Datenschutzerklärung
Stand: 01. Juli 2026
Maßgeblich ist die deutsche Fassung; Übersetzungen dienen ausschließlich der Information.
Überblick
Der Schutz deiner personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Diese Erklärung informiert dich darüber, welche Daten Job.bo verarbeitet, zu welchem Zweck und auf welcher Rechtsgrundlage. Job.bo verarbeitet so wenige Daten wie möglich und setzt keine Werbe-Dienste ein. Die Reichweitenmessung läuft mit einer selbst gehosteten, cookielosen Analyse-Software vollständig auf unserem eigenen Server in der EU — ohne Google, ohne Dritte und deshalb auch ohne Cookie-Banner.
Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist Jack Fuchs. Bei Fragen zum Datenschutz erreichst du uns unter support@job.bo.
Jack FuchsAm Dreisberg 3
57520 Niederdreisbach
Deutschland
Hosting
Job.bo wird auf einem virtuellen Server des Anbieters OVH betrieben. Beim Aufruf der Seiten fallen technisch notwendige Server-Logdaten an (etwa IP-Adresse, Zeitpunkt der Anfrage und aufgerufene Ressource), die der Auslieferung, Sicherheit und Stabilität des Dienstes dienen. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
Cookies und Sitzung
Technisch notwendig sind die Cookies zur Anmeldung und Sitzungsverwaltung (jw_access und jw_refresh). Sie enthalten ein signiertes, kurzlebiges Sitzungs-Token beziehungsweise einen zufälligen Wiederanmelde-Schlüssel und sind für den Betrieb des angemeldeten Bereichs erforderlich. Ebenfalls technisch notwendig ist jb_ctx (zuletzt genutzter Arbeitsbereich). Rechtsgrundlage hierfür sind § 25 Abs. 2 TDDDG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b und lit. f DSGVO. Für die Reichweitenmessung setzen wir keine Cookies ein — Einzelheiten im folgenden Abschnitt.
Reichweitenmessung (selbst gehostet, ohne Cookies)
Wir messen, welche Seiten und Suchen genutzt werden, um Suche, Matching und Seitenaufbau zu verbessern. Das läuft vollständig auf unserem eigenen Server in der EU — mit einer selbst gehosteten Instanz der Open-Source-Software Umami. Kein Google, keine Dritten, keine Cookies und kein sonstiger Zugriff auf dein Endgerät; deshalb kommt Job.bo ohne Cookie-Banner aus. Je Seitenaufruf erfassen wir: die aufgerufene Seite, Sprache und Seitentyp, ausgelöste Ereignisse (etwa Suchen, Filter oder Klicks), die verweisende Seite, Geräte- und Browserkategorie, Bildschirmgröße und das Herkunftsland. Rufst du eine Stellenanzeige beim Anbieter auf, zählt unser Server dieses Ereignis zusätzlich als anonymen Klick — er ist die Grundlage unserer Vergütung durch Job-Partner. Deine IP-Adresse wird nur flüchtig verwendet, um das Herkunftsland und eine täglich wechselnde, nicht umkehrbare Kennung zu bilden; gespeichert wird sie nie. Niemand — auch wir nicht — kann dich über Tage hinweg wiedererkennen oder Besuche deiner Person zuordnen. Name, E-Mail-Adresse und Profilinhalte sind nie Teil der Messung. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse zu verstehen, wie Job.bo genutzt wird (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). § 25 TDDDG ist nicht berührt, da auf deinem Endgerät nichts gespeichert oder ausgelesen wird. Du kannst der Messung jederzeit widersprechen: Die Browser-Signale „Do Not Track“ und Global Privacy Control respektieren wir automatisch — oder du nutzt den Schalter unter diesem Abschnitt. Er legt ausschließlich eine Widerspruchs-Markierung im localStorage deines Browsers ab; ihr einziger Zweck ist, deinen Widerspruch zu beachten.
Widerspruch gegen die Reichweitenmessung
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Registrierung und Konto
Für ein Konto verarbeiten wir deine E-Mail-Adresse und ein Passwort, das ausschließlich als kryptografischer Hash gespeichert wird. Zur Bestätigung der E-Mail-Adresse versenden wir einen Verifizierungscode. Rechtsgrundlage ist die Erfüllung des Nutzungsvertrags (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).
Bewerbungsprofil und Lebenslauf
Du kannst ein Bewerbungsprofil anlegen und einen Lebenslauf (PDF, DOCX oder Text) hochladen. Aus dem hochgeladenen Dokument extrahieren wir Text sowie Angaben wie Berufserfahrung, Qualifikationen und Fähigkeiten, um dein Profil zu befüllen und passende Stellen zu ermitteln. Diese Angaben stellst du freiwillig bereit; Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
KI-gestützte Verarbeitung
Zur Analyse deines Lebenslaufs, zur Extraktion von Fähigkeiten und zur Erstellung von Anschreiben nutzen wir Sprachmodelle des Anbieters Anthropic. Zur Berechnung semantischer Ähnlichkeiten (Vektor-Embeddings) nutzen wir einen Dienst von OpenAI. Dazu werden die jeweils erforderlichen Inhalte (etwa der Lebenslauftext) an diese Anbieter übermittelt und dort verarbeitet; die Verarbeitung kann auch auf Servern außerhalb der EU, unter anderem in den USA, erfolgen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Standort und Entfernungen
Um Orte in deinem Profil und in Stellenanzeigen Koordinaten zuzuordnen und Entfernungen zu berechnen, nutzen wir den Geodienst Photon (Betreiber: komoot) sowie Daten und Dienste von OpenStreetMap. Dabei werden Ortsangaben, etwa dein Wohnort oder ein Arbeitsort, an diese Dienste übermittelt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Zur Bestimmung des ungefähren Standorts (Länderebene) anonymer Besucher nutzen wir lokal die Datenbank „DB-IP Lite" (https://db-ip.com, Lizenz CC BY 4.0) — dabei werden keine IP-Adressen an Dritte übermittelt.
E-Mail-Versand
Transaktionale E-Mails, etwa Verifizierungscodes, Benachrichtigungen und den Versand von Bewerbungen, verschicken wir über den Dienstleister Postmark. Dazu werden die E-Mail-Adresse und der jeweilige Nachrichteninhalt an den Anbieter übermittelt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Öffentliche Profile
Dein Bewerbungsprofil ist nur dann öffentlich abrufbar, wenn du die Sichtbarkeit ausdrücklich auf „öffentlich“ stellst. In diesem Fall können die von dir freigegebenen Profilangaben unter deiner Profil-Adresse von Dritten aufgerufen und von Suchmaschinen indexiert werden. Sensible Kontaktdaten und Gehaltsangaben werden nur angezeigt, wenn du dies gesondert freigibst. Solange dein Profil nicht öffentlich ist, ist es für Dritte nicht abrufbar. Du kannst die Sichtbarkeit jederzeit in den Einstellungen ändern.
Push-Benachrichtigungen
Wenn du zustimmst, senden wir dir Web-Push-Benachrichtigungen, etwa zu neuen passenden Stellen. Dafür speichern wir die von deinem Browser bereitgestellte Push-Anmeldung. Rechtsgrundlage ist deine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die du jederzeit über die Browser- oder App-Einstellungen widerrufen kannst.
Speicherdauer
Wir speichern deine Daten, solange dein Konto besteht und dies für die genannten Zwecke erforderlich ist. Nach Löschung deines Kontos werden die zugehörigen Daten gelöscht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
Deine Rechte
Du hast nach der DSGVO das Recht auf Auskunft über die zu dir gespeicherten Daten (Art. 15), auf Berichtigung (Art. 16), auf Löschung (Art. 17), auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), auf Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21). Eine erteilte Einwilligung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Beschwerderecht
Du hast das Recht, dich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zu beschweren, insbesondere im EU-Mitgliedstaat deines Aufenthaltsorts, deines Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes.
Kontakt in Datenschutzfragen
Zur Ausübung deiner Rechte oder bei Fragen zum Datenschutz wende dich bitte an support@job.bo.