ماذا يدفع قطاع الطاقة في ألمانيا
نطاقات رواتب حقيقية من إعلانات وظائف نشطة — حسب الدور والقطاع والمدينة والمستوى المهني. لا استطلاعات ولا نماذج تقديرية: نعرض فقط ما يكتبه أصحاب العمل أنفسهم في الإعلان.
| الأدوار | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| سباك / سباكة | 45 | 48,000 € – 60,000 € | 54,000 € |
| كهربائي / كهربائية | 36 | 33,487 € – 49,850 € | 42,500 € |
| فني الهندسة الميكانيكية | 33 | 50,400 € – 60,000 € | 50,400 € |
| المدينة | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| Berlin | 53 | 45,000 € – 68,000 € | 58,000 € |
| الأقسام | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| الهندسة | 230 | 36,000 € – 60,000 € | 48,000 € |
| البناء | 128 | 39,270 € – 60,000 € | 50,400 € |
| المبيعات | 46 | 37,090 € – 81,720 € | 61,609 € |
| الإنتاج | 37 | 30,000 € – 56,310 € | 43,200 € |
| المستوى المهني | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| Mid | 323 | 43,200 € – 65,000 € | 52,618 € |
| Lead | 45 | 43,000 € – 60,000 € | 54,000 € |
| Junior | 34 | 34,800 € – 49,875 € | 39,800 € |
وسيط الراتب السنوي حسب الدولة
يورو/سنة، محوّل إلى اليورو · النقر يفتح صفحة الدولة مع جميع الأدوار والقطاعات والمدن
وسيط الراتب السنوي حسب الدولة
| الدولة | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| هولندا | 84,335 | 34,578 € – 50,100 € | 41,340 € |
| ألمانيا | 63,743 | 27,520 € – 45,600 € | 33,540 € |
| النمسا | 61,306 | 30,800 € – 43,746 € | 36,008 € |
| الولايات المتحدة | 57,509 | 62,608 € – 168,350 € | 116,025 € |
| فرنسا | 53,011 | 22,360 € – 33,000 € | 25,632 € |
| سنغافورة | 47,435 | 26,112 € – 46,920 € | 33,456 € |
| عن بُعد | 15,482 | 75,075 € – 168,350 € | 120,589 € |
| التشيك | 15,168 | 13,776 € – 20,418 € | 17,220 € |
| المملكة المتحدة | 9,695 | 34,515 € – 70,200 € | 48,298 € |
| إسبانيا | 5,106 | 18,547 € – 28,000 € | 22,274 € |
الأسئلة الشائعة
من أين تأتي بيانات الرواتب؟
من إعلانات وظائف نشطة يذكر فيها صاحب العمل نطاق راتب — في ألمانيا حاليًا 63,743. نأخذ منتصف النطاق، ونحوّل العملات الأجنبية والأجور الشهرية/بالساعة إلى يورو/سنة، ونعرض الوسيط وكذلك p25–p75.
لماذا تبدو بعض القيم منخفضة؟
في ألمانيا يذكر 14.2 % فقط من الإعلانات راتبًا — ومنها نسبة أعلى من المتوسط لإعلانات الاتفاقيات الجماعية والجهات الحكومية. الوظائف بلا ذكر للراتب غير مشمولة. القيم تصف إذًا الجزء الشفاف من السوق؛ لذلك نعرض دائمًا n والنطاق.
متى نعرض قيمة؟
فقط ابتداءً من 30 إعلانات لكل تركيبة (مثل الدور × المدينة). دون ذلك لا يكون الوسيط موثوقًا ويمكن استنتاج رواتب فردية.
ماذا يعني «تقدير»؟
في النمسا ذكر الراتب إلزامي (97 % من الإعلانات). للأدوار الألمانية التي لا يتوفر لها قياس موثوق نشتق قيمة تقديرية من الوسيط النمساوي للدور نفسه، مضروبًا بمعامل تجريبي من أزواج DE/AT المقيسة. التقديرات معلَّمة بـ ≈ وتحمل أساسها في التلميح.
تصفّح الوظائف التي تذكر الراتب ←سجّل مجانًا