O mercado não espera
O Job.bo observa 3.885.645 anúncios ativos em 199 países — em tempo real. O que o mercado paga, a velocidade a que anda e onde a concorrência pelo talento é mais feroz: aqui estão os números contra os quais recrutas.
O que o mercado paga
Benchmarks salariais de anúncios reais com intervalo indicado — não de inquéritos. Salários anuais medianos em euros, Alemanha.
Benchmark por skill
| Skill | Mediana €/ano |
|---|---|
| Google cloud | 80.000 € |
| AWS | 75.000 € |
| DevOps | 75.000 € |
| CI/CD | 75.000 € |
| Cloud | 72.988 € |
| Kubernetes | 72.987 € |
| Frontend | 72.500 € |
| Azure | 72.500 € |
| Scrum | 72.250 € |
| Security | 72.022 € |
| Python | 72.000 € |
| Java | 72.000 € |
| Agile | 71.620 € |
| Backend | 71.240 € |
Benchmark por nível de carreira
| Nível | Mediana €/ano |
|---|---|
| Estágio | 18.400 € |
| Júnior | 42.000 € |
| Mid | 45.000 € |
| Sénior | 44.100 € |
| Lead | 54.000 € |
| Head | 80.000 € |
| Executive | 100.000 € |
Onde a concorrência é feroz
A nossa IA lê cada anúncio e deteta se se contrata com urgência, em massa ou para crescer — o teu sistema de alerta precoce sobre onde outros andam atrás do mesmo talento neste momento.
Pressão concorrencial por país
| País | Crescimento da equipa | Urgência | Contratação em massa | n |
|---|---|---|---|---|
| Alemanha | 14,2 % | 23,8 % | 6,8 % | 490.561 |
| Países Baixos | 11,8 % | 3,4 % | 6,4 % | 256.662 |
| França | 12,4 % | 12,3 % | 4,8 % | 224.143 |
| Rússia | 0,3 % | 0,1 % | 0,5 % | 203.231 |
| Brasil | 12,0 % | 1,9 % | 6,1 % | 140.394 |
| Bélgica | 13,4 % | 2,1 % | 3,0 % | 89.978 |
| Indonésia | 11,1 % | 3,9 % | 2,4 % | 89.534 |
| Áustria | 8,5 % | 26,5 % | 8,5 % | 82.411 |
| Estados Unidos | 33,1 % | 1,0 % | 7,8 % | 66.247 |
| México | 7,0 % | 6,1 % | 5,1 % | 51.793 |
Os perfis mais procurados
| Skill | Vagas |
|---|---|
| AI | 176.439 |
| Security | 100.079 |
| SAP | 80.829 |
| Cloud | 79.788 |
| Fintech | 60.788 |
| Python | 56.935 |
| Data | 51.508 |
| Healthtech | 44.410 |
| E-Commerce | 31.517 |
| AWS | 31.387 |
Funções difíceis de preencher
| Função | Republicações (90 dias) | Empresas |
|---|---|---|
| Empregado/Empregada de limpeza de edifícios e espaços comuns | 10.199 | 7.396 |
| Programador/Programadora de software | 9.680 | 2.319 |
| Motorista de veículos de transporte de mercadorias | 8.546 | 5.287 |
| Gestor/Gestora de vendas | 7.770 | 2.319 |
| Assistente de enfermagem | 7.269 | 4.002 |
| Assistente de vendas | 4.888 | 1.656 |
| Assistente de cozinha | 4.868 | 3.347 |
| Chefe de cozinha | 4.676 | 3.050 |
| Enfermeiro/Enfermeira de cuidados gerais | 4.521 | 1.881 |
| Educador/Educadora de infância | 4.127 | 2.544 |
Perguntas frequentes
De onde vêm os dados salariais?
De anúncios reais com intervalo salarial explicitamente indicado — atualmente 1.317.358 anúncios ativos em todo o mundo. Calculamos a mediana do ponto médio do intervalo: sem inquéritos, sem modelos de estimativa.
O que significa a taxa de repost?
33,9 % dos anúncios retirados reaparecem pouco depois — a função não foi preenchida. Os reposts são o sinal mais honesto de perfis difíceis de preencher e de concorrência dura pelos mesmos candidatos.
Como nascem os sinais de concorrência?
A nossa IA lê cada anúncio e deteta se se contrata com urgência, em massa ou para crescer. Agências de recrutamento e portais de emprego são excluídos, para que os sinais descrevam o verdadeiro empregador.
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