Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : 01 juillet 2026
La version allemande fait foi ; les traductions sont fournies à titre purement informatif.
Aperçu
La protection de tes données personnelles nous tient à cœur. La présente déclaration t'informe des données que Job.bo traite, dans quel but et sur quelle base juridique. Job.bo traite le moins de données possible et n'utilise aucun service publicitaire. La mesure d'audience s'effectue avec un logiciel d'analyse auto-hébergé et sans cookies, entièrement sur notre propre serveur dans l'UE — sans Google, sans tiers, et donc aussi sans bannière de cookies.
Responsable du traitement
Le responsable du traitement au sens du règlement général sur la protection des données (RGPD) est Jack Fuchs. Pour toute question relative à la protection des données, vous pouvez nous joindre à l'adresse support@job.bo.
Jack FuchsAm Dreisberg 3
57520 Niederdreisbach
Deutschland
Hébergement
Job.bo est hébergé sur un serveur virtuel du prestataire OVH. Lors de la consultation des pages, des données de journalisation serveur techniquement nécessaires sont générées (notamment l'adresse IP, l'heure de la requête et la ressource consultée) ; elles servent à la fourniture, à la sécurité et à la stabilité du service. La base juridique est notre intérêt légitime à une exploitation sécurisée (art. 6, par. 1, point f du RGPD).
Cookies et session
Les cookies de connexion et de gestion de session (jw_access et jw_refresh) sont techniquement nécessaires. Ils contiennent un jeton de session signé de courte durée ou une clé de reconnexion aléatoire, et sont indispensables au fonctionnement de l'espace connecté. Le cookie jb_ctx (dernier espace de travail utilisé) est lui aussi techniquement nécessaire. La base juridique est le § 25, al. 2 du TDDDG ainsi que l'art. 6, par. 1, points b et f du RGPD. Pour la mesure d'audience, nous n'utilisons aucun cookie — les détails figurent dans la section suivante.
Mesure d'audience (auto-hébergée, sans cookies)
Nous mesurons quelles pages et quelles recherches sont utilisées afin d'améliorer la recherche, le matching et la structure du site. Tout cela s'effectue entièrement sur notre propre serveur dans l'UE — avec une instance auto-hébergée du logiciel open source Umami. Pas de Google, pas de tiers, pas de cookies ni aucun autre accès à ton appareil ; c'est pourquoi Job.bo se passe de bannière de cookies. Pour chaque consultation de page, nous enregistrons : la page consultée, la langue et le type de page, les événements déclenchés (comme les recherches, les filtres ou les clics), la page référente, la catégorie d'appareil et de navigateur, la taille de l'écran et le pays d'origine. Si tu ouvres une offre d'emploi chez l'annonceur, notre serveur comptabilise en plus cet événement comme un clic anonyme — il constitue la base de notre rémunération par les partenaires emploi. Ton adresse IP n'est utilisée que de manière éphémère pour déterminer le pays d'origine et générer un identifiant non réversible qui change chaque jour ; elle n'est jamais enregistrée. Personne — pas même nous — ne peut te reconnaître d'un jour à l'autre ni attribuer des visites à ta personne. Ton nom, ton adresse e-mail et le contenu de ton profil ne font jamais partie de la mesure. La base juridique est notre intérêt légitime à comprendre comment Job.bo est utilisé (art. 6, par. 1, point f du RGPD). Le § 25 TDDDG n'est pas concerné, puisque rien n'est stocké ni lu sur ton appareil. Tu peux t'opposer à la mesure à tout moment : nous respectons automatiquement les signaux de navigateur « Do Not Track » et Global Privacy Control — ou tu peux utiliser l'interrupteur sous cette section. Il dépose uniquement un marqueur d'opposition dans le localStorage de ton navigateur ; son seul but est de faire respecter ton opposition.
Opposition à la mesure d'audience
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Inscription et compte
Pour votre compte, nous traitons votre adresse e-mail et un mot de passe, stocké exclusivement sous forme de hachage cryptographique. Pour confirmer votre adresse e-mail, nous envoyons un code de vérification. La base juridique est l'exécution du contrat d'utilisation (art. 6, par. 1, point b du RGPD).
Profil de candidature et CV
Vous pouvez créer un profil de candidature et téléverser un CV (PDF, DOCX ou texte). À partir du document téléversé, nous extrayons le texte ainsi que des informations telles que l'expérience professionnelle, les qualifications et les compétences afin de remplir votre profil et d'identifier les offres correspondantes. Vous fournissez ces informations volontairement ; la base juridique est l'art. 6, par. 1, point b du RGPD.
Traitement assisté par IA
Pour analyser votre CV, en extraire des compétences et rédiger des lettres de motivation, nous utilisons des modèles de langage du fournisseur Anthropic. Pour calculer des similarités sémantiques (embeddings vectoriels), nous utilisons un service d'OpenAI. À cette fin, les contenus nécessaires (par exemple le texte du CV) sont transmis à ces fournisseurs et y sont traités ; le traitement peut également avoir lieu sur des serveurs situés en dehors de l'UE, notamment aux États-Unis. La base juridique est l'art. 6, par. 1, point b du RGPD.
Localisation et distances
Pour associer des coordonnées aux lieux de ton profil et des offres d'emploi et calculer des distances, nous utilisons le service de géolocalisation Photon (exploité par komoot) ainsi que des données et services d'OpenStreetMap. Des indications de lieu, par exemple ton lieu de résidence ou un lieu de travail, sont alors transmises à ces services. La base juridique est l'article 6, paragraphe 1, point b) du RGPD. Pour déterminer la localisation approximative (au niveau du pays) des visiteurs anonymes, nous utilisons localement la base de données « DB-IP Lite » (https://db-ip.com, licence CC BY 4.0) — aucune adresse IP n'est transmise à des tiers.
Envoi d'e-mails
Nous envoyons les e-mails transactionnels, comme les codes de vérification, les notifications et l'envoi de candidatures, via le prestataire Postmark. À cette fin, l'adresse e-mail et le contenu du message concerné sont transmis à ce prestataire. La base juridique est l'art. 6, par. 1, point b du RGPD.
Profils publics
Votre profil de candidature n'est accessible publiquement que si vous réglez expressément sa visibilité sur « public ». Dans ce cas, les informations de profil que vous avez partagées peuvent être consultées par des tiers à l'adresse de votre profil et indexées par les moteurs de recherche. Les coordonnées sensibles et les informations de salaire ne sont affichées que si vous les rendez visibles séparément. Tant que votre profil n'est pas public, il n'est pas accessible aux tiers. Vous pouvez modifier la visibilité à tout moment dans les paramètres.
Notifications push
Si vous y consentez, nous vous envoyons des notifications push web, par exemple lorsque de nouvelles offres correspondent à votre profil. À cette fin, nous enregistrons l'abonnement push fourni par votre navigateur. La base juridique est votre consentement (art. 6, par. 1, point a du RGPD), que vous pouvez retirer à tout moment dans les réglages de votre navigateur ou de l'application.
Durée de conservation
Nous conservons vos données tant que votre compte existe et que cela est nécessaire aux finalités indiquées. Après la suppression de votre compte, les données associées sont effacées, sauf obligation légale de conservation contraire.
Vos droits
En vertu du RGPD, vous disposez d'un droit d'accès aux données vous concernant (art. 15), de rectification (art. 16), d'effacement (art. 17), de limitation du traitement (art. 18), de portabilité des données (art. 20) ainsi que d'opposition au traitement (art. 21). Vous pouvez retirer à tout moment un consentement donné, avec effet pour l'avenir.
Droit de réclamation
Vous avez le droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle de la protection des données concernant le traitement de vos données personnelles, en particulier dans l'État membre de l'UE de votre résidence habituelle, de votre lieu de travail ou du lieu de la violation présumée.
Contact pour les questions de protection des données
Pour exercer vos droits ou pour toute question relative à la protection des données, adressez-vous à support@job.bo.