Job.bo Insights · per i team sales

Le aziende che assumono sono aziende che comprano

Chi amplia l'organico ha budget, bisogni e fretta. Job.bo legge milioni di annunci attivi e riconosce quali aziende stanno crescendo proprio ora — prima che diventi visibile altrove.

779.110
aziende stanno assumendo in questo momento
1.673.450
referenti nell'indice
354.817
aziende con contatto diretto
40.273
nuove aziende in 7 giorni
413.950
domini aziendali verificati

Segnali d'acquisto, live dal mercato

La nostra AI legge ogni annuncio e riconosce perché un'azienda assume. Crescita, espansione, urgenza, assunzioni di massa — ogni segnale è un'occasione per il tuo prossimo contatto. L'analisi sta girando sull'intero archivio: i numeri crescono ogni giorno.

Aziende con segnale d'acquisto

Aziende i cui annunci attivi portano il segnale
Assunzioni di massa
59.681
Crescita del team
89.304
Urgenza
100.397
Espansione / nuova sede
39.490
SegnaleAziende
Assunzioni di massa59.681
Crescita del team89.304
Urgenza100.397
Espansione / nuova sede39.490
Escluse agenzie per il lavoro e job board — i segnali descrivono il vero datore di lavoro. Un'azienda può portare più segnali.

Intel sul tech stack: la gestione delle candidature

13.174 aziende con ATS riconosciuto · per sistema
Greenhouse
4032
Ashby
2335
Personio
2094
Lever
1706
Recruitee
1309
Teamtailor
1130
SmartRecruiters
568
ATSAziende
Greenhouse4032
Ashby2335
Personio2094
Lever1706
Recruitee1309
Teamtailor1130
SmartRecruiters568
Riconosciuto in modo deterministico dalle pagine carriere — ad es. per competitive displacement o pitch di integrazione.

Radar del tech hiring: quali aziende si attrezzano e con cosa

Aziende con annunci attivi per tecnologia · escluse le agenzie per il lavoro
AI
37.915
Security
20.617
SAP
18.738
Python
13.938
Azure
9063
DevOps
8606
AWS
7878
Java
6410
React
6196
Kubernetes
6028
TypeScript
5906
TecnologiaAziende
AI37.915
Security20.617
SAP18.738
Python13.938
Azure9063
DevOps8606
AWS7878
Java6410
React6196
Kubernetes6028
TypeScript5906
Derivato dai testi dei requisiti degli annunci — chi assume per una tecnologia la usa (o la sta introducendo). Ideale per la pianificazione del territorio e il competitive displacement.

Dati di cui il tuo team sales può fidarsi

Nessun profilo privato scrapato, nessuna lista comprata: tutti i contatti provengono da fonti pubblicate pubblicamente — annunci, pagine carriere, note legali — e l'archivio viene ripulito ogni giorno.

61 %
dei contatti con e-mail
52 %
con numero diretto
100 %
fonti pubblicate pubblicamente
ogni giorno
archivio ripulito automaticamente

I tuoi mercati target, già ordinati

Settore, dimensione, paese — le aziende che assumono sono classificate e filtrabili. Ecco la distribuzione dei profili aziendali già arricchiti.

Aziende che assumono per settore

Top 12 · classificate dall'AI con soglia di confidenza
Healthcare
115k
Hospitality
87k
Construction
79k
Manufacturing
78k
Education
62k
Retail
52k
Logistics
34k
Financial services
26k
Automotive
21k
Public administration
20k
Software
16k
Agriculture
13k
SettoreAziende
Healthcare115.153
Hospitality87.041
Construction79.382
Manufacturing78.273
Education61.841
Retail51.877
Logistics33.938
Financial services26.190
Automotive20.655
Public administration19.788
Software15.917
Agriculture13.078
L'healthcare guida nettamente — assistenza e medicina assumono nel mondo con la maggiore ampiezza.

Aziende che assumono per dimensione

Numero di dipendenti · profili aziendali classificati
19k1–1015k11–5016k51–20015k201–1.00011k1.000+
DipendentiAziende
1–1019.064
11–5014.791
51–20015.617
201–1.00015.180
1.000+11.496
Dall'impresa di 5 persone al grande gruppo — ogni segmento è raggiungibile.

Domande frequenti

Da dove provengono i dati di contatto?

Esclusivamente da fonti pubblicate pubblicamente: gli annunci stessi, le pagine carriere e le note legali delle aziende. Nessun profilo privato scrapato, nessuna lista di indirizzi comprata — ogni contatto ha una fonte pubblica e tracciabile.

Quanto sono aggiornati i segnali di hiring?

L'archivio degli annunci viene acquisito di continuo (in media 54.000 nuove posizioni al giorno) e ripulito ogni giorno: gli annunci che una fonte non pubblica più vengono rimossi automaticamente. I segnali d'acquisto nascono durante l'analisi AI di ogni nuovo annuncio — non da report trimestrali.

Cosa distingue Job.bo dai database B2B classici?

I fornitori classici vendono liste statiche di aziende. Job.bo osserva il comportamento di assunzione stesso: chi sta crescendo, cerca con urgenza o assume in massa ha budget e bisogni adesso — ed è esattamente allora che vuoi chiamare.

Metodologia. Dati aggiornati al 08/10/2026. Aziende = profili aziendali deduplicati derivati dall'archivio globale degli annunci con almeno una posizione attiva. Referenti: estratti da annunci, dati EURES e note legali, verificati a livello di persona. Segnali d'acquisto: analisi AI dei testi degli annunci; escluse agenzie per il lavoro, job board e annunci senza azienda identificabile. Settore/dimensione: arricchimento AI, solo valori ad alta confidenza. “Nuove aziende” = viste per la prima volta nel nostro indice. Radar del tech hiring: estrazione deterministica delle skill dai testi dei requisiti, aziende distinte per tecnologia.
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