Was Gesundheitswesen in Österreich zahlt
Echte Gehaltsspannen aus aktiven Stellenanzeigen — je Rolle, Branche, Stadt und Karrierestufe. Keine Umfragen, keine Schätzmodelle: Wir zeigen nur, was Arbeitgeber selbst in die Anzeige schreiben.
| Stadt | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Wien | 624 | 33.716 € – 56.354 € | 44.135 € |
| Graz | 301 | 35.392 € – 51.170 € | 43.568 € |
| Linz-Wels | 293 | 36.470 € – 51.658 € | 42.840 € |
| Waldviertel | 230 | 38.948 € – 62.412 € | 49.224 € |
| Wiener Umland/Nordteil | 199 | 36.939 € – 52.612 € | 43.036 € |
| Niederösterreich-Süd | 196 | 35.000 € – 52.378 € | 42.000 € |
| Mostviertel-Eisenwurzen | 177 | 39.116 € – 57.120 € | 44.814 € |
| Klagenfurt-Villach | 176 | 30.877 € – 44.912 € | 38.010 € |
| Salzburg und Umgebung | 160 | 35.000 € – 48.506 € | 42.140 € |
| Innviertel | 157 | 32.438 € – 46.858 € | 41.034 € |
| Tiroler Unterland | 151 | 34.958 € – 50.750 € | 43.764 € |
| Wiener Umland/Südteil | 148 | 35.000 € – 52.118 € | 41.566 € |
| Innsbruck | 147 | 36.400 € – 47.810 € | 43.071 € |
| Sankt Pölten | 132 | 39.137 € – 51.212 € | 43.666 € |
| Mühlviertel | 130 | 34.020 € – 46.148 € | 40.201 € |
| Traunviertel | 109 | 35.546 € – 50.400 € | 42.000 € |
| Weinviertel | 109 | 38.556 € – 57.120 € | 44.814 € |
| Rheintal-Bodenseegebiet | 107 | 37.338 € – 56.616 € | 45.486 € |
| Westliche Obersteiermark | 100 | 37.464 € – 46.686 € | 40.145 € |
| Unterkärnten | 99 | 31.206 € – 46.865 € | 39.200 € |
| Liezen | 94 | 36.316 € – 54.852 € | 43.295 € |
| Oststeiermark | 89 | 32.522 € – 48.412 € | 40.446 € |
| Östliche Obersteiermark | 88 | 32.582 € – 46.508 € | 38.038 € |
| Pinzgau-Pongau | 86 | 32.560 € – 47.124 € | 41.209 € |
| Oberkärnten | 84 | 35.063 € – 46.844 € | 40.796 € |
| West- und Südsteiermark | 81 | 34.916 € – 43.176 € | 38.178 € |
| Nordburgenland | 80 | 38.234 € – 62.994 € | 44.940 € |
| Steyr-Kirchdorf | 72 | 35.010 € – 46.333 € | 41.692 € |
| Südburgenland | 64 | 42.598 € – 126.077 € | 61.170 € |
| Bludenz-Bregenzer Wald | 52 | 40.565 € – 48.000 € | 44.436 € |
| Außerfern | 39 | 41.006 € – 55.216 € | 47.600 € |
| Osttirol | 31 | 42.560 € – 81.820 € | 50.862 € |
| Departments | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Gesundheit | 3.555 | 38.276 € – 53.466 € | 44.800 € |
| Gastgewerbe | 432 | 28.308 € – 32.200 € | 29.834 € |
| Bildung | 149 | 35.574 € – 46.858 € | 43.036 € |
| Engineering | 96 | 39.882 € – 52.770 € | 45.266 € |
| Kundenservice | 92 | 29.400 € – 35.000 € | 31.178 € |
| Verwaltung | 61 | 35.000 € – 41.496 € | 37.968 € |
| Logistik | 37 | 30.800 € – 37.547 € | 35.952 € |
| Vertrieb | 35 | 35.490 € – 55.265 € | 42.000 € |
| Finanzen | 34 | 38.183 € – 49.154 € | 43.082 € |
| IT-Betrieb | 32 | 43.092 € – 50.652 € | 46.459 € |
| Karrierestufe | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Mid | 960 | 40.138 € – 67.998 € | 47.810 € |
| Junior | 95 | 36.166 € – 68.474 € | 44.380 € |
| Lead | 82 | 44.292 € – 67.809 € | 54.068 € |
| Head | 39 | 53.998 € – 80.348 € | 68.558 € |
Median-Jahresgehalt nach Land
EUR/Jahr, in EUR umgerechnet · Klick öffnet die Länderseite mit allen Rollen, Branchen und Städten
Median-Jahresgehalt nach Land
| Land | n | Spanne p25 – p75 | Median |
|---|---|---|---|
| Niederlande | 84.335 | 34.578 € – 50.100 € | 41.340 € |
| Deutschland | 63.743 | 27.520 € – 45.600 € | 33.540 € |
| Österreich | 61.306 | 30.800 € – 43.746 € | 36.008 € |
| Vereinigte Staaten | 57.509 | 62.608 € – 168.350 € | 116.025 € |
| Frankreich | 53.011 | 22.360 € – 33.000 € | 25.632 € |
| Singapur | 47.435 | 26.112 € – 46.920 € | 33.456 € |
| Remote | 15.482 | 75.075 € – 168.350 € | 120.589 € |
| Tschechien | 15.168 | 13.776 € – 20.418 € | 17.220 € |
| Vereinigtes Königreich | 9.695 | 34.515 € – 70.200 € | 48.298 € |
| Spanien | 5.106 | 18.547 € – 28.000 € | 22.274 € |
Häufige Fragen
Woher stammen die Gehaltsdaten?
Aus aktiven Stellenanzeigen, in denen der Arbeitgeber eine Gehaltsspanne nennt — in Österreich aktuell 61.306. Wir nehmen die Spannenmitte, rechnen Fremdwährungen und Monats-/Stundenlöhne auf EUR/Jahr um und zeigen Median sowie p25–p75.
Warum wirken manche Werte niedrig?
In Österreich nennt nur 97,2 % der Anzeigen ein Gehalt — darunter überdurchschnittlich viele Tarif- und Behördenanzeigen. Stellen ohne Angabe fehlen. Die Werte beschreiben also den transparenten Teil des Marktes; deshalb zeigen wir immer n und die Spanne.
Ab wann zeigen wir einen Wert?
Erst ab 30 Anzeigen je Kombination (z. B. Rolle × Stadt). Darunter ist ein Median nicht belastbar und einzelne Gehälter wären ableitbar.
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