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Job.bo Insights · per i team sales

Le aziende che assumono sono aziende che comprano

Chi amplia l'organico ha budget, bisogni e fretta. Job.bo legge milioni di annunci attivi e riconosce quali aziende stanno crescendo proprio ora — prima che diventi visibile altrove.

426.807
aziende stanno assumendo in questo momento
755.224
referenti nell'indice
209.764
aziende con contatto diretto
141.857
nuove aziende in 7 giorni
188.105
domini aziendali verificati

Segnali d'acquisto, live dal mercato

La nostra AI legge ogni annuncio e riconosce perché un'azienda assume. Crescita, espansione, urgenza, assunzioni di massa — ogni segnale è un'occasione per il tuo prossimo contatto. L'analisi sta girando sull'intero archivio: i numeri crescono ogni giorno.

Aziende con segnale d'acquisto

Aziende i cui annunci attivi portano il segnale
Assunzioni di massa10.221Crescita del team12.698Urgenza9312Espansione / nuova sede4221
Escluse agenzie per il lavoro e job board — i segnali descrivono il vero datore di lavoro. Un'azienda può portare più segnali.

Intel sul tech stack: la gestione delle candidature

11.572 aziende con ATS riconosciuto · per sistema
Greenhouse4070Ashby2381Personio1932Lever1757Recruitee590Teamtailor587SmartRecruiters255
Riconosciuto in modo deterministico dalle pagine carriere — ad es. per competitive displacement o pitch di integrazione.

Radar del tech hiring: quali aziende si attrezzano e con cosa

Aziende con annunci attivi per tecnologia · escluse le agenzie per il lavoro
AI19.462Security11.151SAP8257Python8184DevOps5588AWS5518Azure5201React4238TypeScript3955Kubernetes3879Java3737
Derivato dai testi dei requisiti degli annunci — chi assume per una tecnologia la usa (o la sta introducendo). Ideale per la pianificazione del territorio e il competitive displacement.

Dati di cui il tuo team sales può fidarsi

Nessun profilo privato scrapato, nessuna lista comprata: tutti i contatti provengono da fonti pubblicate pubblicamente — annunci, pagine carriere, note legali — e l'archivio viene ripulito ogni giorno.

64 %
dei contatti con e-mail
50 %
con numero diretto
100 %
fonti pubblicate pubblicamente
ogni giorno
archivio ripulito automaticamente

I tuoi mercati target, già ordinati

Settore, dimensione, paese — le aziende che assumono sono classificate e filtrabili. Ecco la distribuzione dei profili aziendali già arricchiti.

Aziende che assumono per settore

Top 12 · classificate dall'AI con soglia di confidenza
Healthcare62kConstruction43kHospitality40kManufacturing39kEducation25kRetail22kLogistics17kFinancial services12kAutomotive11kPublic administration9kSoftware8kHuman resources8k
L'healthcare guida nettamente — assistenza e medicina assumono nel mondo con la maggiore ampiezza.

Aziende che assumono per dimensione

Numero di dipendenti · profili aziendali classificati
12k1–108k11–509k51–2009k201–1.0007k1.000+
Dall'impresa di 5 persone al grande gruppo — ogni segmento è raggiungibile.

Domande frequenti

Da dove provengono i dati di contatto?

Esclusivamente da fonti pubblicate pubblicamente: gli annunci stessi, le pagine carriere e le note legali delle aziende. Nessun profilo privato scrapato, nessuna lista di indirizzi comprata — ogni contatto ha una fonte pubblica e tracciabile.

Quanto sono aggiornati i segnali di hiring?

L'archivio degli annunci viene acquisito di continuo (in media 35.000 nuove posizioni al giorno) e ripulito ogni giorno: gli annunci che una fonte non pubblica più vengono rimossi automaticamente. I segnali d'acquisto nascono durante l'analisi AI di ogni nuovo annuncio — non da report trimestrali.

Cosa distingue Job.bo dai database B2B classici?

I fornitori classici vendono liste statiche di aziende. Job.bo osserva il comportamento di assunzione stesso: chi sta crescendo, cerca con urgenza o assume in massa ha budget e bisogni adesso — ed è esattamente allora che vuoi chiamare.

Altri insights: Il mercato del lavoro globale · Per i team di recruiting
Metodologia. Dati aggiornati al 23/08/2026. Aziende = profili aziendali deduplicati derivati dall'archivio globale degli annunci con almeno una posizione attiva. Referenti: estratti da annunci, dati EURES e note legali, verificati a livello di persona. Segnali d'acquisto: analisi AI dei testi degli annunci; escluse agenzie per il lavoro, job board e annunci senza azienda identificabile. Settore/dimensione: arricchimento AI, solo valori ad alta confidenza. “Nuove aziende” = viste per la prima volta nel nostro indice. Radar del tech hiring: estrazione deterministica delle skill dai testi dei requisiti, aziende distinte per tecnologia.
Scopri Job.bo per le aziende →Tutti gli insights di mercato