Was Polen zahlt
Echte Gehaltsspannen aus aktiven Stellenanzeigen — je Rolle, Branche, Stadt und Karrierestufe. Keine Umfragen, keine Schätzmodelle: Wir zeigen nur, was Arbeitgeber selbst in die Anzeige schreiben.
| Rollen | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Softwareentwickler/Softwareentwicklerin | 33 | 71.910 € – 96.092 € | 88.008 € |
| Branche | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Software | 116 | 54.352 € – 98.269 € | 82.838 € |
| Bildung | 84 | 14.602 € – 19.070 € | 14.969 € |
| Produktion | 84 | 13.677 € – 18.083 € | 15.087 € |
| Bau | 61 | 13.553 € – 18.189 € | 16.449 € |
| Öffentliche Verwaltung | 56 | 14.079 € – 18.471 € | 15.239 € |
| Handel | 47 | 13.553 € – 15.265 € | 13.818 € |
| Gesundheitswesen | 43 | 14.015 € – 26.026 € | 18.203 € |
| Finanzdienstleistungen | 38 | 14.090 € – 66.933 € | 37.445 € |
| Stadt | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Małopolskie | 135 | 13.553 € – 17.414 € | 14.551 € |
| Śląskie | 73 | 13.826 € – 18.189 € | 15.510 € |
| Warsaw | 68 | 42.441 € – 91.650 € | 62.261 € |
| Warsaw, Poland | 51 | 24.083 € – 78.020 € | 36.014 € |
| Dolnośląskie | 48 | 15.482 € – 18.964 € | 16.899 € |
| Makroregion województwo mazowieckie | 39 | 13.818 € – 20.680 € | 15.236 € |
| Poland | 35 | 34.568 € – 104.340 € | 80.370 € |
| Warmińsko-mazurskie | 35 | 14.363 € – 18.260 € | 16.920 € |
| Departments | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Engineering | 99 | 15.228 € – 71.945 € | 19.035 € |
| Software | 95 | 52.041 € – 94.470 € | 77.409 € |
| Produktion | 86 | 13.888 € – 18.739 € | 16.168 € |
| Bildung | 79 | 14.602 € – 19.693 € | 14.969 € |
| Logistik | 74 | 13.743 € – 20.280 € | 16.180 € |
| Bau | 63 | 14.100 € – 19.740 € | 16.920 € |
| Handel | 54 | 12.934 € – 14.042 € | 13.553 € |
| Gesundheit | 47 | 14.507 € – 24.606 € | 16.920 € |
| Gastgewerbe | 35 | 12.732 € – 14.058 € | 13.553 € |
| Verwaltung | 32 | 13.514 € – 19.966 € | 15.239 € |
| Vertrieb | 32 | 13.553 € – 33.311 € | 18.682 € |
| Finanzen | 30 | 15.320 € – 21.996 € | 17.343 € |
| Karrierestufe | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Mid | 205 | 15.933 € – 32.430 € | 19.317 € |
| Senior | 114 | 36.660 € – 86.234 € | 65.000 € |
| Junior | 106 | 13.553 € – 20.096 € | 16.442 € |
| Lead | 50 | 43.609 € – 101.285 € | 80.958 € |
| Skills | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| AI | 259 | 17.942 € – 88.008 € | 50.760 € |
| Cloud | 81 | 62.040 € – 96.949 € | 83.072 € |
| Python | 77 | 60.200 € – 96.949 € | 87.279 € |
| Backend | 64 | 60.200 € – 94.470 € | 88.008 € |
| Security | 62 | 60.660 € – 94.399 € | 81.428 € |
| Kubernetes | 61 | 67.501 € – 94.470 € | 88.008 € |
| CI/CD | 51 | 55.129 € – 96.885 € | 85.085 € |
| Fintech | 50 | 31.762 € – 90.850 € | 58.270 € |
| Healthtech | 45 | 61.899 € – 102.225 € | 87.279 € |
| Data | 42 | 46.953 € – 87.825 € | 69.022 € |
| AWS | 40 | 58.533 € – 94.470 € | 70.735 € |
| Git | 38 | 54.744 € – 96.949 € | 86.304 € |
| DevOps | 35 | 60.200 € – 94.235 € | 81.075 € |
Median-Jahresgehalt nach Land
EUR/Jahr, in EUR umgerechnet · Klick öffnet die Länderseite mit allen Rollen, Branchen und Städten
Median-Jahresgehalt nach Land
| Land | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Niederlande | 84.335 | 34.578 € – 50.100 € | 41.340 € |
| Deutschland | 63.743 | 27.520 € – 45.600 € | 33.540 € |
| Österreich | 61.306 | 30.800 € – 43.746 € | 36.008 € |
| Vereinigte Staaten | 57.509 | 62.608 € – 168.350 € | 116.025 € |
| Frankreich | 53.011 | 22.360 € – 33.000 € | 25.632 € |
| Singapur | 47.435 | 26.112 € – 46.920 € | 33.456 € |
| Remote | 15.482 | 75.075 € – 168.350 € | 120.589 € |
| Tschechien | 15.168 | 13.776 € – 20.418 € | 17.220 € |
| Vereinigtes Königreich | 9.695 | 34.515 € – 70.200 € | 48.298 € |
| Spanien | 5.106 | 18.547 € – 28.000 € | 22.274 € |
Häufige Fragen
Woher stammen die Gehaltsdaten?
Aus aktiven Stellenanzeigen, in denen der Arbeitgeber eine Gehaltsspanne nennt — in Polen aktuell 953. Wir nehmen die Spannenmitte, rechnen Fremdwährungen und Monats-/Stundenlöhne auf EUR/Jahr um und zeigen Median sowie p25–p75.
Warum wirken manche Werte niedrig?
In Polen nennt nur 4,2 % der Anzeigen ein Gehalt — darunter überdurchschnittlich viele Tarif- und Behördenanzeigen. Stellen ohne Angabe fehlen. Die Werte beschreiben also den transparenten Teil des Marktes; deshalb zeigen wir immer n und die Spanne.
Ab wann zeigen wir einen Wert?
Erst ab 30 Anzeigen je Kombination (z. B. Rolle × Stadt). Darunter ist ein Median nicht belastbar und einzelne Gehälter wären ableitbar.
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