Ile płaci Oprogramowanie, IT & Telekomunikacja w Niemcy
Prawdziwe widełki płacowe z aktywnych ofert pracy — według roli, branży, miasta i poziomu kariery. Bez ankiet, bez modeli szacunkowych: pokazujemy tylko to, co pracodawcy sami wpisują w ogłoszeniu.
| Role | n | Zakres p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| twórca oprogramowania | 90 | 59 250 € – 87 125 € | 70 000 € |
| konsultant ds. technologii informacyjno-telekomunikacyjnych | 81 | 60 000 € – 85 000 € | 70 000 € |
| opiekun klienta | 67 | 55 660 € – 107 000 € | 78 260 € |
| kierownik ds. sprzedaży | 50 | 55 000 € – 86 000 € | 70 000 € |
| administrator systemów informacyjno-telekomunikacyjnych | 50 | 45 000 € – 68 000 € | 51 860 € |
| przedstawiciel handlowy | 46 | 27 950 € – 66 875 € | 40 000 € |
| inżynier integracji technologii informatycznych | 36 | 18 434 € – 86 000 € | 42 000 € |
| specjalista ds. obsługi klienta | 34 | 50 000 € – 82 438 € | 60 000 € |
| Miasto | n | Zakres p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Berlin | 389 | 45 000 € – 87 520 € | 65 000 € |
| Hamburg | 81 | 43 426 € – 86 000 € | 60 000 € |
| Bonn | 74 | 66 200 € – 87 520 € | 81 325 € |
| München | 72 | 42 375 € – 80 625 € | 63 832 € |
| Munich | 71 | 63 750 € – 99 250 € | 77 500 € |
| Düsseldorf | 44 | 16 200 € – 60 000 € | 38 750 € |
| Hannover | 40 | 34 800 € – 37 840 € | 34 800 € |
| Frankfurt am Main | 33 | 40 950 € – 82 500 € | 75 000 € |
| Köln | 32 | 30 100 € – 63 750 € | 37 200 € |
| Stuttgart | 30 | 60 000 € – 69 700 € | 68 800 € |
| Działy | n | Zakres p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Software | 492 | 50 000 € – 86 000 € | 70 000 € |
| Engineering | 228 | 36 000 € – 87 520 € | 63 360 € |
| IT Operations | 218 | 48 574 € – 86 000 € | 65 000 € |
| Sprzedaż | 212 | 36 375 € – 80 000 € | 55 288 € |
| Logistyka | 107 | 24 080 € – 47 750 € | 24 080 € |
| Handel | 91 | 47 750 € – 101 688 € | 75 000 € |
| Marketing | 83 | 41 000 € – 78 488 € | 57 680 € |
| Finanse | 66 | 42 000 € – 84 375 € | 54 000 € |
| Zarządzanie | 65 | 44 100 € – 87 520 € | 66 200 € |
| Administracja | 62 | 36 250 € – 68 150 € | 50 000 € |
| Produkcja | 48 | 33 147 € – 71 240 € | 45 000 € |
| Poziom kariery | n | Zakres p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Mid | 936 | 45 000 € – 72 500 € | 60 000 € |
| Senior | 393 | 67 500 € – 87 520 € | 81 325 € |
| Staż | 249 | 15 240 € – 29 240 € | 25 800 € |
| Junior | 206 | 34 650 € – 54 000 € | 41 000 € |
| Lead | 144 | 70 000 € – 108 060 € | 90 000 € |
| Head | 41 | 81 250 € – 160 000 € | 108 060 € |
Mediana rocznego wynagrodzenia według kraju
EUR/rok, przeliczone na EUR · Kliknięcie otwiera stronę kraju ze wszystkimi rolami, branżami i miastami
Mediana rocznego wynagrodzenia według kraju
| Kraj | n | Zakres p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Holandia | 261 777 | 34 400 € – 49 800 € | 40 800 € |
| Niemcy | 157 448 | 27 520 € – 48 000 € | 33 540 € |
| Austria | 110 124 | 30 800 € – 44 380 € | 35 828 € |
| Francja | 74 566 | 22 360 € – 34 400 € | 26 400 € |
| Stany Zjednoczone | 65 547 | 53 999 € – 162 012 € | 108 222 € |
| Singapur | 54 125 | 26 520 € – 48 144 € | 33 456 € |
| Rosja | 47 769 | 9120 € – 12 540 € | 10 260 € |
| Remote | 17 844 | 63 472 € – 165 165 € | 118 300 € |
| Czechy | 15 567 | 13 776 € – 20 418 € | 16 974 € |
| Meksyk | 14 625 | 8820 € – 12 936 € | 10 114 € |
Częste pytania
Skąd pochodzą dane o wynagrodzeniach?
Z aktywnych ofert pracy, w których pracodawca podaje widełki płacowe — w Niemcy obecnie 157 448. Bierzemy środek widełek, przeliczamy waluty obce oraz płace miesięczne/godzinowe na EUR/rok i pokazujemy medianę oraz p25–p75.
Dlaczego niektóre wartości wydają się niskie?
W Niemcy tylko 17,0 % ofert podaje wynagrodzenie — a wśród nich ponadprzeciętnie dużo ofert z sektora publicznego i objętych układami zbiorowymi. Brakuje stanowisk bez podanej kwoty. Wartości opisują więc przejrzystą część rynku; dlatego zawsze pokazujemy n i zakres.
Od kiedy pokazujemy wartość?
Dopiero od 30 ofert na kombinację (np. rola × miasto). Poniżej tego progu mediana nie jest wiarygodna, a pojedyncze wynagrodzenia dałoby się wywnioskować.
Co oznacza „szacunek”?
W Austrii podanie wynagrodzenia jest obowiązkowe (97 % ofert). Dla niemieckich ról bez wiarygodnego pomiaru wyprowadzamy wartość szacunkową z austriackiej mediany tej samej roli, pomnożonej przez empiryczny współczynnik ze zmierzonych par DE/AT. Szacunki są oznaczone symbolem ≈, a ich podstawę pokazuje podpowiedź.
Przeglądaj oferty z podanym wynagrodzeniem →Zarejestruj się bezpłatnie