Job.boJob.bo
Zaloguj sięZacznij za darmo
Job.bo Insights

Globalny rynek pracy mierzony na żywo

Job.bo gromadzi ogłoszenia o pracę z całego świata, czyta każde z osobna i tworzy z nich dane, których nie znajdziesz nigdzie indziej.

1 858 305
aktywnych ogłoszeń o pracę — w tej chwili
193
krajów z aktywnymi ofertami
426 807
firm
śr. 35 000
nowych ofert dziennie
96,0 %
precyzyjnie geolokalizowanych

Puls rynku

Ile ruchu jest na rynku — i gdzie? Napływ, kraje i jawność płac z ostatnich 30 dni.

Nowe oferty dziennie

Ostatnie 30 dni · szczyty to pełne importy całych źródeł
0100k200k300k400k24.0731.07340k07.0814.0821.08375k
Ostatni dzień jeszcze trwa — wartość rośnie w ciągu dnia.

Gdzie są oferty

Aktywne oferty według kraju · top 12
Niemcy448kFrancja333kHolandia175kBelgia107kSzwecja100kStany Zjednoczone91kCzechy66kAustria63kSingapur50kSzwajcaria48kUkraina38kBrazylia38kRemote36k

Gdzie wynagrodzenia są jawne

Odsetek ogłoszeń z podanym wynagrodzeniem · kraje z ≥ 20 000 aktywnych ofert
Austria97,4 %Ukraina97,4 %Singapur95,3 %Stany Zjednoczone64,0 %Czechy50,4 %Wielka Brytania49,5 %Holandia48,0 %Remote44,5 %Francja16,0 %Hiszpania14,7 %Niemcy14,4 %Brazylia8,8 %Polska4,5 %Belgia3,6 %Szwecja3,1 %Szwajcaria1,2 %
W Austrii podawanie wynagrodzenia jest wymogiem ustawowym (97,4 %), w USA napędzają je przepisy Pay-Transparency (64,0 %) — w Niemczech wynagrodzenie podaje tylko co siódme ogłoszenie.

Intencje rekrutacyjne — dlaczego firmy zatrudniają

Nasza AI czyta każde ogłoszenie i rozpoznaje sygnały, których nikt inny nie analizuje: czy zespół rośnie? Czy się pali? Czy trwa masowa rekrutacja? 202 694 ogłoszeń ma już sygnały rekrutacyjne — agencje pośrednictwa i portale z ofertami są odfiltrowane, aby sygnały opisywały prawdziwego pracodawcę.

Jak często pojawia się sygnał

Odsetek przeanalizowanych ogłoszeń z sygnałem
Wzrost zespołu11,3 %Masowa rekrutacja7,7 %Pilność7,4 %Ekspansja / nowa lokalizacja3,3 %
n = 202 694 · sygnały nie wykluczają się — jedno ogłoszenie może mieć ich kilka.

Mapa intencji

Udział sygnału według kraju w % · kraje z n ≥ 800
Wzrost
Pilność
Masa
Holandia
14,5 %
3,9 %
7,9 %
Francja
12,9 %
13,1 %
6,1 %
Ukraina
0,0 %
0,1 %
0,3 %
Niemcy
14,6 %
21,0 %
3,8 %
Brazylia
14,9 %
2,5 %
10,0 %
Meksyk
7,7 %
7,1 %
7,2 %
Belgia
10,5 %
2,1 %
4,6 %
Polska
0,7 %
0,3 %
0,5 %
Czechy
2,2 %
8,8 %
38,2 %
Finlandia
14,7 %
16,4 %
20,9 %
0 %
39,0 %
Niskie wartości mogą też wynikać z bardzo zwięzłych treści ogłoszeń — te dają niewiele sygnału.

Umiejętności i trendy technologiczne

Jakich umiejętności rynek właśnie wymaga — wyekstrahowane deterministycznie z sekcji wymagań wszystkich aktywnych ogłoszeń.

15 najbardziej poszukiwanych umiejętności i tematów

Aktywne oferty, które wymagają danej umiejętności lub jej oczekują
AI128kSecurity69kE-Commerce57kCloud56kFintech50kPython40kHealthtech37kSAP37kMobile36kData30kAgile30kAWS25kBackend21kCI/CD21kAzure19k
AI jest zdecydowanie najczęstszym tematem — niemal dwa razy częściej niż miejsce 2.

Wynagrodzenia

521 598 aktywnych ogłoszeń (28,0 %) podaje wynagrodzenie. Tutaj: mediany rocznych wynagrodzeń w euro, tylko ogłoszenia z podanym przedziałem.

Gdzie płacą najlepiej

Mediana rocznego wynagrodzenia, przeliczona na EUR · kraje z n ≥ 150
Remote121k €Stany Zjednoczone116k €Szwajcaria86k €Kanada68k €Norwegia57k €Nowa Zelandia51k €Wielka Brytania48k €Australia48k €Dania47k €
Mediana środka widełek; waluty obce przeliczone na EUR po kursach referencyjnych, stawki miesięczne i godzinowe w ujęciu rocznym. Tylko ogłoszenia z podanymi widełkami.

Drabina kariery (Niemcy)

Mediana rocznego wynagrodzenia (EUR) według szczebla kariery
45k €Junior54k €Mid80k €Senior67k €Lead85k €Head
Co ciekawe: seniorzy-specjaliści zarabiają więcej niż leadowie — kariera ekspercka się opłaca. Szczeble ze zbyt małym n pominięto.

Częste pytania

Ile otwartych ofert pracy jest teraz na świecie?

Na Job.bo aktywnych jest w tej chwili 1 858 305 ogłoszeń o pracę z 193 krajów — średnio przybywa 35 000 nowych dziennie. Ogłoszenia, których źródło już nie prowadzi, są automatycznie usuwane.

W których krajach wynagrodzenie jest podane w ogłoszeniu?

W Austrii niemal zawsze (97,4 % — tam podanie jest wymogiem ustawowym), w Singapurze 95,3 %, w USA 64,0 %. W Niemczech wynagrodzenie podaje tylko co siódme ogłoszenie (14,4 %), w Szwajcarii prawie żadne (1,2 %).

Czym są sygnały rekrutacyjne?

Nasza AI czyta każde ogłoszenie i rozpoznaje, dlaczego firma zatrudnia: wzrost zespołu, ekspansja, pilność lub masowa rekrutacja. Te sygnały istnieją tylko na Job.bo — pokazują, które firmy naprawdę teraz rosną.

Więcej insightów: Dla zespołów rekrutacyjnych · Dla zespołów sprzedaży
Metodyka. Stan danych: 23.08.2026. Populacja: wszystkie aktywne, w pełni przeanalizowane ogłoszenia na Job.bo — ten sam widok co wszędzie na platformie (ogłoszenia, których źródło już nie prowadzi, są automatycznie delistowane i nie są liczone). Średnia nowych ofert dziennie: wszystkie kiedykolwiek zarejestrowane ogłoszenia (2 572 375) podzielone przez liczbę dni od początku rejestracji, zaokrąglone do 35 000. Sygnały rekrutacyjne: analiza AI treści ogłoszenia; wykluczone są ogłoszenia agencji pośrednictwa, portali z ofertami i bez możliwej do zidentyfikowania firmy. Wynagrodzenia: tylko jawnie podane przedziały, mediana środka przedziału, EUR/rok. Umiejętności: deterministyczna ekstrakcja z sekcji wymagań. Geolokalizacja: 95,9 % aktywnych ogłoszeń ma współrzędne.
Przeszukaj wszystkie oferty →Zarejestruj się za darmo