Was Software, IT & Telekommunikation in Niederlande zahlt
Echte Gehaltsspannen aus aktiven Stellenanzeigen — je Rolle, Branche, Stadt und Karrierestufe. Keine Umfragen, keine Schätzmodelle: Wir zeigen nur, was Arbeitgeber selbst in die Anzeige schreiben.
| Stadt | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Utrecht | 507 | 40.743 € – 66.000 € | 55.500 € |
| Groot-Amsterdam | 289 | 40.536 € – 69.330 € | 54.600 € |
| Groot-Rijnmond | 201 | 37.200 € – 61.800 € | 51.000 € |
| Agglomeratie ’s-Gravenhage | 136 | 45.900 € – 66.000 € | 58.050 € |
| Veluwe | 118 | 39.600 € – 59.986 € | 48.000 € |
| Noordoost-Noord-Brabant | 116 | 34.200 € – 60.000 € | 48.000 € |
| Amsterdam | 92 | 44.100 € – 77.968 € | 57.600 € |
| Oost-Zuid-Holland | 91 | 45.600 € – 60.360 € | 53.100 € |
| West-Noord-Brabant | 79 | 39.000 € – 57.240 € | 51.000 € |
| Delft en Westland | 70 | 39.750 € – 60.000 € | 51.600 € |
| Rotterdam | 68 | 53.400 € – 78.354 € | 67.992 € |
| Arnhem/Nijmegen | 68 | 34.035 € – 58.160 € | 38.862 € |
| Overig Groningen | 65 | 33.600 € – 57.000 € | 48.000 € |
| Noord-Overijssel | 64 | 33.600 € – 54.000 € | 48.600 € |
| Zuidoost-Noord-Brabant | 61 | 36.192 € – 55.800 € | 45.000 € |
| Twente | 61 | 43.440 € – 58.800 € | 51.000 € |
| Midden-Noord-Brabant | 50 | 38.250 € – 54.000 € | 46.458 € |
| Achterhoek | 49 | 41.400 € – 61.800 € | 57.000 € |
| Flevoland | 48 | 41.850 € – 57.150 € | 48.000 € |
| Zuidoost-Zuid-Holland | 45 | 39.000 € – 59.778 € | 47.400 € |
| Amersfoort | 45 | 51.000 € – 78.354 € | 64.200 € |
| Zuid-Limburg | 41 | 35.100 € – 51.600 € | 42.600 € |
| Alkmaar en omgeving | 41 | 37.200 € – 51.000 € | 46.200 € |
| Zuidwest-Gelderland | 38 | 39.000 € – 66.000 € | 54.000 € |
| Noord-Limburg | 32 | 33.442 € – 48.000 € | 37.800 € |
| Departments | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Software | 789 | 50.400 € – 67.500 € | 59.400 € |
| Handel | 337 | 30.100 € – 43.548 € | 33.540 € |
| IT-Betrieb | 301 | 40.200 € – 63.000 € | 51.000 € |
| Engineering | 294 | 43.314 € – 63.000 € | 51.600 € |
| Vertrieb | 255 | 43.569 € – 67.500 € | 54.000 € |
| Management | 184 | 53.700 € – 69.000 € | 60.000 € |
| Logistik | 137 | 33.810 € – 57.882 € | 38.400 € |
| Finanzen | 135 | 40.500 € – 60.240 € | 48.000 € |
| Verwaltung | 128 | 35.700 € – 54.000 € | 44.148 € |
| Produktion | 77 | 36.348 € – 57.000 € | 43.200 € |
| Marketing | 66 | 45.000 € – 61.425 € | 51.750 € |
| HR | 64 | 40.800 € – 60.000 € | 49.977 € |
| Data | 59 | 54.900 € – 75.000 € | 64.200 € |
| Kundenservice | 43 | 32.753 € – 40.350 € | 37.200 € |
| Gastgewerbe | 36 | 28.165 € – 42.150 € | 33.150 € |
| Karrierestufe | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Mid | 1.850 | 40.782 € – 60.000 € | 49.446 € |
| Senior | 521 | 60.000 € – 75.678 € | 66.000 € |
| Junior | 419 | 30.100 € – 40.800 € | 34.400 € |
| Lead | 230 | 58.356 € – 78.000 € | 64.890 € |
| Praktikum | 41 | 12.000 € – 40.200 € | 31.200 € |
| Head | 33 | 72.000 € – 90.276 € | 80.004 € |
Median-Jahresgehalt nach Land
EUR/Jahr, in EUR umgerechnet · Klick öffnet die Länderseite mit allen Rollen, Branchen und Städten
Median-Jahresgehalt nach Land
| Land | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Niederlande | 262.162 | 34.400 € – 49.800 € | 40.800 € |
| Deutschland | 156.592 | 27.520 € – 48.000 € | 33.540 € |
| Österreich | 109.138 | 30.800 € – 44.380 € | 35.854 € |
| Frankreich | 77.397 | 22.360 € – 34.400 € | 26.400 € |
| Vereinigte Staaten | 65.345 | 53.583 € – 162.244 € | 108.138 € |
| Singapur | 55.997 | 26.520 € – 48.552 € | 33.456 € |
| Russland | 46.869 | 9.120 € – 12.540 € | 10.260 € |
| Remote | 17.886 | 61.828 € – 164.059 € | 117.000 € |
| Tschechien | 15.355 | 13.776 € – 20.418 € | 16.974 € |
| Mexiko | 14.502 | 8.820 € – 12.936 € | 10.044 € |
Häufige Fragen
Woher stammen die Gehaltsdaten?
Aus aktiven Stellenanzeigen, in denen der Arbeitgeber eine Gehaltsspanne nennt — in Niederlande aktuell 262.162. Wir nehmen die Spannenmitte, rechnen Fremdwährungen und Monats-/Stundenlöhne auf EUR/Jahr um und zeigen Median sowie p25–p75.
Warum wirken manche Werte niedrig?
In Niederlande nennt nur 46,9 % der Anzeigen ein Gehalt — darunter überdurchschnittlich viele Tarif- und Behördenanzeigen. Stellen ohne Angabe fehlen. Die Werte beschreiben also den transparenten Teil des Marktes; deshalb zeigen wir immer n und die Spanne.
Ab wann zeigen wir einen Wert?
Erst ab 30 Anzeigen je Kombination (z. B. Rolle × Stadt). Darunter ist ein Median nicht belastbar und einzelne Gehälter wären ableitbar.
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