Job.bo Insights · para equipas de recrutamento

O mercado não espera

O Job.bo observa 1.858.305 anúncios ativos em 193 países — em tempo real. O que o mercado paga, a velocidade a que anda e onde a concorrência pelo talento é mais feroz: aqui estão os números contra os quais recrutas.

30 %

dos anúncios já voltaram a estar offline ao fim de 14 dias

1.858.305

anúncios observados

72.500 €

salário tech mediano (DE)

36.071

vagas remotas em todo o mundo

23,2 %

taxa de repost — funções que voltam

1.858.305

anúncios observados

72.500 €

salário tech mediano (DE)

36.071

vagas remotas em todo o mundo

23,2 %

taxa de repost — funções que voltam

O que o mercado paga

Benchmarks salariais de anúncios reais com intervalo indicado — não de inquéritos. Salários anuais medianos em euros, Alemanha.

Benchmark por skill

Salário anual mediano (EUR) · Alemanha · skills com n ≥ 80

Skill	Mediana €/ano
CI/CD	75.000 €
Security	73.494 €
Cloud	73.000 €
Python	72.987 €
AWS	72.500 €
DevOps	72.500 €
Agile	72.500 €
AI	72.500 €
Data	72.500 €
Fintech	72.000 €
Backend	71.240 €
Java	71.240 €
TypeScript	70.000 €
Azure	70.000 €

Na Alemanha, tech paga consistentemente acima de 70 000 € — as skills distam apenas alguns milhares de euros entre si. Procurar muito abaixo disso é procurar contra o mercado.

Benchmark por nível de carreira

Salário anual mediano (EUR) · Alemanha

Nível	Mediana €/ano
Júnior	45.000 €
Mid	53.500 €
Sénior	80.000 €
Lead	67.000 €
Head	85.000 €

Os especialistas seniores ficam acima dos leads — o mercado paga a profundidade técnica. Níveis com n demasiado pequeno omitidos.

Onde a concorrência é feroz

A nossa IA lê cada anúncio e deteta se se contrata com urgência, em massa ou para crescer — o teu sistema de alerta precoce sobre onde outros andam atrás do mesmo talento neste momento.

Pressão concorrencial por país

Percentagem do sinal em % · países com n ≥ 800

Crescimento

Urgência

Massa

Países Baixos

14,5 %

3,9 %

7,9 %

França

12,9 %

13,1 %

6,1 %

Ucrânia

0,0 %

0,1 %

0,3 %

Alemanha

14,6 %

21,0 %

3,8 %

Brasil

14,9 %

2,5 %

10,0 %

México

7,7 %

7,1 %

7,2 %

Bélgica

10,5 %

2,1 %

4,6 %

Polônia

0,7 %

0,3 %

0,5 %

Tchéquia

2,2 %

8,8 %

38,2 %

Finlândia

14,7 %

16,4 %

20,9 %

0 %

39,0 %

País	Crescimento da equipa	Urgência	Contratação em massa	n
Países Baixos	14,5 %	3,9 %	7,9 %	53.679
França	12,9 %	13,1 %	6,1 %	39.586
Ucrânia	0,0 %	0,1 %	0,3 %	15.297
Alemanha	14,6 %	21,0 %	3,8 %	12.907
Brasil	14,9 %	2,5 %	10,0 %	12.810
México	7,7 %	7,1 %	7,2 %	6.780
Bélgica	10,5 %	2,1 %	4,6 %	6.692
Polônia	0,7 %	0,3 %	0,5 %	5.649
Tchéquia	2,2 %	8,8 %	38,2 %	5.241
Finlândia	14,7 %	16,4 %	20,9 %	4.656

Valores altos de massa significam: ali decorrem contratações em massa — concorrência dura pelos mesmos perfis.

Os perfis mais procurados

Anúncios ativos que exigem a skill · Top 10

Skill	Vagas
AI	127.815
Security	69.008
E-Commerce	56.723
Cloud	55.942
Fintech	49.709
Python	39.535
Healthtech	37.478
SAP	37.099
Mobile	36.278
Data	30.141

Cada um destes anúncios é a tua concorrência pelos mesmos candidatos.

Funções difíceis de preencher

Anúncios que voltaram a ficar online depois de retirados · últimos 90 dias · funções em ≥ 3 empresas

Função	Republicações (90 dias)	Empresas
Auxiliaire de vie (H/F)	380	360
SUPERVISOR	333	333
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)	321	311
Cuisinier / Cuisinière (H/F)	220	204
BEAUTICIAN	168	168
Aide à domicile (H/F)	146	143
Project Manager	131	129
Quantity Surveyor	123	122
Boulanger / Boulangère (H/F)	122	112
CHEF	122	121

Uma republicação significa: a função não foi preenchida. As agências de recrutamento estão excluídas.

Perguntas frequentes

De onde vêm os dados salariais?

De anúncios reais com intervalo salarial explicitamente indicado — atualmente 521.598 anúncios ativos em todo o mundo. Calculamos a mediana do ponto médio do intervalo: sem inquéritos, sem modelos de estimativa.

O que significa a taxa de repost?

23,2 % dos anúncios retirados reaparecem pouco depois — a função não foi preenchida. Os reposts são o sinal mais honesto de perfis difíceis de preencher e de concorrência dura pelos mesmos candidatos.

Como nascem os sinais de concorrência?

A nossa IA lê cada anúncio e deteta se se contrata com urgência, em massa ou para crescer. Agências de recrutamento e portais de emprego são excluídos, para que os sinais descrevam o verdadeiro empregador.

Mais insights: O mercado de trabalho global · Para equipas de vendas

Metodologia. Dados a 23/08/2026. Taxa a 14 dias: coorte de todos os anúncios vistos pela primeira vez há 21–14 dias (726.962); 219.903 deles foram removidos em 14 dias. Taxa de repost: 176.554 anúncios reaparecidos ÷ 762.192 remoções em 30 dias. Salários: apenas anúncios com intervalo explicitamente indicado, mediana do ponto médio do intervalo, EUR/ano, Alemanha. Sinais de contratação: análise por IA do texto do anúncio; excluídas agências de recrutamento, portais de emprego e anúncios sem empresa identificável (n = 202.694).
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