Job.bo Insights · dla zespołów sprzedaży

Firmy, które zatrudniają, to firmy, które kupują

Kto buduje zespół, ma budżet, potrzebę i presję czasu. Job.bo czyta miliony aktywnych ogłoszeń i rozpoznaje na ich podstawie, które firmy właśnie rosną — zanim stanie się to widoczne gdziekolwiek indziej.

779 110
firm rekrutuje w tej chwili
1 673 450
osób kontaktowych w indeksie
354 817
firm z bezpośrednim kontaktem
40 273
nowych firm w 7 dni
413 950
zweryfikowanych domen firmowych

Sygnały zakupowe na żywo z rynku

Nasza AI czyta każde ogłoszenie i rozpoznaje, dlaczego firma zatrudnia. Wzrost, ekspansja, pilność, masowa rekrutacja — każdy sygnał to pretekst do twojego kolejnego kontaktu. Analiza obejmuje właśnie cały zasób: liczby rosną z dnia na dzień.

Firmy z sygnałem zakupowym

Firmy, których aktywne ogłoszenia niosą dany sygnał
Masowa rekrutacja
59 681
Wzrost zespołu
89 304
Pilność
100 397
Ekspansja / nowa lokalizacja
39 490
SygnałFirmy
Masowa rekrutacja59 681
Wzrost zespołu89 304
Pilność100 397
Ekspansja / nowa lokalizacja39 490
Bez agencji pośrednictwa i portali z ofertami — sygnały opisują prawdziwego pracodawcę. Jedna firma może mieć kilka sygnałów.

Tech-stack intel: system rekrutacyjny

13 174 firm z rozpoznanym ATS · według systemu
Greenhouse
4032
Ashby
2335
Personio
2094
Lever
1706
Recruitee
1309
Teamtailor
1130
SmartRecruiters
568
ATSFirmy
Greenhouse4032
Ashby2335
Personio2094
Lever1706
Recruitee1309
Teamtailor1130
SmartRecruiters568
Rozpoznane deterministycznie ze stron kariery — np. do competitive displacement lub pitchy integracyjnych.

Radar tech-hiringu: które firmy zbroją się w co

Firmy z aktywnymi ogłoszeniami według technologii · bez agencji pośrednictwa
AI
37 915
Security
20 617
SAP
18 738
Python
13 938
Azure
9063
DevOps
8606
AWS
7878
Java
6410
React
6196
Kubernetes
6028
TypeScript
5906
TechnologiaFirmy
AI37 915
Security20 617
SAP18 738
Python13 938
Azure9063
DevOps8606
AWS7878
Java6410
React6196
Kubernetes6028
TypeScript5906
Wywiedzione z sekcji wymagań ogłoszeń — kto rekrutuje pod daną technologię, ten jej używa (albo właśnie ją wdraża). Idealne do planowania territory i competitive displacement.

Dane, którym twój dział sprzedaży może zaufać

Żadnych scrapowanych profili prywatnych, żadnych kupionych list: wszystkie kontakty pochodzą z publicznie opublikowanych źródeł — ogłoszeń o pracę, stron kariery, stopek redakcyjnych — a baza jest codziennie czyszczona.

61 %
kontaktów z e-mailem
52 %
z bezpośrednim numerem
100 %
publicznie opublikowane źródła
codziennie
baza czyszczona automatycznie

Twoje rynki docelowe, wstępnie posortowane

Branża, wielkość, kraj — rekrutujące firmy są sklasyfikowane i filtrowalne. Oto rozkład już wzbogaconych profili firm.

Rekrutujące firmy według branży

Top 12 · klasyfikacja AI z progiem confidence
Healthcare
115k
Hospitality
87k
Construction
79k
Manufacturing
78k
Education
62k
Retail
52k
Logistics
34k
Financial services
26k
Automotive
21k
Public administration
20k
Software
16k
Agriculture
13k
BranżaFirmy
Healthcare115 153
Hospitality87 041
Construction79 382
Manufacturing78 273
Education61 841
Retail51 877
Logistics33 938
Financial services26 190
Automotive20 655
Public administration19 788
Software15 917
Agriculture13 078
Healthcare wyraźnie prowadzi — opieka i medycyna rekrutują na świecie najszerzej.

Rekrutujące firmy według wielkości

Liczba pracowników · sklasyfikowane profile firm
19k1–1015k11–5016k51–20015k201–1.00011k1.000+
PracownicyFirmy
1–1019 064
11–5014 791
51–20015 617
201–1.00015 180
1.000+11 496
Od 5-osobowej firmy po koncern — każdy segment jest adresowalny.

Częste pytania

Skąd pochodzą dane kontaktowe?

Wyłącznie z publicznie opublikowanych źródeł: samych ogłoszeń o pracę, stron kariery i stopek redakcyjnych firm. Żadnych scrapowanych profili prywatnych, żadnych dokupionych list adresowych — każdy kontakt ma możliwe do prześledzenia, publiczne źródło.

Jak aktualne są sygnały rekrutacyjne?

Zasób ogłoszeń jest wczytywany na bieżąco (średnio 54 000 nowych ofert dziennie) i codziennie czyszczony: ogłoszenia, których źródło już nie prowadzi, są automatycznie delistowane. Sygnały zakupowe powstają podczas analizy AI każdego nowego ogłoszenia — nie z raportów kwartalnych.

Czym Job.bo różni się od klasycznych baz B2B?

Klasyczni dostawcy sprzedają statyczne listy firm. Job.bo obserwuje samo zachowanie rekrutacyjne: kto właśnie rośnie, pilnie szuka albo zatrudnia masowo, ma budżet i potrzebę teraz — i dokładnie wtedy chcesz zadzwonić.

Metodyka. Stan danych: 08.10.2026. Firmy = wywiedzione z globalnego zasobu ogłoszeń, zdeduplikowane profile firm z co najmniej jedną aktywną ofertą. Osoby kontaktowe: wyekstrahowane z ogłoszeń, danych EURES i stopek redakcyjnych, weryfikowane na poziomie osoby. Sygnały zakupowe: analiza AI treści ogłoszeń; wykluczono agencje pośrednictwa, portale z ofertami i ogłoszenia bez możliwej do zidentyfikowania firmy. Branża/wielkość: wzbogacanie AI, tylko wartości o wysokiej confidence. „Nowe firmy” = po raz pierwszy widziane w naszym indeksie. Radar tech-hiringu: deterministyczna ekstrakcja umiejętności z sekcji wymagań, distinct firm na technologię.
Poznaj Job.bo dla firm →Wszystkie insighty rynkowe