Informativa sulla privacy
Ultimo aggiornamento: 01 luglio 2026
Fa fede la versione tedesca; le traduzioni sono fornite a solo scopo informativo.
Panoramica
La protezione dei tuoi dati personali è importante per noi. Questa informativa ti spiega quali dati Job.bo tratta, per quale scopo e su quale base giuridica. Job.bo tratta il minor numero possibile di dati e non utilizza servizi pubblicitari. La misurazione dell'audience avviene con un software di analisi self-hosted e senza cookie, interamente sul nostro server nell'UE — senza Google, senza terze parti e quindi anche senza banner dei cookie.
Titolare del trattamento
Titolare del trattamento ai sensi del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) è Jack Fuchs. Per domande sulla privacy puoi contattarci all'indirizzo support@job.bo.
Jack FuchsAm Dreisberg 3
57520 Niederdreisbach
Deutschland
Hosting
Job.bo è gestito su un server virtuale del provider OVH. Quando visiti le pagine vengono generati log del server tecnicamente necessari (ad esempio indirizzo IP, momento della richiesta e risorsa richiesta), che servono all'erogazione, alla sicurezza e alla stabilità del servizio. La base giuridica è il nostro legittimo interesse a un funzionamento sicuro (art. 6, par. 1, lett. f GDPR).
Cookie e sessione
Tecnicamente necessari sono i cookie per l'accesso e la gestione della sessione (jw_access e jw_refresh). Contengono un token di sessione firmato e di breve durata o, rispettivamente, una chiave casuale per il nuovo accesso e sono indispensabili per il funzionamento dell'area riservata. Tecnicamente necessario è anche jb_ctx (ultimo spazio di lavoro utilizzato). La base giuridica è costituita dal § 25 comma 2 TDDDG nonché dall'art. 6 par. 1 lett. b e lett. f GDPR. Per la misurazione dell'audience non utilizziamo cookie — i dettagli nella sezione seguente.
Misurazione dell'audience (self-hosted, senza cookie)
Misuriamo quali pagine e ricerche vengono utilizzate per migliorare la ricerca, il matching e la struttura delle pagine. Tutto avviene interamente sul nostro server nell'UE — con un'istanza self-hosted del software open source Umami. Niente Google, niente terze parti, niente cookie e nessun altro accesso al tuo dispositivo; per questo Job.bo può fare a meno del banner dei cookie. Per ogni visualizzazione di pagina rileviamo: la pagina visitata, la lingua e il tipo di pagina, gli eventi attivati (come ricerche, filtri o clic), la pagina di provenienza, la categoria di dispositivo e browser, la dimensione dello schermo e il paese di origine. Se apri un annuncio di lavoro presso il fornitore, il nostro server conta questo evento anche come clic anonimo — è la base della nostra remunerazione da parte dei partner per le offerte di lavoro. Il tuo indirizzo IP viene utilizzato solo temporaneamente per determinare il paese di origine e generare un identificativo non reversibile che cambia ogni giorno; non viene mai memorizzato. Nessuno — nemmeno noi — può riconoscerti nel corso dei giorni o attribuire le visite alla tua persona. Nome, indirizzo e-mail e contenuti del profilo non fanno mai parte della misurazione. La base giuridica è il nostro legittimo interesse a capire come viene utilizzato Job.bo (art. 6 par. 1 lett. f GDPR). Il § 25 TDDDG non è applicabile, poiché sul tuo dispositivo non viene memorizzato né letto nulla. Puoi opporti alla misurazione in qualsiasi momento: rispettiamo automaticamente i segnali del browser «Do Not Track» e Global Privacy Control — oppure puoi usare l'interruttore sotto questa sezione. Esso salva esclusivamente un contrassegno di opposizione nel localStorage del tuo browser; il suo unico scopo è far rispettare la tua opposizione.
Opposizione alla misurazione dell'audience
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Registrazione e account
Per un account trattiamo il tuo indirizzo e-mail e una password, memorizzata esclusivamente come hash crittografico. Per confermare l'indirizzo e-mail inviamo un codice di verifica. La base giuridica è l'esecuzione del contratto d'uso (art. 6, par. 1, lett. b GDPR).
Profilo di candidatura e curriculum
Puoi creare un profilo di candidatura e caricare un curriculum (PDF, DOCX o testo). Dal documento caricato estraiamo il testo e informazioni come esperienza professionale, qualifiche e competenze, per compilare il tuo profilo e individuare le offerte di lavoro adatte. Fornisci queste informazioni su base volontaria; la base giuridica è l'art. 6, par. 1, lett. b GDPR.
Trattamento basato sull'IA
Per analizzare il tuo curriculum, estrarre le competenze e creare lettere di presentazione utilizziamo modelli linguistici del fornitore Anthropic. Per il calcolo delle somiglianze semantiche (vector embedding) utilizziamo un servizio di OpenAI. A tal fine i contenuti di volta in volta necessari (ad esempio il testo del curriculum) vengono trasmessi a questi fornitori e lì trattati; il trattamento può avvenire anche su server al di fuori dell'UE, tra l'altro negli USA. La base giuridica è l'art. 6, par. 1, lett. b GDPR.
Posizione e distanze
Per associare coordinate ai luoghi presenti nel tuo profilo e negli annunci di lavoro e per calcolare le distanze, utilizziamo il servizio di geolocalizzazione Photon (gestore: komoot) nonché dati e servizi di OpenStreetMap. In questo processo, le indicazioni di luogo, ad esempio il tuo luogo di residenza o una sede di lavoro, vengono trasmesse a questi servizi. La base giuridica è l'art. 6, par. 1, lett. b del GDPR. Per determinare la posizione approssimativa (a livello di paese) dei visitatori anonimi utilizziamo localmente il database „DB-IP Lite" (https://db-ip.com, licenza CC BY 4.0) — in questo caso nessun indirizzo IP viene trasmesso a terzi.
Invio di e-mail
Le e-mail transazionali, ad esempio codici di verifica, notifiche e l'invio di candidature, vengono spedite tramite il fornitore Postmark. A tal fine l'indirizzo e-mail e il contenuto del rispettivo messaggio vengono trasmessi al fornitore. La base giuridica è l'art. 6, par. 1, lett. b GDPR.
Profili pubblici
Il tuo profilo di candidatura è accessibile pubblicamente solo se imposti espressamente la visibilità su «pubblico». In tal caso le informazioni del profilo da te condivise possono essere consultate da terzi tramite l'indirizzo del tuo profilo e indicizzate dai motori di ricerca. I dati di contatto sensibili e le informazioni sulla retribuzione vengono mostrati solo se lo autorizzi separatamente. Finché il tuo profilo non è pubblico, non è accessibile a terzi. Puoi modificare la visibilità in qualsiasi momento nelle impostazioni.
Notifiche push
Se acconsenti, ti inviamo notifiche push web, ad esempio su nuove offerte adatte a te. A tal fine memorizziamo la registrazione push fornita dal tuo browser. La base giuridica è il tuo consenso (art. 6, par. 1, lett. a GDPR), che puoi revocare in qualsiasi momento tramite le impostazioni del browser o dell'app.
Durata di conservazione
Conserviamo i tuoi dati finché il tuo account esiste e ciò è necessario per le finalità indicate. Dopo l'eliminazione del tuo account i dati corrispondenti vengono cancellati, salvo obblighi legali di conservazione.
I tuoi diritti
Ai sensi del GDPR hai il diritto di accesso ai dati che ti riguardano (art. 15), di rettifica (art. 16), di cancellazione (art. 17), di limitazione del trattamento (art. 18), alla portabilità dei dati (art. 20) e di opposizione al trattamento (art. 21). Puoi revocare in qualsiasi momento, con effetto per il futuro, un consenso prestato.
Diritto di reclamo
Hai il diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo per la protezione dei dati in merito al trattamento dei tuoi dati personali, in particolare nello Stato membro dell'UE in cui risiedi abitualmente, in cui lavori oppure in cui si è verificata la presunta violazione.
Contatti per questioni di privacy
Per esercitare i tuoi diritti o per domande sulla protezione dei dati rivolgiti a support@job.bo.