Quanto paga Risorse Umane & Ricerca Personale in Regno Unito
Fasce retributive reali da annunci di lavoro attivi — per ruolo, settore, città e livello di carriera. Niente sondaggi, niente modelli di stima: mostriamo solo ciò che i datori di lavoro scrivono loro stessi nell'annuncio.
| Ruoli | n | Fascia p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| assistente contabile | 79 | 34.097 € – 45.914 € | 38.025 € |
| assistente per l’autonomia e la comunicazione | 49 | 24.846 € – 27.378 € | 25.155 € |
| account manager | 46 | 33.930 € – 53.966 € | 38.902 € |
| responsabile della contabilità | 44 | 47.824 € – 70.200 € | 58.208 € |
| assistente universitario/assistente universitaria | 42 | 24.526 € – 29.048 € | 26.413 € |
| consulente di ricerca e selezione del personale | 41 | 35.100 € – 49.725 € | 40.950 € |
| responsabile di progetto | 38 | 54.844 € – 116.835 € | 76.050 € |
| assistente alle risorse umane | 38 | 32.906 € – 47.169 € | 39.195 € |
| manager finanziario/manager finanziaria | 34 | 54.071 € – 87.909 € | 71.370 € |
| controllore finanziario | 31 | 60.548 € – 87.750 € | 73.125 € |
| insegnante di scuola pre-primaria | 31 | 29.119 € – 47.592 € | 44.021 € |
| Città | n | Fascia p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| London | 485 | 49.725 € – 100.746 € | 67.275 € |
| Birmingham | 134 | 34.211 € – 70.814 € | 49.389 € |
| Manchester | 90 | 33.696 € – 63.859 € | 42.889 € |
| Bristol | 58 | 37.282 € – 61.425 € | 52.340 € |
| Leeds | 39 | 37.996 € – 63.106 € | 46.215 € |
| Dipartimenti | n | Fascia p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Finanza | 414 | 37.440 € – 70.200 € | 49.725 € |
| Engineering | 330 | 40.950 € – 75.339 € | 52.942 € |
| Istruzione | 303 | 29.446 € – 52.650 € | 44.021 € |
| Sanità | 287 | 26.413 € – 58.511 € | 33.205 € |
| Vendite | 241 | 35.685 € – 76.050 € | 49.725 € |
| Logistica | 207 | 32.187 € – 50.099 € | 38.025 € |
| Amministrazione | 196 | 32.748 € – 51.316 € | 38.025 € |
| Management | 181 | 42.844 € – 92.570 € | 61.953 € |
| Software | 145 | 58.500 € – 113.198 € | 76.050 € |
| Produzione | 137 | 31.092 € – 51.597 € | 38.236 € |
| Commercio | 105 | 33.930 € – 55.575 € | 40.950 € |
| HR | 85 | 39.780 € – 61.425 € | 48.262 € |
| Marketing | 72 | 37.440 € – 62.961 € | 49.725 € |
| Ospitalità | 72 | 27.978 € – 52.650 € | 34.025 € |
| Creatività/media | 71 | 25.578 € – 49.726 € | 36.270 € |
| Legale | 71 | 32.468 € – 78.975 € | 52.650 € |
| Operazioni IT | 55 | 42.412 € – 88.335 € | 64.350 € |
| Servizio clienti | 45 | 27.167 € – 34.211 € | 31.005 € |
| Livello di carriera | n | Fascia p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Mid | 2206 | 33.579 € – 57.330 € | 43.290 € |
| Senior | 341 | 52.650 € – 93.600 € | 70.200 € |
| Lead | 261 | 55.575 € – 99.450 € | 71.319 € |
| Junior | 201 | 25.859 € – 36.214 € | 30.420 € |
| Head | 124 | 76.050 € – 118.462 € | 93.600 € |
Stipendio annuo mediano per paese
EUR/anno, convertito in EUR · Un clic apre la pagina del paese con tutti i ruoli, i settori e le città
Stipendio annuo mediano per paese
| Paese | n | Fascia p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Paesi Bassi | 262.162 | 34.400 € – 49.800 € | 40.800 € |
| Germania | 156.592 | 27.520 € – 48.000 € | 33.540 € |
| Austria | 109.138 | 30.800 € – 44.380 € | 35.854 € |
| Francia | 77.397 | 22.360 € – 34.400 € | 26.400 € |
| Stati Uniti | 65.345 | 53.583 € – 162.244 € | 108.138 € |
| Singapore | 55.997 | 26.520 € – 48.552 € | 33.456 € |
| Russia | 46.869 | 9120 € – 12.540 € | 10.260 € |
| Remoto | 17.886 | 61.828 € – 164.059 € | 117.000 € |
| Cechia | 15.355 | 13.776 € – 20.418 € | 16.974 € |
| Messico | 14.502 | 8820 € – 12.936 € | 10.044 € |
Domande frequenti
Da dove provengono i dati sugli stipendi?
Da annunci di lavoro attivi in cui il datore di lavoro indica una fascia retributiva — attualmente 12.147 in Regno Unito. Prendiamo il punto medio della fascia, convertiamo le valute estere e i salari mensili/orari in EUR/anno e mostriamo la mediana insieme a p25–p75.
Perché alcuni valori sembrano bassi?
In Regno Unito solo il 48,9 % degli annunci indica uno stipendio — tra questi, una quota superiore alla media di annunci con contratto collettivo e del settore pubblico. Le posizioni senza indicazione mancano. I valori descrivono quindi la parte trasparente del mercato; per questo mostriamo sempre n e la fascia.
Da quando mostriamo un valore?
Solo a partire da 30 annunci per combinazione (ad es. ruolo × città). Al di sotto, una mediana non è affidabile e i singoli stipendi potrebbero essere ricavati.
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