Job.bo Insights · dla zespołów rekrutacyjnych

Rynek nie czeka

Job.bo obserwuje 1 858 305 aktywnych ogłoszeń w 193 krajach — w czasie rzeczywistym. Ile płaci rynek, jak szybko działa i gdzie toczy się walka o talenty: oto liczby, z którymi konkurujesz w rekrutacji.

30 %

ogłoszeń jest offline już po 14 dniach

1 858 305

obserwowanych ogłoszeń

72 500 €

mediana wynagrodzenia tech (DE)

36 071

ofert remote na świecie

23,2 %

wskaźnik repostów — role, które wracają

1 858 305

obserwowanych ogłoszeń

72 500 €

mediana wynagrodzenia tech (DE)

36 071

ofert remote na świecie

23,2 %

wskaźnik repostów — role, które wracają

Ile płaci rynek

Benchmarki płacowe z prawdziwych ogłoszeń z podanym przedziałem — nie z ankiet. Mediany rocznych wynagrodzeń w euro, Niemcy.

Benchmark według umiejętności

Mediana rocznego wynagrodzenia (EUR) · Niemcy · umiejętności z n ≥ 80

Umiejętność	Mediana €/rok
CI/CD	75 000 €
Security	73 494 €
Cloud	73 000 €
Python	72 987 €
AWS	72 500 €
DevOps	72 500 €
Agile	72 500 €
AI	72 500 €
Data	72 500 €
Fintech	72 000 €
Backend	71 240 €
Java	71 240 €
TypeScript	70 000 €
Azure	70 000 €

Tech w Niemczech płaci konsekwentnie powyżej 70 000 € — poszczególne umiejętności dzieli ledwie kilka tysięcy euro. Szukanie wyraźnie poniżej oznacza szukanie wbrew rynkowi.

Benchmark według szczebla kariery

Mediana rocznego wynagrodzenia (EUR) · Niemcy

Szczebel	Mediana €/rok
Junior	45 000 €
Mid	53 500 €
Senior	80 000 €
Lead	67 000 €
Head	85 000 €

Seniorzy-specjaliści zarabiają więcej niż leadowie — rynek płaci za głębię ekspercką. Szczeble ze zbyt małym n pominięto.

Gdzie toczy się walka o talenty

Nasza AI czyta każde ogłoszenie i rozpoznaje, czy rekrutacja jest pilna, masowa czy nastawiona na wzrost — twój system wczesnego ostrzegania, gdzie inni gonią właśnie za tymi samymi talentami.

Presja konkurencji według kraju

Udział sygnału w % · kraje z n ≥ 800

Wzrost

Pilność

Masa

Holandia

14,5 %

3,9 %

7,9 %

Francja

12,9 %

13,1 %

6,1 %

Ukraina

0,0 %

0,1 %

0,3 %

Niemcy

14,6 %

21,0 %

3,8 %

Brazylia

14,9 %

2,5 %

10,0 %

Meksyk

7,7 %

7,1 %

7,2 %

Belgia

10,5 %

2,1 %

4,6 %

Polska

0,7 %

0,3 %

0,5 %

Czechy

2,2 %

8,8 %

38,2 %

Finlandia

14,7 %

16,4 %

20,9 %

0 %

39,0 %

Kraj	Wzrost zespołu	Pilność	Masowa rekrutacja	n
Holandia	14,5 %	3,9 %	7,9 %	53 679
Francja	12,9 %	13,1 %	6,1 %	39 586
Ukraina	0,0 %	0,1 %	0,3 %	15 297
Niemcy	14,6 %	21,0 %	3,8 %	12 907
Brazylia	14,9 %	2,5 %	10,0 %	12 810
Meksyk	7,7 %	7,1 %	7,2 %	6780
Belgia	10,5 %	2,1 %	4,6 %	6692
Polska	0,7 %	0,3 %	0,5 %	5649
Czechy	2,2 %	8,8 %	38,2 %	5241
Finlandia	14,7 %	16,4 %	20,9 %	4656

Wysokie wartości „masy” oznaczają: tam trwają właśnie masowe rekrutacje — ostra konkurencja o te same profile.

Najbardziej poszukiwane profile

Aktywne ogłoszenia wymagające danej umiejętności · top 10

Umiejętność	Oferty
AI	127 815
Security	69 008
E-Commerce	56 723
Cloud	55 942
Fintech	49 709
Python	39 535
Healthtech	37 478
SAP	37 099
Mobile	36 278
Data	30 141

Każde z tych ogłoszeń to twoja konkurencja o tych samych kandydatów.

Stanowiska trudne do obsadzenia

Ogłoszenia, które wróciły online po wyłączeniu · ostatnie 90 dni · stanowiska w ≥ 3 firmach

Stanowisko	Ponowne publikacje (90 dni)	Firmy
Auxiliaire de vie (H/F)	380	360
SUPERVISOR	333	333
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)	321	311
Cuisinier / Cuisinière (H/F)	220	204
BEAUTICIAN	168	168
Aide à domicile (H/F)	146	143
Project Manager	131	129
Quantity Surveyor	123	122
Boulanger / Boulangère (H/F)	122	112
CHEF	122	121

Ponowna publikacja oznacza: stanowisko nie zostało obsadzone. Agencje pracy zostały wyłączone.

Częste pytania

Skąd pochodzą dane o wynagrodzeniach?

Z prawdziwych ogłoszeń o pracę z jawnie podanym przedziałem wynagrodzenia — obecnie 521 598 aktywnych ogłoszeń na świecie. Liczymy medianę środka przedziału, bez ankiet i modeli szacunkowych.

Co oznacza wskaźnik repostów?

23,2 % wyłączonych ogłoszeń pojawia się wkrótce ponownie — rola nie została obsadzona. Reposty to najuczciwszy sygnał trudnych do obsadzenia profili i ostrej konkurencji o tych samych kandydatów.

Jak powstają sygnały konkurencji?

Nasza AI czyta każde ogłoszenie i rozpoznaje, czy rekrutacja jest pilna, masowa czy nastawiona na wzrost. Agencje pośrednictwa i portale z ofertami są odfiltrowane, aby sygnały opisywały prawdziwego pracodawcę.

Więcej insightów: Globalny rynek pracy · Dla zespołów sprzedaży

Metodyka. Stan danych: 23.08.2026. Wskaźnik 14 dni: kohorta wszystkich ogłoszeń zobaczonych po raz pierwszy 21–14 dni temu (726 962); 219 903 z nich zostało delistowanych w ciągu 14 dni. Wskaźnik repostów: 176 554 ogłoszeń, które pojawiły się ponownie ÷ 762 192 wyłączeń w 30 dni. Wynagrodzenia: tylko ogłoszenia z jawnie podanym przedziałem, mediana środka przedziału, EUR/rok, Niemcy. Sygnały rekrutacyjne: analiza AI treści ogłoszenia; wykluczono agencje pośrednictwa, portale z ofertami i ogłoszenia bez możliwej do zidentyfikowania firmy (n = 202 694).
Poznaj Job.bo dla rekruterów →Benchmarki płacowe w szczegółach