ماذا يدفع قطاع الرعاية الصحية في النمسا
نطاقات رواتب حقيقية من إعلانات وظائف نشطة — حسب الدور والقطاع والمدينة والمستوى المهني. لا استطلاعات ولا نماذج تقديرية: نعرض فقط ما يكتبه أصحاب العمل أنفسهم في الإعلان.
| المدينة | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| Wien | 624 | 33,716 € – 56,354 € | 44,135 € |
| Graz | 301 | 35,392 € – 51,170 € | 43,568 € |
| Linz-Wels | 293 | 36,470 € – 51,658 € | 42,840 € |
| Waldviertel | 230 | 38,948 € – 62,412 € | 49,224 € |
| Wiener Umland/Nordteil | 199 | 36,939 € – 52,612 € | 43,036 € |
| Niederösterreich-Süd | 196 | 35,000 € – 52,378 € | 42,000 € |
| Mostviertel-Eisenwurzen | 177 | 39,116 € – 57,120 € | 44,814 € |
| Klagenfurt-Villach | 176 | 30,877 € – 44,912 € | 38,010 € |
| Salzburg und Umgebung | 160 | 35,000 € – 48,506 € | 42,140 € |
| Innviertel | 157 | 32,438 € – 46,858 € | 41,034 € |
| Tiroler Unterland | 151 | 34,958 € – 50,750 € | 43,764 € |
| Wiener Umland/Südteil | 148 | 35,000 € – 52,118 € | 41,566 € |
| Innsbruck | 147 | 36,400 € – 47,810 € | 43,071 € |
| Sankt Pölten | 132 | 39,137 € – 51,212 € | 43,666 € |
| Mühlviertel | 130 | 34,020 € – 46,148 € | 40,201 € |
| Traunviertel | 109 | 35,546 € – 50,400 € | 42,000 € |
| Weinviertel | 109 | 38,556 € – 57,120 € | 44,814 € |
| Rheintal-Bodenseegebiet | 107 | 37,338 € – 56,616 € | 45,486 € |
| Westliche Obersteiermark | 100 | 37,464 € – 46,686 € | 40,145 € |
| Unterkärnten | 99 | 31,206 € – 46,865 € | 39,200 € |
| Liezen | 94 | 36,316 € – 54,852 € | 43,295 € |
| Oststeiermark | 89 | 32,522 € – 48,412 € | 40,446 € |
| Östliche Obersteiermark | 88 | 32,582 € – 46,508 € | 38,038 € |
| Pinzgau-Pongau | 86 | 32,560 € – 47,124 € | 41,209 € |
| Oberkärnten | 84 | 35,063 € – 46,844 € | 40,796 € |
| West- und Südsteiermark | 81 | 34,916 € – 43,176 € | 38,178 € |
| Nordburgenland | 80 | 38,234 € – 62,994 € | 44,940 € |
| Steyr-Kirchdorf | 72 | 35,010 € – 46,333 € | 41,692 € |
| Südburgenland | 64 | 42,598 € – 126,077 € | 61,170 € |
| Bludenz-Bregenzer Wald | 52 | 40,565 € – 48,000 € | 44,436 € |
| Außerfern | 39 | 41,006 € – 55,216 € | 47,600 € |
| Osttirol | 31 | 42,560 € – 81,820 € | 50,862 € |
| الأقسام | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| الصحة | 3,555 | 38,276 € – 53,466 € | 44,800 € |
| الضيافة | 432 | 28,308 € – 32,200 € | 29,834 € |
| التعليم | 149 | 35,574 € – 46,858 € | 43,036 € |
| الهندسة | 96 | 39,882 € – 52,770 € | 45,266 € |
| خدمة العملاء | 92 | 29,400 € – 35,000 € | 31,178 € |
| الإدارة | 61 | 35,000 € – 41,496 € | 37,968 € |
| اللوجستيات | 37 | 30,800 € – 37,547 € | 35,952 € |
| المبيعات | 35 | 35,490 € – 55,265 € | 42,000 € |
| المالية | 34 | 38,183 € – 49,154 € | 43,082 € |
| عمليات تقنية المعلومات | 32 | 43,092 € – 50,652 € | 46,459 € |
| المستوى المهني | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| Mid | 960 | 40,138 € – 67,998 € | 47,810 € |
| Junior | 95 | 36,166 € – 68,474 € | 44,380 € |
| Lead | 82 | 44,292 € – 67,809 € | 54,068 € |
| Head | 39 | 53,998 € – 80,348 € | 68,558 € |
وسيط الراتب السنوي حسب الدولة
يورو/سنة، محوّل إلى اليورو · النقر يفتح صفحة الدولة مع جميع الأدوار والقطاعات والمدن
وسيط الراتب السنوي حسب الدولة
| الدولة | n | النطاق p25 – p75 | الوسيط |
|---|---|---|---|
| هولندا | 84,335 | 34,578 € – 50,100 € | 41,340 € |
| ألمانيا | 63,743 | 27,520 € – 45,600 € | 33,540 € |
| النمسا | 61,306 | 30,800 € – 43,746 € | 36,008 € |
| الولايات المتحدة | 57,509 | 62,608 € – 168,350 € | 116,025 € |
| فرنسا | 53,011 | 22,360 € – 33,000 € | 25,632 € |
| سنغافورة | 47,435 | 26,112 € – 46,920 € | 33,456 € |
| عن بُعد | 15,482 | 75,075 € – 168,350 € | 120,589 € |
| التشيك | 15,168 | 13,776 € – 20,418 € | 17,220 € |
| المملكة المتحدة | 9,695 | 34,515 € – 70,200 € | 48,298 € |
| إسبانيا | 5,106 | 18,547 € – 28,000 € | 22,274 € |
الأسئلة الشائعة
من أين تأتي بيانات الرواتب؟
من إعلانات وظائف نشطة يذكر فيها صاحب العمل نطاق راتب — في النمسا حاليًا 61,306. نأخذ منتصف النطاق، ونحوّل العملات الأجنبية والأجور الشهرية/بالساعة إلى يورو/سنة، ونعرض الوسيط وكذلك p25–p75.
لماذا تبدو بعض القيم منخفضة؟
في النمسا يذكر 97.2 % فقط من الإعلانات راتبًا — ومنها نسبة أعلى من المتوسط لإعلانات الاتفاقيات الجماعية والجهات الحكومية. الوظائف بلا ذكر للراتب غير مشمولة. القيم تصف إذًا الجزء الشفاف من السوق؛ لذلك نعرض دائمًا n والنطاق.
متى نعرض قيمة؟
فقط ابتداءً من 30 إعلانات لكل تركيبة (مثل الدور × المدينة). دون ذلك لا يكون الوسيط موثوقًا ويمكن استنتاج رواتب فردية.
تصفّح الوظائف التي تذكر الراتب ←سجّل مجانًا