Job.bo Insights
Der globale Jobmarkt, live vermessen
Job.bo hält Stellenanzeigen aus der ganzen Welt, liest jede einzelne und macht daraus Daten, die es so nirgendwo sonst gibt.
3.885.645 Stellen
z. B. DACH, Frankreich, Remote
3.885.645
aktive Stellenanzeigen — jetzt gerade
199
Länder & Gebiete mit aktiven Stellen
779.110
Unternehmen
Ø 54.000
neue Stellen pro Tag
94,0 %
punktgenau geo-verortet
Markt-Puls
Wie viel Bewegung ist im Markt — und wo? Zufluss, Länder und Gehaltstransparenz der letzten 30 Tage.
Neue Stellen pro Tag
Letzte 30 Tage · die Spitzen sind Vollabzüge ganzer Quellen
| Tag | Neue Stellen |
|---|---|
| 8.9.2026 | 3.037 |
| 9.9.2026 | 131.023 |
| 10.9.2026 | 122.901 |
| 11.9.2026 | 107.708 |
| 12.9.2026 | 60.987 |
| 13.9.2026 | 67.282 |
| 14.9.2026 | 97.940 |
| 15.9.2026 | 114.108 |
| 16.9.2026 | 102.870 |
| 17.9.2026 | 95.029 |
| 18.9.2026 | 89.983 |
| 19.9.2026 | 44.286 |
| 20.9.2026 | 23.078 |
| 21.9.2026 | 83.181 |
| 22.9.2026 | 81.954 |
| 23.9.2026 | 67.847 |
| 24.9.2026 | 76.888 |
| 25.9.2026 | 70.291 |
| 26.9.2026 | 35.690 |
| 27.9.2026 | 14.243 |
| 28.9.2026 | 64.959 |
| 29.9.2026 | 89.468 |
| 30.9.2026 | 71.120 |
| 1.10.2026 | 83.472 |
| 2.10.2026 | 84.643 |
| 3.10.2026 | 53.818 |
| 4.10.2026 | 22.727 |
| 5.10.2026 | 57.745 |
| 6.10.2026 | 84.704 |
| 7.10.2026 | 72.403 |
| 8.10.2026 | 68.491 |
Der letzte Tag läuft noch — der Wert wächst im Tagesverlauf.
Wo die Stellen sind
Aktive Stellen je Land · Top 12
Deutschland
921k
Niederlande
559k
Frankreich
488k
Russland
204k
Belgien
185k
Brasilien
145k
Österreich
128k
Schweden
128k
Vereinigte Staaten
121k
Indonesien
90k
Schweiz
71k
Tschechien
71k
| Land | Aktive Stellen |
|---|---|
| Deutschland | 921.484 |
| Niederlande | 558.813 |
| Frankreich | 488.142 |
| Russland | 204.390 |
| Belgien | 184.842 |
| Brasilien | 145.387 |
| Österreich | 128.299 |
| Schweden | 128.057 |
| Vereinigte Staaten | 121.242 |
| Indonesien | 89.919 |
| Schweiz | 70.858 |
| Tschechien | 70.831 |
Wo Gehälter offen sind
Anteil der Anzeigen mit Gehaltsangabe · Länder mit ≥ 20.000 aktiven Stellen
Russland
99,8 %
Ukraine
97,2 %
Singapur
94,7 %
Österreich
87,2 %
Kolumbien
75,5 %
Mexiko
72,9 %
Indonesien
69,6 %
Vereinigte Staaten
54,3 %
Vereinigtes Königreich
47,7 %
Tschechien
47,3 %
Niederlande
47,2 %
Thailand
38,8 %
Remote
37,8 %
Finnland
26,8 %
Kanada
26,5 %
Deutschland
17,8 %
Spanien
16,4 %
Frankreich
15,9 %
Norwegen
11,0 %
Brasilien
10,5 %
Polen
10,3 %
Belgien
3,7 %
Schweden
2,8 %
Schweiz
1,3 %
| Land | Mit Gehaltsangabe |
|---|---|
| Russland | 99,8 % |
| Ukraine | 97,2 % |
| Singapur | 94,7 % |
| Österreich | 87,2 % |
| Kolumbien | 75,5 % |
| Mexiko | 72,9 % |
| Indonesien | 69,6 % |
| Vereinigte Staaten | 54,3 % |
| Vereinigtes Königreich | 47,7 % |
| Tschechien | 47,3 % |
| Niederlande | 47,2 % |
| Thailand | 38,8 % |
| Remote | 37,8 % |
| Finnland | 26,8 % |
| Kanada | 26,5 % |
| Deutschland | 17,8 % |
| Spanien | 16,4 % |
| Frankreich | 15,9 % |
| Norwegen | 11,0 % |
| Brasilien | 10,5 % |
| Polen | 10,3 % |
| Belgien | 3,7 % |
| Schweden | 2,8 % |
| Schweiz | 1,3 % |
In Österreich ist die Gehaltsangabe gesetzlich Pflicht (87,2 %), in den USA treiben Pay-Transparency-Gesetze (54,3 %) — in Deutschland nennt nur jede 7. Anzeige ein Gehalt.
Hiring-Intent — warum eingestellt wird
Unsere KI liest jede Anzeige und erkennt Signale, die sonst niemand auswertet: Wächst das Team? Brennt es? Wird in Masse eingestellt? 2.304.341 Anzeigen tragen bereits Hiring-Signale — Personaldienstleister und Jobbörsen sind herausgerechnet, damit die Signale den echten Arbeitgeber beschreiben.
Wie oft ein Signal anschlägt
Anteil der analysierten Anzeigen mit Signal
Team-Wachstum
11,9 %
Dringlichkeit
9,8 %
Massen-Einstellung
5,9 %
Expansion / neuer Standort
3,7 %
| Signal | Anteil |
|---|---|
| Team-Wachstum | 11,9 % |
| Dringlichkeit | 9,8 % |
| Massen-Einstellung | 5,9 % |
| Expansion / neuer Standort | 3,7 % |
n = 2.304.341 · Signale sind nicht exklusiv — eine Anzeige kann mehrere tragen.
Intent-Landkarte
Signal-Anteil je Land in % · Länder mit n ≥ 800
Wachstum
Dringlichkeit
Masse
Deutschland
14,2 %
23,8 %
6,8 %
Niederlande
11,8 %
3,4 %
6,4 %
Frankreich
12,4 %
12,3 %
4,8 %
Russland
0,3 %
0,1 %
0,5 %
Brasilien
12,0 %
1,9 %
6,1 %
Belgien
13,4 %
2,1 %
3,0 %
Indonesien
11,1 %
3,9 %
2,4 %
Österreich
8,5 %
26,5 %
8,5 %
Vereinigte Staaten
33,1 %
1,0 %
7,8 %
Mexiko
7,0 %
6,1 %
5,1 %
0 %34,0 %
| Land | Team-Wachstum | Dringlichkeit | Massen-Einstellung | n |
|---|---|---|---|---|
| Deutschland | 14,2 % | 23,8 % | 6,8 % | 490.561 |
| Niederlande | 11,8 % | 3,4 % | 6,4 % | 256.662 |
| Frankreich | 12,4 % | 12,3 % | 4,8 % | 224.143 |
| Russland | 0,3 % | 0,1 % | 0,5 % | 203.231 |
| Brasilien | 12,0 % | 1,9 % | 6,1 % | 140.394 |
| Belgien | 13,4 % | 2,1 % | 3,0 % | 89.978 |
| Indonesien | 11,1 % | 3,9 % | 2,4 % | 89.534 |
| Österreich | 8,5 % | 26,5 % | 8,5 % | 82.411 |
| Vereinigte Staaten | 33,1 % | 1,0 % | 7,8 % | 66.247 |
| Mexiko | 7,0 % | 6,1 % | 5,1 % | 51.793 |
Niedrige Werte können auch an sehr knappen Anzeigentexten liegen — die geben wenig Signal her.
Skills & Tech-Trends
Welche Fähigkeiten der Markt gerade verlangt — deterministisch aus den Anforderungstexten aller aktiven Anzeigen extrahiert.
Die 15 gefragtesten Skills & Themen
Aktive Stellen, die den Skill fordern oder wünschen
AI
176k
Security
100k
SAP
81k
Cloud
80k
Fintech
61k
Python
57k
Data
52k
Healthtech
44k
E-Commerce
32k
AWS
31k
CI/CD
30k
Azure
29k
Git
28k
DevOps
28k
Backend
27k
| Skill | Stellen |
|---|---|
| AI | 176.439 |
| Security | 100.079 |
| SAP | 80.829 |
| Cloud | 79.788 |
| Fintech | 60.788 |
| Python | 56.935 |
| Data | 51.508 |
| Healthtech | 44.410 |
| E-Commerce | 31.517 |
| AWS | 31.387 |
| CI/CD | 30.345 |
| Azure | 29.227 |
| Git | 28.068 |
| DevOps | 27.619 |
| Backend | 27.129 |
AI ist mit Abstand das häufigste Thema — fast doppelt so oft wie Platz 2.
Gehälter
1.317.358 aktive Anzeigen (34,0 %) nennen ein Gehalt. Hier: Median-Jahresgehälter in Euro, nur Anzeigen mit ausgewiesener Spanne.
Wo am besten gezahlt wird
Median-Jahresgehalt, in EUR umgerechnet · Länder mit n ≥ 150
Remote
117k €
Vereinigte Staaten
108k €
Schweiz
77k €
Dänemark
58k €
Norwegen
56k €
Neuseeland
49k €
Australien
48k €
Vereinigtes Königreich
47k €
Polen
44k €
| Land | Median €/Jahr |
|---|---|
| Remote | 117.000 € |
| Vereinigte Staaten | 108.210 € |
| Schweiz | 76.755 € |
| Dänemark | 57.620 € |
| Norwegen | 55.900 € |
| Neuseeland | 49.160 € |
| Australien | 48.150 € |
| Vereinigtes Königreich | 46.800 € |
| Polen | 44.462 € |
Median der Spannenmitte; Fremdwährungen mit Referenzkursen in EUR umgerechnet, Monats- und Stundenlöhne auf Jahresbasis. Nur Anzeigen mit ausgewiesener Spanne.
Die Karriere-Treppe (Deutschland)
Median-Jahresgehalt (EUR) je Karrierestufe
| Stufe | Median €/Jahr |
|---|---|
| Praktikum | 18.400 € |
| Junior | 42.000 € |
| Mid | 45.000 € |
| Senior | 44.100 € |
| Lead | 54.000 € |
| Head | 80.000 € |
| Executive | 100.000 € |
Bemerkenswert: Senior-Fachkräfte verdienen mehr als Leads — Fachkarriere zahlt. Stufen mit zu kleinem n weggelassen.
Häufige Fragen
Wie viele offene Stellen gibt es gerade weltweit?
Auf Job.bo sind jetzt gerade 3.885.645 Stellenanzeigen aus 199 Ländern aktiv — im Schnitt kommen 54.000 neue pro Tag dazu. Anzeigen, die ihre Quelle nicht mehr führt, fliegen automatisch raus.
In welchen Ländern steht das Gehalt in der Anzeige?
In Österreich fast immer (87,2 % — dort ist die Angabe gesetzlich Pflicht), in Singapur 94,7 %, in den USA 54,3 %. In Deutschland nennt nur jede 7. Anzeige ein Gehalt (17,8 %), in der Schweiz fast keine (1,3 %).
Was sind Hiring-Signale?
Unsere KI liest jede Anzeige und erkennt, warum eingestellt wird: Team-Wachstum, Expansion, Dringlichkeit oder Masseneinstellung. Diese Signale gibt es nur bei Job.bo — sie machen sichtbar, welche Unternehmen gerade wirklich wachsen.
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Methodik. Datenstand 08.10.2026. Grundgesamtheit: alle aktiven, fertig analysierten Stellenanzeigen auf Job.bo — dieselbe Sicht wie überall auf der Plattform (Anzeigen, die die Quelle nicht mehr führt, werden automatisch delistet und zählen nicht mit). Ø neue Stellen pro Tag: alle jemals erfassten Anzeigen (6.380.876) geteilt durch die Tage seit Erfassungsbeginn, kaufmännisch gerundet auf 54.000. Hiring-Signale: KI-Analyse des Anzeigentextes; Anzeigen von Personaldienstleistern, Jobbörsen und ohne identifizierbares Unternehmen sind ausgeschlossen. Gehälter: nur explizit genannte Spannen, Median der Spannenmitte, EUR/Jahr. Skills: deterministische Extraktion aus den Anforderungstexten. Geo-Verortung: 93,7 % der aktiven Anzeigen tragen Koordinaten.
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