Ce que paie Ressources humaines & Recrutement en Royaume-Uni
De vraies fourchettes de salaire issues d'offres d'emploi actives — par rôle, secteur, ville et niveau d'expérience. Pas de sondages, pas de modèles d'estimation : nous montrons uniquement ce que les employeurs écrivent eux-mêmes dans leurs annonces.
| Rôles | n | Fourchette p25 – p75 | Médiane |
|---|---|---|---|
| assistant comptable/assistante comptable | 79 | 34 097 € – 45 914 € | 38 025 € |
| assistant en éducation spécialisée/assistante en éducation spécialisée | 49 | 24 846 € – 27 378 € | 25 155 € |
| directeur ventes et relations clientèle/directrice ventes et relations clientèle | 46 | 33 930 € – 53 966 € | 38 902 € |
| directeur comptable/directrice comptable | 44 | 47 824 € – 70 200 € | 58 208 € |
| chargé de cours/chargée de cours | 42 | 24 526 € – 29 048 € | 26 413 € |
| consultant en recrutement/consultante en recrutement | 41 | 35 100 € – 49 725 € | 40 950 € |
| gestionnaire de projet | 38 | 54 844 € – 116 835 € | 76 050 € |
| assistant ressources humaines/assistante ressources humaines | 38 | 32 906 € – 47 169 € | 39 195 € |
| directeur financier/directrice financière | 34 | 54 071 € – 87 909 € | 71 370 € |
| contrôleur financier/contrôleuse financière | 31 | 60 548 € – 87 750 € | 73 125 € |
| instituteur d’école maternelle/institutrice d’école maternelle | 31 | 29 119 € – 47 592 € | 44 021 € |
| Ville | n | Fourchette p25 – p75 | Médiane |
|---|---|---|---|
| London | 485 | 49 725 € – 100 746 € | 67 275 € |
| Birmingham | 134 | 34 211 € – 70 814 € | 49 389 € |
| Manchester | 90 | 33 696 € – 63 859 € | 42 889 € |
| Bristol | 58 | 37 282 € – 61 425 € | 52 340 € |
| Leeds | 39 | 37 996 € – 63 106 € | 46 215 € |
| Départements | n | Fourchette p25 – p75 | Médiane |
|---|---|---|---|
| Finance | 414 | 37 440 € – 70 200 € | 49 725 € |
| Ingénierie | 330 | 40 950 € – 75 339 € | 52 942 € |
| Éducation | 303 | 29 446 € – 52 650 € | 44 021 € |
| Santé | 287 | 26 413 € – 58 511 € | 33 205 € |
| Ventes | 241 | 35 685 € – 76 050 € | 49 725 € |
| Logistique | 207 | 32 187 € – 50 099 € | 38 025 € |
| Administration | 196 | 32 748 € – 51 316 € | 38 025 € |
| Direction | 181 | 42 844 € – 92 570 € | 61 953 € |
| Logiciel | 145 | 58 500 € – 113 198 € | 76 050 € |
| Production | 137 | 31 092 € – 51 597 € | 38 236 € |
| Commerce | 105 | 33 930 € – 55 575 € | 40 950 € |
| RH | 85 | 39 780 € – 61 425 € | 48 262 € |
| Marketing | 72 | 37 440 € – 62 961 € | 49 725 € |
| Hôtellerie-restauration | 72 | 27 978 € – 52 650 € | 34 025 € |
| Création/Médias | 71 | 25 578 € – 49 726 € | 36 270 € |
| Juridique | 71 | 32 468 € – 78 975 € | 52 650 € |
| Exploitation IT | 55 | 42 412 € – 88 335 € | 64 350 € |
| Service client | 45 | 27 167 € – 34 211 € | 31 005 € |
| Niveau d'expérience | n | Fourchette p25 – p75 | Médiane |
|---|---|---|---|
| Confirmé | 2 206 | 33 579 € – 57 330 € | 43 290 € |
| Senior | 341 | 52 650 € – 93 600 € | 70 200 € |
| Lead | 261 | 55 575 € – 99 450 € | 71 319 € |
| Junior | 201 | 25 859 € – 36 214 € | 30 420 € |
| Head | 124 | 76 050 € – 118 462 € | 93 600 € |
Salaire annuel médian par pays
EUR/an, converti en EUR · Un clic ouvre la page du pays avec tous les rôles, secteurs et villes
Salaire annuel médian par pays
| Pays | n | Fourchette p25 – p75 | Médiane |
|---|---|---|---|
| Pays-Bas | 262 162 | 34 400 € – 49 800 € | 40 800 € |
| Allemagne | 156 592 | 27 520 € – 48 000 € | 33 540 € |
| Autriche | 109 138 | 30 800 € – 44 380 € | 35 854 € |
| France | 77 397 | 22 360 € – 34 400 € | 26 400 € |
| États-Unis | 65 345 | 53 583 € – 162 244 € | 108 138 € |
| Singapour | 55 997 | 26 520 € – 48 552 € | 33 456 € |
| Russie | 46 869 | 9 120 € – 12 540 € | 10 260 € |
| Télétravail | 17 886 | 61 828 € – 164 059 € | 117 000 € |
| Tchéquie | 15 355 | 13 776 € – 20 418 € | 16 974 € |
| Mexique | 14 502 | 8 820 € – 12 936 € | 10 044 € |
Questions fréquentes
D'où proviennent les données de salaire ?
D'offres d'emploi actives dans lesquelles l'employeur indique une fourchette de salaire — actuellement 12 147 en Royaume-Uni. Nous prenons le milieu de la fourchette, convertissons les devises étrangères et les salaires mensuels/horaires en EUR/an et affichons la médiane ainsi que p25–p75.
Pourquoi certaines valeurs semblent-elles basses ?
En Royaume-Uni, seulement 48,9 % des offres indiquent un salaire — avec une part supérieure à la moyenne d'annonces sous convention collective et du secteur public. Les postes sans indication manquent. Les valeurs décrivent donc la partie transparente du marché ; c'est pourquoi nous affichons toujours n et la fourchette.
À partir de quand affichons-nous une valeur ?
Seulement à partir de 30 offres par combinaison (p. ex. rôle × ville). En dessous, une médiane n'est pas fiable et des salaires individuels pourraient être déduits.
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