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Job.bo Insights

Der globale Jobmarkt, live vermessen

Job.bo hält Stellenanzeigen aus der ganzen Welt, liest jede einzelne und macht daraus Daten, die es so nirgendwo sonst gibt.

1.858.305
aktive Stellenanzeigen — jetzt gerade
193
Länder mit aktiven Stellen
426.807
Unternehmen
Ø 35.000
neue Stellen pro Tag
96,0 %
punktgenau geo-verortet

Markt-Puls

Wie viel Bewegung ist im Markt — und wo? Zufluss, Länder und Gehaltstransparenz der letzten 30 Tage.

Neue Stellen pro Tag

Letzte 30 Tage · die Spitzen sind Vollabzüge ganzer Quellen
0100k200k300k400k24.07.31.07.340k07.08.14.08.21.08.375k
Der letzte Tag läuft noch — der Wert wächst im Tagesverlauf.

Wo die Stellen sind

Aktive Stellen je Land · Top 12
Deutschland448kFrankreich333kNiederlande175kBelgien107kSchweden100kVereinigte Staaten91kTschechien66kÖsterreich63kSingapur50kSchweiz48kUkraine38kBrasilien38kRemote36k

Wo Gehälter offen sind

Anteil der Anzeigen mit Gehaltsangabe · Länder mit ≥ 20.000 aktiven Stellen
Österreich97,4 %Ukraine97,4 %Singapur95,3 %Vereinigte Staaten64,0 %Tschechien50,4 %Vereinigtes Königreich49,5 %Niederlande48,0 %Remote44,5 %Frankreich16,0 %Spanien14,7 %Deutschland14,4 %Brasilien8,8 %Polen4,5 %Belgien3,6 %Schweden3,1 %Schweiz1,2 %
In Österreich ist die Gehaltsangabe gesetzlich Pflicht (97,4 %), in den USA treiben Pay-Transparency-Gesetze (64,0 %) — in Deutschland nennt nur jede 7. Anzeige ein Gehalt.

Hiring-Intent — warum eingestellt wird

Unsere KI liest jede Anzeige und erkennt Signale, die sonst niemand auswertet: Wächst das Team? Brennt es? Wird in Masse eingestellt? 202.694 Anzeigen tragen bereits Hiring-Signale — Personaldienstleister und Jobbörsen sind herausgerechnet, damit die Signale den echten Arbeitgeber beschreiben.

Wie oft ein Signal anschlägt

Anteil der analysierten Anzeigen mit Signal
Team-Wachstum11,3 %Massen-Einstellung7,7 %Dringlichkeit7,4 %Expansion / neuer Standort3,3 %
n = 202.694 · Signale sind nicht exklusiv — eine Anzeige kann mehrere tragen.

Intent-Landkarte

Signal-Anteil je Land in % · Länder mit n ≥ 800
Wachstum
Dringlichkeit
Masse
Niederlande
14,5 %
3,9 %
7,9 %
Frankreich
12,9 %
13,1 %
6,1 %
Ukraine
0,0 %
0,1 %
0,3 %
Deutschland
14,6 %
21,0 %
3,8 %
Brasilien
14,9 %
2,5 %
10,0 %
Mexiko
7,7 %
7,1 %
7,2 %
Belgien
10,5 %
2,1 %
4,6 %
Polen
0,7 %
0,3 %
0,5 %
Tschechien
2,2 %
8,8 %
38,2 %
Finnland
14,7 %
16,4 %
20,9 %
0 %
39,0 %
Niedrige Werte können auch an sehr knappen Anzeigentexten liegen — die geben wenig Signal her.

Skills & Tech-Trends

Welche Fähigkeiten der Markt gerade verlangt — deterministisch aus den Anforderungstexten aller aktiven Anzeigen extrahiert.

Die 15 gefragtesten Skills & Themen

Aktive Stellen, die den Skill fordern oder wünschen
AI128kSecurity69kE-Commerce57kCloud56kFintech50kPython40kHealthtech37kSAP37kMobile36kData30kAgile30kAWS25kBackend21kCI/CD21kAzure19k
AI ist mit Abstand das häufigste Thema — fast doppelt so oft wie Platz 2.

Gehälter

521.598 aktive Anzeigen (28,0 %) nennen ein Gehalt. Hier: Median-Jahresgehälter in Euro, nur Anzeigen mit ausgewiesener Spanne.

Wo am besten gezahlt wird

Median-Jahresgehalt, in EUR umgerechnet · Länder mit n ≥ 150
Remote121k €Vereinigte Staaten116k €Schweiz86k €Kanada68k €Norwegen57k €Neuseeland51k €Vereinigtes Königreich48k €Australien48k €Dänemark47k €
Median der Spannenmitte; Fremdwährungen mit Referenzkursen in EUR umgerechnet, Monats- und Stundenlöhne auf Jahresbasis. Nur Anzeigen mit ausgewiesener Spanne.

Die Karriere-Treppe (Deutschland)

Median-Jahresgehalt (EUR) je Karrierestufe
45k €Junior54k €Mid80k €Senior67k €Lead85k €Head
Bemerkenswert: Senior-Fachkräfte verdienen mehr als Leads — Fachkarriere zahlt. Stufen mit zu kleinem n weggelassen.

Häufige Fragen

Wie viele offene Stellen gibt es gerade weltweit?

Auf Job.bo sind jetzt gerade 1.858.305 Stellenanzeigen aus 193 Ländern aktiv — im Schnitt kommen 35.000 neue pro Tag dazu. Anzeigen, die ihre Quelle nicht mehr führt, fliegen automatisch raus.

In welchen Ländern steht das Gehalt in der Anzeige?

In Österreich fast immer (97,4 % — dort ist die Angabe gesetzlich Pflicht), in Singapur 95,3 %, in den USA 64,0 %. In Deutschland nennt nur jede 7. Anzeige ein Gehalt (14,4 %), in der Schweiz fast keine (1,2 %).

Was sind Hiring-Signale?

Unsere KI liest jede Anzeige und erkennt, warum eingestellt wird: Team-Wachstum, Expansion, Dringlichkeit oder Masseneinstellung. Diese Signale gibt es nur bei Job.bo — sie machen sichtbar, welche Unternehmen gerade wirklich wachsen.

Mehr Insights: Für Recruiting-Teams · Für Sales-Teams
Methodik. Datenstand 23.08.2026. Grundgesamtheit: alle aktiven, fertig analysierten Stellenanzeigen auf Job.bo — dieselbe Sicht wie überall auf der Plattform (Anzeigen, die die Quelle nicht mehr führt, werden automatisch delistet und zählen nicht mit). Ø neue Stellen pro Tag: alle jemals erfassten Anzeigen (2.572.375) geteilt durch die Tage seit Erfassungsbeginn, kaufmännisch gerundet auf 35.000. Hiring-Signale: KI-Analyse des Anzeigentextes; Anzeigen von Personaldienstleistern, Jobbörsen und ohne identifizierbares Unternehmen sind ausgeschlossen. Gehälter: nur explizit genannte Spannen, Median der Spannenmitte, EUR/Jahr. Skills: deterministische Extraktion aus den Anforderungstexten. Geo-Verortung: 95,9 % der aktiven Anzeigen tragen Koordinaten.
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