Job.bo Insights · Gehälter

Was Professional Services in Niederlande zahlt

Echte Gehaltsspannen aus aktiven Stellenanzeigen — je Rolle, Branche, Stadt und Karrierestufe. Keine Umfragen, keine Schätzmodelle: Wir zeigen nur, was Arbeitgeber selbst in die Anzeige schreiben.

55.800 €
Median-Jahresgehalt in der Branche Professional Services
3.955
Anzeigen mit Gehaltsangabe · Professional Services
45.822 €
unteres Quartil (p25)
69.000 €
oberes Quartil (p75)
46,9 %
der Anzeigen nennen ein Gehalt
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RollennSpanne p25 – p75Median
Controller/Controllerin621
42.816 € – 54.762 €
50.400 €
Buchhalter/Buchhalterin221
57.840 € – 81.000 €
73.500 €
Steuerberater/Steuerberaterin214
58.884 € – 78.528 €
67.500 €
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Lohn- und Gehaltsbuchhalterin159
45.045 € – 52.767 €
48.600 €
Unternehmensberater/Unternehmensberaterin119
51.600 € – 80.772 €
66.000 €
Buchhaltungsassistent/Buchhaltungsassistentin107
41.400 € – 52.974 €
47.580 €
Finanzmanager/Finanzmanagerin93
58.542 € – 96.678 €
75.000 €
Finanzreferent in der öffentlichen Verwaltung/Finanzreferentin in der öffentlichen Verwaltung84
59.944 € – 72.000 €
66.000 €
Personalberater/Personalberaterin76
53.154 € – 60.000 €
60.000 €
Bauingenieur/Bauingenieurin68
50.232 € – 73.200 €
56.400 €
Menschenrechtsbeauftragter/Menschenrechtsbeauftragte53
66.336 € – 84.000 €
77.400 €
Ressourcenmanager/Ressourcenmanagerin51
51.051 € – 73.200 €
66.000 €
Notar/Notarin47
54.900 € – 56.427 €
55.800 €
Anwaltssekretär/Anwaltssekretärin44
39.600 € – 47.194 €
43.479 €
Maschinenbauingenieur/Maschinenbauingenieurin42
50.550 € – 56.424 €
51.966 €
Projektmanager/Projektmanagerin36
53.250 € – 72.000 €
67.410 €
Steuersachbearbeiter/Steuersachbearbeiterin36
38.850 € – 54.000 €
46.200 €
Verantwortlicher für die Reaktion auf Cybervorfälle/Verantwortliche für die Reaktion auf Cybervorfälle30
63.750 € – 83.250 €
72.000 €
Bauingenieur Gebäudetechnik/Bauingenieurin Gebäudetechnik30
49.650 € – 63.000 €
55.800 €
Median-Jahresgehalt in EUR; Spanne = mittlere 50 % der Anzeigen (p25–p75). Nur Zellen mit n ≥ 30.

Median-Jahresgehalt nach Land

EUR/Jahr, in EUR umgerechnet · Klick öffnet die Länderseite mit allen Rollen, Branchen und Städten

Median-Jahresgehalt nach Land

EUR/Jahr, in EUR umgerechnet · Top-10-Länder nach Anzeigen mit Gehalt
LandnSpanne p25 – p75Median
Niederlande262.162
34.400 € – 49.800 €
40.800 €
Deutschland156.592
27.520 € – 48.000 €
33.540 €
Österreich109.138
30.800 € – 44.380 €
35.854 €
Frankreich77.397
22.360 € – 34.400 €
26.400 €
Vereinigte Staaten65.345
53.583 € – 162.244 €
108.138 €
Singapur55.997
26.520 € – 48.552 €
33.456 €
Russland46.869
9.120 € – 12.540 €
10.260 €
Remote17.886
61.828 € – 164.059 €
117.000 €
Tschechien15.355
13.776 € – 20.418 €
16.974 €
Mexiko14.502
8.820 € – 12.936 €
10.044 €
Vergleichbar gemacht über Referenzkurse; Monats-/Stundenlöhne auf Jahresbasis. Alle Länder →

Häufige Fragen

Woher stammen die Gehaltsdaten?

Aus aktiven Stellenanzeigen, in denen der Arbeitgeber eine Gehaltsspanne nennt — in Niederlande aktuell 262.162. Wir nehmen die Spannenmitte, rechnen Fremdwährungen und Monats-/Stundenlöhne auf EUR/Jahr um und zeigen Median sowie p25–p75.

Warum wirken manche Werte niedrig?

In Niederlande nennt nur 46,9 % der Anzeigen ein Gehalt — darunter überdurchschnittlich viele Tarif- und Behördenanzeigen. Stellen ohne Angabe fehlen. Die Werte beschreiben also den transparenten Teil des Marktes; deshalb zeigen wir immer n und die Spanne.

Ab wann zeigen wir einen Wert?

Erst ab 30 Anzeigen je Kombination (z. B. Rolle × Stadt). Darunter ist ein Median nicht belastbar und einzelne Gehälter wären ableitbar.

Methodik. Datenstand 08.10.2026, täglich neu berechnet. Grundgesamtheit: aktive Anzeigen mit ausgewiesener Spanne; Spannenmitte; Fremdwährungen mit Referenzkursen, Monats-/Stundenlöhne auf Jahresbasis (länderspezifische Monatsfaktoren, z. B. 14 in Österreich); Plausibilitätsband 8.000–400.000 €. Rollen = ESCO-Berufe, Branchen = KI-klassifizierte Firmenbranche (ohne Personaldienstleister), Städte = Hauptstandort der Anzeige, Departments aus ISCO-08. Mindest-n 30 je Zelle.
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