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Leiter der Talentgewinnung: Gehalt in Vereinigte Staaten

Gehaltsspanne aus aktiven Stellenanzeigen für die ESCO-Rolle „talent acquisition manager“ — nach Stadt, Branche und im Ländervergleich.

109.200 €
Median-Jahresgehalt · 211 Anzeigen mit Gehaltsangabe
211
Anzeigen mit Gehaltsangabe
72.232 € – 154.700 €
Spanne p25–p75
0
Städte mit Daten
2
Länder mit dieser Rolle

Nach Branche

Dieselbe Rolle bei Arbeitgebern verschiedener Branchen (ohne Personaldienstleister).

BranchenSpanne p25 – p75Median
Software62
78.260 € – 166.075 €
124.670 €
Median-Jahresgehalt in EUR; Spanne = mittlere 50 % der Anzeigen (p25–p75). Nur Zellen mit n ≥ 30.

In anderen Ländern

Dieselbe ESCO-Rolle, Median in EUR/Jahr (umgerechnet) — Klick öffnet die Länderseite der Rolle.

LandnSpanne p25 – p75Median
Remote65
59.400 € – 150.150 €
109.200 €
Singapur70
30.906 € – 54.060 €
37.740 €
Median-Jahresgehalt in EUR; Spanne = mittlere 50 % der Anzeigen (p25–p75). Nur Zellen mit n ≥ 30.

Häufige Fragen

Was verdient Leiter der Talentgewinnung in Vereinigte Staaten?

Der Median über 211 aktive Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe liegt bei 109.200 € pro Jahr; die mittleren 50 % der Anzeigen nennen 72.232–154.700 €.

Wie vergleichbar sind die Länder?

Alle Werte sind in EUR/Jahr umgerechnet (Referenzkurse, länderspezifische Monatsfaktoren). Kaufkraft, Steuern und Sozialabgaben sind nicht berücksichtigt — der Vergleich zeigt Brutto-Nennwerte aus den Anzeigen.

Methodik. Datenstand 24.08.2026, täglich neu berechnet. Grundgesamtheit: aktive Anzeigen mit ausgewiesener Spanne; Spannenmitte; Fremdwährungen mit Referenzkursen, Monats-/Stundenlöhne auf Jahresbasis (länderspezifische Monatsfaktoren, z. B. 14 in Österreich); Plausibilitätsband 8.000–400.000 €. Rollen = ESCO-Berufe, Branchen = KI-klassifizierte Firmenbranche (ohne Personaldienstleister), Städte = Hauptstandort der Anzeige, Departments aus ISCO-08. Mindest-n 30 je Zelle.
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