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Job.bo Insights

Il mercato del lavoro globale, misurato in tempo reale

Job.bo raccoglie annunci di lavoro da tutto il mondo, li legge uno per uno e li trasforma in dati che non esistono da nessun'altra parte.

1.858.305
annunci attivi — in questo momento
193
paesi con posizioni attive
426.807
aziende
Media 35.000
nuove posizioni al giorno
96,0 %
geolocalizzate con precisione

Il polso del mercato

Quanto movimento c'è nel mercato — e dove? Flusso in entrata, paesi e trasparenza salariale degli ultimi 30 giorni.

Nuove posizioni al giorno

Ultimi 30 giorni · i picchi sono import completi di intere fonti
0100k200k300k400k24/0731/07340k07/0814/0821/08375k
L'ultimo giorno è ancora in corso — il valore cresce nell'arco della giornata.

Dove sono le posizioni

Posizioni attive per paese · Top 12
Germania448kFrancia333kPaesi Bassi175kBelgio107kSvezia100kStati Uniti91kCechia66kAustria63kSingapore50kSvizzera48kUcraina38kBrasile38kRemoto36k

Dove gli stipendi sono dichiarati

Quota di annunci con indicazione dello stipendio · paesi con ≥ 20.000 posizioni attive
Austria97,4 %Ucraina97,4 %Singapore95,3 %Stati Uniti64,0 %Cechia50,4 %Regno Unito49,5 %Paesi Bassi48,0 %Remoto44,5 %Francia16,0 %Spagna14,7 %Germania14,4 %Brasile8,8 %Polonia4,5 %Belgio3,6 %Svezia3,1 %Svizzera1,2 %
In Austria indicare lo stipendio è un obbligo di legge (97,4 %); negli USA spingono le leggi sulla pay transparency (64,0 %) — in Germania solo 1 annuncio su 7 indica uno stipendio.

Hiring intent — perché si assume

La nostra AI legge ogni annuncio e riconosce segnali che nessun altro analizza: il team sta crescendo? C'è urgenza? Si assume in massa? 202.694 annunci portano già segnali di hiring — agenzie per il lavoro e job board sono escluse, così i segnali descrivono il vero datore di lavoro.

Quanto spesso scatta un segnale

Quota di annunci analizzati con segnale
Crescita del team11,3 %Assunzioni di massa7,7 %Urgenza7,4 %Espansione / nuova sede3,3 %
n = 202.694 · i segnali non sono esclusivi — un annuncio può portarne più di uno.

Mappa dell'intent

Quota del segnale per paese in % · paesi con n ≥ 800
Crescita
Urgenza
Massa
Paesi Bassi
14,5 %
3,9 %
7,9 %
Francia
12,9 %
13,1 %
6,1 %
Ucraina
0,0 %
0,1 %
0,3 %
Germania
14,6 %
21,0 %
3,8 %
Brasile
14,9 %
2,5 %
10,0 %
Messico
7,7 %
7,1 %
7,2 %
Belgio
10,5 %
2,1 %
4,6 %
Polonia
0,7 %
0,3 %
0,5 %
Cechia
2,2 %
8,8 %
38,2 %
Finlandia
14,7 %
16,4 %
20,9 %
0 %
39,0 %
Valori bassi possono dipendere anche da testi degli annunci molto scarni — offrono poco segnale.

Skill e trend tech

Quali competenze chiede il mercato in questo momento — estratte in modo deterministico dai testi dei requisiti di tutti gli annunci attivi.

Le 15 skill e i temi più richiesti

Posizioni attive che richiedono o gradiscono la skill
AI128kSecurity69kE-Commerce57kCloud56kFintech50kPython40kHealthtech37kSAP37kMobile36kData30kAgile30kAWS25kBackend21kCI/CD21kAzure19k
AI è di gran lunga il tema più frequente — quasi il doppio del secondo posto.

Stipendi

521.598 annunci attivi (28,0 %) indicano uno stipendio. Qui: stipendi annui mediani in euro, solo annunci con range dichiarato.

Dove si paga meglio

Stipendio annuo mediano, convertito in EUR · paesi con n ≥ 150
Remoto121k €Stati Uniti116k €Svizzera86k €Canada68k €Norvegia57k €Nuova Zelanda51k €Regno Unito48k €Australia48k €Danimarca47k €
Mediana del punto medio del range; valute estere convertite in EUR ai tassi di riferimento, retribuzioni mensili e orarie annualizzate. Solo annunci con range dichiarato.

La scala di carriera (Germania)

Stipendio annuo mediano (EUR) per livello di carriera
45k €Junior54k €Mid80k €Senior67k €Lead85k €Head
Notevole: gli specialisti senior guadagnano più dei lead — la carriera tecnica paga. Omessi i livelli con n troppo piccolo.

Domande frequenti

Quante posizioni aperte ci sono nel mondo in questo momento?

In questo momento su Job.bo sono attivi 1.858.305 annunci da 193 paesi — in media se ne aggiungono 35.000 nuovi al giorno. Gli annunci che la fonte non pubblica più vengono rimossi automaticamente.

In quali paesi lo stipendio è indicato nell'annuncio?

In Austria quasi sempre (97,4 % — lì l'indicazione è un obbligo di legge), a Singapore 95,3 %, negli USA 64,0 %. In Germania solo 1 annuncio su 7 indica uno stipendio (14,4 %); in Svizzera quasi nessuno (1,2 %).

Cosa sono i segnali di hiring?

La nostra AI legge ogni annuncio e riconosce perché si assume: crescita del team, espansione, urgenza o assunzioni di massa. Questi segnali esistono solo su Job.bo — rendono visibili le aziende che stanno davvero crescendo in questo momento.

Altri insights: Per i team di recruiting · Per i team sales
Metodologia. Dati aggiornati al 23/08/2026. Universo: tutti gli annunci attivi e completamente analizzati su Job.bo — la stessa vista di tutta la piattaforma (gli annunci che la fonte non pubblica più vengono rimossi automaticamente e non contano). Media di nuove posizioni al giorno: tutti gli annunci mai registrati (2.572.375) divisi per i giorni dall'inizio della raccolta, arrotondato a 35.000. Segnali di hiring: analisi AI del testo dell'annuncio; esclusi annunci di agenzie per il lavoro, job board e senza azienda identificabile. Stipendi: solo range indicati esplicitamente, mediana del punto medio del range, EUR/anno. Skill: estrazione deterministica dai testi dei requisiti. Geolocalizzazione: 95,9 % degli annunci attivi hanno coordinate.
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