ماذا يدفع قطاع البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات & الاتصالات في هولندا
نطاقات رواتب حقيقية من إعلانات وظائف نشطة — حسب الدور والقطاع والمدينة والمستوى المهني. لا استطلاعات ولا نماذج تقديرية: نعرض فقط ما يكتبه أصحاب العمل أنفسهم في الإعلان.
| المدينة | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| Utrecht | 507 | 40,743 € – 66,000 € | 55,500 € |
| Groot-Amsterdam | 289 | 40,536 € – 69,330 € | 54,600 € |
| Groot-Rijnmond | 201 | 37,200 € – 61,800 € | 51,000 € |
| Agglomeratie ’s-Gravenhage | 136 | 45,900 € – 66,000 € | 58,050 € |
| Veluwe | 118 | 39,600 € – 59,986 € | 48,000 € |
| Noordoost-Noord-Brabant | 116 | 34,200 € – 60,000 € | 48,000 € |
| Amsterdam | 92 | 44,100 € – 77,968 € | 57,600 € |
| Oost-Zuid-Holland | 91 | 45,600 € – 60,360 € | 53,100 € |
| West-Noord-Brabant | 79 | 39,000 € – 57,240 € | 51,000 € |
| Delft en Westland | 70 | 39,750 € – 60,000 € | 51,600 € |
| Rotterdam | 68 | 53,400 € – 78,354 € | 67,992 € |
| Arnhem/Nijmegen | 68 | 34,035 € – 58,160 € | 38,862 € |
| Overig Groningen | 65 | 33,600 € – 57,000 € | 48,000 € |
| Noord-Overijssel | 64 | 33,600 € – 54,000 € | 48,600 € |
| Zuidoost-Noord-Brabant | 61 | 36,192 € – 55,800 € | 45,000 € |
| Twente | 61 | 43,440 € – 58,800 € | 51,000 € |
| Midden-Noord-Brabant | 50 | 38,250 € – 54,000 € | 46,458 € |
| Achterhoek | 49 | 41,400 € – 61,800 € | 57,000 € |
| Flevoland | 48 | 41,850 € – 57,150 € | 48,000 € |
| Zuidoost-Zuid-Holland | 45 | 39,000 € – 59,778 € | 47,400 € |
| Amersfoort | 45 | 51,000 € – 78,354 € | 64,200 € |
| Zuid-Limburg | 41 | 35,100 € – 51,600 € | 42,600 € |
| Alkmaar en omgeving | 41 | 37,200 € – 51,000 € | 46,200 € |
| Zuidwest-Gelderland | 38 | 39,000 € – 66,000 € | 54,000 € |
| Noord-Limburg | 32 | 33,442 € – 48,000 € | 37,800 € |
| الأقسام | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| البرمجيات | 789 | 50,400 € – 67,500 € | 59,400 € |
| التجارة | 337 | 30,100 € – 43,548 € | 33,540 € |
| عمليات تقنية المعلومات | 301 | 40,200 € – 63,000 € | 51,000 € |
| الهندسة | 294 | 43,314 € – 63,000 € | 51,600 € |
| المبيعات | 255 | 43,569 € – 67,500 € | 54,000 € |
| الإدارة العليا | 184 | 53,700 € – 69,000 € | 60,000 € |
| اللوجستيات | 137 | 33,810 € – 57,882 € | 38,400 € |
| المالية | 135 | 40,500 € – 60,240 € | 48,000 € |
| الإدارة | 128 | 35,700 € – 54,000 € | 44,148 € |
| الإنتاج | 77 | 36,348 € – 57,000 € | 43,200 € |
| التسويق | 66 | 45,000 € – 61,425 € | 51,750 € |
| الموارد البشرية | 64 | 40,800 € – 60,000 € | 49,977 € |
| البيانات | 59 | 54,900 € – 75,000 € | 64,200 € |
| خدمة العملاء | 43 | 32,753 € – 40,350 € | 37,200 € |
| الضيافة | 36 | 28,165 € – 42,150 € | 33,150 € |
| المستوى المهني | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| Mid | 1,850 | 40,782 € – 60,000 € | 49,446 € |
| Senior | 521 | 60,000 € – 75,678 € | 66,000 € |
| Junior | 419 | 30,100 € – 40,800 € | 34,400 € |
| Lead | 230 | 58,356 € – 78,000 € | 64,890 € |
| تدريب | 41 | 12,000 € – 40,200 € | 31,200 € |
| Head | 33 | 72,000 € – 90,276 € | 80,004 € |
وسيط الراتب السنوي حسب الدولة
يورو/سنة، محوّل إلى اليورو · النقر يفتح صفحة الدولة مع جميع الأدوار والقطاعات والمدن
وسيط الراتب السنوي حسب الدولة
| الدولة | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| هولندا | 262,162 | 34,400 € – 49,800 € | 40,800 € |
| ألمانيا | 156,592 | 27,520 € – 48,000 € | 33,540 € |
| النمسا | 109,138 | 30,800 € – 44,380 € | 35,854 € |
| فرنسا | 77,397 | 22,360 € – 34,400 € | 26,400 € |
| الولايات المتحدة | 65,345 | 53,583 € – 162,244 € | 108,138 € |
| سنغافورة | 55,997 | 26,520 € – 48,552 € | 33,456 € |
| روسيا | 46,869 | 9,120 € – 12,540 € | 10,260 € |
| عن بُعد | 17,886 | 61,828 € – 164,059 € | 117,000 € |
| التشيك | 15,355 | 13,776 € – 20,418 € | 16,974 € |
| المكسيك | 14,502 | 8,820 € – 12,936 € | 10,044 € |
الأسئلة الشائعة
من أين تأتي بيانات الرواتب؟
من إعلانات وظائف نشطة يذكر فيها صاحب العمل نطاق راتب — في هولندا حاليًا 262,162. نأخذ منتصف النطاق، ونحوّل العملات الأجنبية والأجور الشهرية/بالساعة إلى يورو/سنة، ونعرض الوسيط وكذلك p25–p75.
لماذا تبدو بعض القيم منخفضة؟
في هولندا يذكر 46.9 % فقط من الإعلانات راتبًا — ومنها نسبة أعلى من المتوسط لإعلانات الاتفاقيات الجماعية والجهات الحكومية. الوظائف بلا ذكر للراتب غير مشمولة. القيم تصف إذًا الجزء الشفاف من السوق؛ لذلك نعرض دائمًا n والنطاق.
متى نعرض قيمة؟
فقط ابتداءً من 30 إعلانات لكل تركيبة (مثل الدور × المدينة). دون ذلك لا يكون الوسيط موثوقًا ويمكن استنتاج رواتب فردية.
تصفّح الوظائف التي تذكر الراتب ←سجّل مجانًا