Job.bo Insights · Wynagrodzenia · Niemcy
technik elektryk: wynagrodzenie w Niemcy
Widełki płacowe z aktywnych ofert pracy dla roli ESCO „electrical engineering technician” — według miasta, branży i w porównaniu krajów.
45 000 €
Mediana rocznego wynagrodzenia · 211 ofert z podanym wynagrodzeniem
211
ofert z podanym wynagrodzeniem
32 680 € – 58 605 €
Zakres p25–p75
0
miast z danymi
6
krajów z tą rolą
W innych krajach
Ta sama rola ESCO, mediana w EUR/rok (przeliczona) — kliknięcie otwiera stronę kraju dla tej roli.
| Kraj | n | Zakres p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Stany Zjednoczone | 62 | 50 282 € – 95 987 € | 70 434 € |
| Holandia | 188 | 42 000 € – 54 642 € | 48 639 € |
| Austria | 857 | 41 272 € – 51 100 € | 45 360 € |
| Belgia | 63 | 32 250 € – 41 520 € | 36 120 € |
| Francja | 33 | 30 500 € – 43 800 € | 36 000 € |
| Singapur | 41 | 23 256 € – 34 680 € | 28 560 € |
Mediana rocznego wynagrodzenia w EUR; zakres = środkowe 50 % ofert (p25–p75). Tylko komórki z n ≥ 30.
Częste pytania
Ile zarabia technik elektryk w Niemcy?
Mediana z 211 aktywnych ofert pracy z podanym wynagrodzeniem wynosi 45 000 € rocznie; środkowe 50 % ofert podaje 32 680–58 605 €.
Na ile porównywalne są kraje?
Wszystkie wartości są przeliczone na EUR/rok (kursy referencyjne, współczynniki miesięczne specyficzne dla kraju). Siła nabywcza, podatki i składki społeczne nie są uwzględnione — porównanie pokazuje nominalne wartości brutto z ofert.
Metodyka. Stan danych 09.10.2026, przeliczane codziennie. Populacja: aktywne oferty z podanymi widełkami; środek widełek; waluty obce po kursach referencyjnych, płace miesięczne/godzinowe w ujęciu rocznym (współczynniki miesięczne specyficzne dla kraju, np. 14 w Austrii); przedział wiarygodności 8 000–400 000 €. Role = zawody ESCO, branże = branża firmy sklasyfikowana przez AI (bez agencji pracy), miasta = główna lokalizacja oferty, działy z ISCO-08. Minimalne n 30 na komórkę.
Przeglądaj oferty: technik elektryk →Zarejestruj się bezpłatnie
Przeglądaj oferty: technik elektryk →Zarejestruj się bezpłatnie