Política de privacidade
Última atualização: 01 de julho de 2026
A versão alemã é a que faz fé; as traduções servem exclusivamente para fins informativos.
Visão geral
A proteção dos teus dados pessoais é importante para nós. Esta declaração informa-te sobre que dados o Job.bo trata, com que finalidade e com que fundamento jurídico. O Job.bo trata o mínimo de dados possível e não utiliza serviços de publicidade. A medição de audiência é feita com um software de análise auto-alojado e sem cookies, totalmente no nosso próprio servidor na UE — sem Google, sem terceiros e, por isso, também sem banner de cookies.
Responsável pelo tratamento
O responsável pelo tratamento, na aceção do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), é Jack Fuchs. Em caso de dúvidas sobre proteção de dados, podes contactar-nos através de support@job.bo.
Jack FuchsAm Dreisberg 3
57520 Niederdreisbach
Deutschland
Alojamento
O Job.bo é operado num servidor virtual do fornecedor OVH. Ao aceder às páginas, são gerados dados de registo do servidor tecnicamente necessários (como o endereço IP, a hora do pedido e o recurso acedido), que servem para a entrega, a segurança e a estabilidade do serviço. O fundamento jurídico é o nosso interesse legítimo numa operação segura, nos termos do artigo 6.º, n.º 1, alínea f), do RGPD.
Cookies e sessão
Tecnicamente necessários são os cookies de início e gestão de sessão (jw_access e jw_refresh). Contêm um token de sessão assinado e de curta duração ou uma chave aleatória de reautenticação e são indispensáveis ao funcionamento da área autenticada. Também é tecnicamente necessário o jb_ctx (último espaço de trabalho utilizado). O fundamento jurídico é o § 25, n.º 2, da TDDDG, bem como o art. 6.º, n.º 1, alíneas b) e f), do RGPD. Não utilizamos cookies para a medição de audiência — mais pormenores na secção seguinte.
Medição de audiência (auto-alojada, sem cookies)
Medimos que páginas e pesquisas são utilizadas para melhorar a pesquisa, o matching e a estrutura das páginas. Tudo isto decorre integralmente no nosso próprio servidor na UE — com uma instância auto-alojada do software de código aberto Umami. Sem Google, sem terceiros, sem cookies e sem qualquer outro acesso ao teu dispositivo; por isso, o Job.bo dispensa o banner de cookies. Por cada visualização de página registamos: a página visitada, o idioma e o tipo de página, os eventos acionados (como pesquisas, filtros ou cliques), a página de origem, a categoria de dispositivo e de navegador, o tamanho do ecrã e o país de origem. Se abrires uma oferta de emprego no site do anunciante, o nosso servidor conta adicionalmente esse evento como um clique anónimo — ele é a base da nossa remuneração pelos parceiros de emprego. O teu endereço IP é utilizado apenas de forma transitória, para determinar o país de origem e gerar um identificador irreversível que muda diariamente; nunca é guardado. Ninguém — nem mesmo nós — consegue reconhecer-te ao longo de vários dias ou associar visitas à tua pessoa. O nome, o endereço de e-mail e os conteúdos do perfil nunca fazem parte da medição. O fundamento jurídico é o nosso interesse legítimo em compreender como o Job.bo é utilizado (art. 6.º, n.º 1, alínea f), do RGPD). O § 25 da TDDDG não é aplicável, uma vez que nada é guardado nem lido no teu dispositivo. Podes opor-te à medição em qualquer altura: respeitamos automaticamente os sinais do navegador «Do Not Track» e Global Privacy Control — ou usas o interruptor abaixo desta secção. Este guarda exclusivamente uma marca de oposição no localStorage do teu navegador; o seu único propósito é respeitar a tua oposição.
Oposição à medição de audiência
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Registo e conta
Para uma conta, tratamos o teu endereço de e-mail e uma palavra-passe, que é guardada exclusivamente como hash criptográfico. Para confirmar o endereço de e-mail, enviamos um código de verificação. O fundamento jurídico é a execução do contrato de utilização, nos termos do artigo 6.º, n.º 1, alínea b), do RGPD.
Perfil de candidatura e currículo
Podes criar um perfil de candidatura e carregar um currículo (PDF, DOCX ou texto). Do documento carregado extraímos texto e informações como experiência profissional, qualificações e competências, para preencher o teu perfil e identificar vagas adequadas. Estas informações são fornecidas por ti voluntariamente; o fundamento jurídico é o artigo 6.º, n.º 1, alínea b), do RGPD.
Tratamento assistido por IA
Para analisar o teu currículo, extrair competências e criar cartas de apresentação, utilizamos modelos de linguagem do fornecedor Anthropic. Para calcular semelhanças semânticas (embeddings vetoriais), utilizamos um serviço da OpenAI. Para tal, os conteúdos necessários em cada caso (como o texto do currículo) são transmitidos a estes fornecedores e aí tratados; o tratamento pode também ocorrer em servidores fora da UE, nomeadamente nos EUA. O fundamento jurídico é o artigo 6.º, n.º 1, alínea b), do RGPD.
Localização e distâncias
Para associar coordenadas a localidades no teu perfil e nas ofertas de emprego e calcular distâncias, utilizamos o serviço de geolocalização Photon (operador: komoot), bem como dados e serviços do OpenStreetMap. Para isso, indicações de localidade, como o teu local de residência ou um local de trabalho, são transmitidas a estes serviços. A base jurídica é o art. 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD. Para determinar a localização aproximada (ao nível do país) de visitantes anónimos, utilizamos localmente a base de dados «DB-IP Lite» (https://db-ip.com, licença CC BY 4.0) — sem que quaisquer endereços IP sejam transmitidos a terceiros.
Envio de e-mails
Enviamos e-mails transacionais, como códigos de verificação, notificações e o envio de candidaturas, através do prestador de serviços Postmark. Para tal, o endereço de e-mail e o conteúdo da respetiva mensagem são transmitidos ao fornecedor. O fundamento jurídico é o artigo 6.º, n.º 1, alínea b), do RGPD.
Perfis públicos
O teu perfil de candidatura só fica acessível publicamente se definires expressamente a visibilidade como «público». Nesse caso, as informações de perfil que autorizaste podem ser consultadas por terceiros através do endereço do teu perfil e indexadas por motores de busca. Dados de contacto sensíveis e informações salariais só são apresentados se o autorizares separadamente. Enquanto o teu perfil não for público, não fica acessível a terceiros. Podes alterar a visibilidade a qualquer momento nas definições.
Notificações push
Se consentires, enviamos-te notificações push da web, por exemplo sobre novas vagas adequadas. Para isso, guardamos a subscrição push disponibilizada pelo teu navegador. O fundamento jurídico é o teu consentimento, nos termos do artigo 6.º, n.º 1, alínea a), do RGPD, que podes revogar a qualquer momento através das definições do navegador ou da aplicação.
Prazo de conservação
Conservamos os teus dados enquanto a tua conta existir e tal for necessário para as finalidades indicadas. Após a eliminação da tua conta, os dados associados são eliminados, salvo se existirem obrigações legais de conservação em contrário.
Os teus direitos
Nos termos do RGPD, tens direito de acesso aos dados guardados sobre ti (artigo 15.º), de retificação (artigo 16.º), de apagamento (artigo 17.º), de limitação do tratamento (artigo 18.º), de portabilidade dos dados (artigo 20.º) e de oposição ao tratamento (artigo 21.º). Podes revogar a qualquer momento, com efeitos para o futuro, um consentimento que tenhas dado.
Direito de reclamação
Tens o direito de apresentar reclamação junto de uma autoridade de controlo da proteção de dados sobre o tratamento dos teus dados pessoais, em especial no Estado-Membro da UE da tua residência habitual, do teu local de trabalho ou do local da alegada infração.
Contacto para questões de proteção de dados
Para exercer os teus direitos ou em caso de dúvidas sobre proteção de dados, contacta-nos através de support@job.bo.