Job.bo Insights · لفرق المبيعات

الشركات التي توظّف هي الشركات التي تشتري

من يبني فريقًا فلديه ميزانية واحتياج وضغط وقت. يقرأ Job.bo ملايين إعلانات الوظائف النشطة ويستنتج منها أي الشركات تنمو الآن — قبل أن يصبح ذلك مرئيًا في أي مكان آخر.

779,110
شركة توظّف في هذه اللحظة
1,673,450
جهة اتصال في الفهرس
354,817
شركة بجهة اتصال مباشرة
40,273
شركة جديدة خلال 7 أيام
413,950
نطاق شركة متحقَّق منه

إشارات شراء، مباشرة من السوق

يقرأ الذكاء الاصطناعي لدينا كل إعلان ويتعرّف على سبب توظيف الشركة. النمو، التوسّع، الاستعجال، التوظيف الجماعي — كل إشارة هي مناسبة لتواصلك التالي. التحليل يجري حاليًا على كامل قاعدة البيانات: الأرقام تنمو يوميًا.

شركات بإشارة شراء

شركات تحمل إعلاناتها النشطة الإشارة
التوظيف الجماعي
59,681
نمو الفريق
89,304
الاستعجال
100,397
توسّع / موقع جديد
39,490
الإشارةالشركات
التوظيف الجماعي59,681
نمو الفريق89,304
الاستعجال100,397
توسّع / موقع جديد39,490
من دون وكالات التوظيف ومنصات الوظائف — الإشارات تصف صاحب العمل الحقيقي. قد تحمل الشركة الواحدة عدة إشارات.

استخبارات الحزمة التقنية: أنظمة إدارة المتقدمين

13,174 شركة بنظام ATS مكتشَف · حسب النظام
Greenhouse
4,032
Ashby
2,335
Personio
2,094
Lever
1,706
Recruitee
1,309
Teamtailor
1,130
SmartRecruiters
568
ATSالشركات
Greenhouse4,032
Ashby2,335
Personio2,094
Lever1,706
Recruitee1,309
Teamtailor1,130
SmartRecruiters568
مكتشَفة بطريقة حتمية من صفحات التوظيف — مثلًا لإزاحة المنافسين أو عروض التكامل.

رادار التوظيف التقني: أي الشركات تتجهز وبماذا

شركات بإعلانات نشطة لكل تقنية · من دون وكالات التوظيف
AI
37,915
Security
20,617
SAP
18,738
Python
13,938
Azure
9,063
DevOps
8,606
AWS
7,878
Java
6,410
React
6,196
Kubernetes
6,028
TypeScript
5,906
التقنيةالشركات
AI37,915
Security20,617
SAP18,738
Python13,938
Azure9,063
DevOps8,606
AWS7,878
Java6,410
React6,196
Kubernetes6,028
TypeScript5,906
مستنتَج من نصوص متطلبات الإعلانات — من يوظّف لتقنية فهو يستخدمها (أو بصدد إدخالها). مثالي لتخطيط المناطق وإزاحة المنافسين.

بيانات يمكن لفريق مبيعاتك الوثوق بها

لا ملفات شخصية خاصة مستخرجة بالكشط ولا قوائم مشتراة: جميع جهات الاتصال من مصادر منشورة علنًا — إعلانات الوظائف وصفحات التوظيف وصفحات البيانات القانونية — وتُنظَّف القاعدة يوميًا.

61 %
من جهات الاتصال ببريد إلكتروني
52 %
برقم مباشر
100 %
مصادر منشورة علنًا
يوميًا
تُنظَّف القاعدة تلقائيًا

أسواقك المستهدفة، مرتّبة مسبقًا

القطاع والحجم والدولة — الشركات التي توظّف مصنّفة وقابلة للتصفية. هنا توزيع ملفات الشركات المُثراة بالفعل.

الشركات الموظِّفة حسب القطاع

أفضل 12 · تصنيف بالذكاء الاصطناعي مع عتبة ثقة
Healthcare
115k
Hospitality
87k
Construction
79k
Manufacturing
78k
Education
62k
Retail
52k
Logistics
34k
Financial services
26k
Automotive
21k
Public administration
20k
Software
16k
Agriculture
13k
القطاعالشركات
Healthcare115,153
Hospitality87,041
Construction79,382
Manufacturing78,273
Education61,841
Retail51,877
Logistics33,938
Financial services26,190
Automotive20,655
Public administration19,788
Software15,917
Agriculture13,078
قطاع الرعاية الصحية في الصدارة بوضوح — التمريض والطب يوظّفان على أوسع نطاق عالميًا.

الشركات الموظِّفة حسب الحجم

عدد الموظفين · ملفات شركات مصنّفة
19k1–1015k11–5016k51–20015k201–1.00011k1.000+
الموظفونالشركات
1–1019,064
11–5014,791
51–20015,617
201–1.00015,180
1.000+11,496
من شركة من 5 أشخاص إلى مجموعة كبرى — كل شريحة قابلة للاستهداف.

الأسئلة الشائعة

من أين تأتي بيانات الاتصال؟

حصريًا من مصادر منشورة علنًا: إعلانات الوظائف نفسها وصفحات التوظيف وصفحات البيانات القانونية للشركات. لا ملفات شخصية خاصة مستخرجة بالكشط ولا قوائم عناوين مشتراة — لكل جهة اتصال مصدر علني يمكن تتبّعه.

ما مدى حداثة إشارات التوظيف؟

تُقرأ قاعدة الإعلانات باستمرار (بمتوسط 54,000 وظيفة جديدة يوميًا) وتُنظَّف يوميًا: الإعلانات التي لم يعد مصدرها يعرضها تُشطب تلقائيًا. تنشأ إشارات الشراء أثناء تحليل الذكاء الاصطناعي لكل إعلان جديد — لا من تقارير ربع سنوية.

بماذا يختلف Job.bo عن قواعد بيانات B2B التقليدية؟

الموردون التقليديون يبيعون قوائم شركات ثابتة. أما Job.bo فيراقب سلوك التوظيف نفسه: من ينمو الآن أو يبحث بشكل عاجل أو يوظّف جماعيًا، فلديه الآن ميزانية واحتياج — وفي تلك اللحظة بالضبط تريد أن تتصل.

المنهجية. حالة البيانات: 08‏/10‏/2026. الشركات = ملفات شركات مستنتَجة من قاعدة الإعلانات العالمية ومُزالة التكرار، بوظيفة نشطة واحدة على الأقل. جهات الاتصال: مستخرَجة من الإعلانات وبيانات EURES وصفحات البيانات القانونية، ومتحقَّق منها على مستوى الشخص. إشارات الشراء: تحليل نصوص الإعلانات بالذكاء الاصطناعي؛ مع استبعاد وكالات التوظيف ومنصات الوظائف والإعلانات بلا شركة يمكن تحديدها. القطاع/الحجم: إثراء بالذكاء الاصطناعي، فقط القيم ذات الثقة العالية. «الشركات الجديدة» = شوهدت لأول مرة في فهرسنا. رادار التوظيف التقني: استخراج حتمي للمهارات من نصوص المتطلبات، شركات distinct لكل تقنية.
اكتشف Job.bo للشركات ←جميع رؤى السوق