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Job.bo Insights

Le marché mondial de l'emploi, mesuré en direct

Job.bo agrège des offres d'emploi du monde entier, lit chacune d'entre elles et en tire des données introuvables ailleurs.

1 858 305
annonces actives — en ce moment même
193
pays avec des offres actives
426 807
entreprises
Moy. 35 000
nouvelles offres par jour
96,0 %
géolocalisées avec précision

Pouls du marché

Quelle est l'ampleur des mouvements sur le marché — et où ? Flux entrant, pays et transparence salariale des 30 derniers jours.

Nouvelles offres par jour

30 derniers jours · les pics correspondent à des imports complets de sources entières
0100k200k300k400k24/0731/07340k07/0814/0821/08375k
La dernière journée est encore en cours — la valeur augmente au fil de la journée.

Où sont les offres

Offres actives par pays · Top 12
Allemagne448kFrance333kPays-Bas175kBelgique107kSuède100kÉtats-Unis91kTchéquie66kAutriche63kSingapour50kSuisse48kUkraine38kBrésil38kTélétravail36k

Où les salaires sont affichés

Part des annonces avec salaire indiqué · pays avec ≥ 20 000 offres actives
Autriche97,4 %Ukraine97,4 %Singapour95,3 %États-Unis64,0 %Tchéquie50,4 %Royaume-Uni49,5 %Pays-Bas48,0 %Télétravail44,5 %France16,0 %Espagne14,7 %Allemagne14,4 %Brésil8,8 %Pologne4,5 %Belgique3,6 %Suède3,1 %Suisse1,2 %
En Autriche, l'indication du salaire est une obligation légale (97,4 %) ; aux États-Unis, les lois de pay transparency font bouger les lignes (64,0 %) — en Allemagne, seule 1 annonce sur 7 mentionne un salaire.

Intention de recrutement — pourquoi on embauche

Notre IA lit chaque annonce et détecte des signaux que personne d'autre n'exploite : l'équipe grandit-elle ? Y a-t-il urgence ? Recrute-t-on en masse ? 202 694 annonces portent déjà des signaux de recrutement — cabinets de recrutement et job boards sont exclus afin que les signaux décrivent le véritable employeur.

À quelle fréquence un signal se déclenche

Part des annonces analysées portant un signal
Croissance d'équipe11,3 %Recrutement de masse7,7 %Urgence7,4 %Expansion / nouveau site3,3 %
n = 202 694 · les signaux ne sont pas exclusifs — une annonce peut en porter plusieurs.

Carte des intentions

Part du signal par pays en % · pays avec n ≥ 800
Croissance
Urgence
Masse
Pays-Bas
14,5 %
3,9 %
7,9 %
France
12,9 %
13,1 %
6,1 %
Ukraine
0,0 %
0,1 %
0,3 %
Allemagne
14,6 %
21,0 %
3,8 %
Brésil
14,9 %
2,5 %
10,0 %
Mexique
7,7 %
7,1 %
7,2 %
Belgique
10,5 %
2,1 %
4,6 %
Pologne
0,7 %
0,3 %
0,5 %
Tchéquie
2,2 %
8,8 %
38,2 %
Finlande
14,7 %
16,4 %
20,9 %
0 %
39,0 %
Des valeurs faibles peuvent aussi s'expliquer par des annonces très courtes — elles livrent peu de signal.

Compétences & tendances tech

Les compétences que le marché exige en ce moment — extraites de façon déterministe des textes d'exigences de toutes les annonces actives.

Les 15 compétences & sujets les plus demandés

Offres actives exigeant ou souhaitant la compétence
AI128kSecurity69kE-Commerce57kCloud56kFintech50kPython40kHealthtech37kSAP37kMobile36kData30kAgile30kAWS25kBackend21kCI/CD21kAzure19k
AI est de loin le sujet le plus fréquent — près de deux fois plus que le n° 2.

Salaires

521 598 annonces actives (28,0 %) mentionnent un salaire. Ici : salaires annuels médians en euros, uniquement les annonces avec fourchette indiquée.

Où l’on paie le mieux

Salaire annuel médian, converti en EUR · pays avec n ≥ 150
Télétravail121k €États-Unis116k €Suisse86k €Canada68k €Norvège57k €Nouvelle-Zélande51k €Royaume-Uni48k €Australie48k €Danemark47k €
Médiane du milieu de fourchette ; devises étrangères converties en EUR aux taux de référence, salaires mensuels et horaires annualisés. Uniquement les annonces avec fourchette indiquée.

L'escalier de carrière (Allemagne)

Salaire annuel médian (EUR) par niveau de carrière
45k €Junior54k €Confirmé80k €Senior67k €Lead85k €Head
Remarquable : les experts senior gagnent plus que les leads — l'expertise paie. Niveaux avec n trop faible omis.

Questions fréquentes

Combien y a-t-il d'offres d'emploi ouvertes dans le monde en ce moment ?

En ce moment même, 1 858 305 annonces de 193 pays sont actives sur Job.bo — en moyenne, 35 000 nouvelles s'y ajoutent chaque jour. Les annonces que leur source ne référence plus sont retirées automatiquement.

Dans quels pays le salaire figure-t-il dans l'annonce ?

En Autriche presque toujours (97,4 % — l'indication y est une obligation légale), à Singapour 95,3 %, aux États-Unis 64,0 %. En Allemagne, seule 1 annonce sur 7 mentionne un salaire (14,4 %) ; en Suisse presque aucune (1,2 %).

Que sont les signaux de recrutement ?

Notre IA lit chaque annonce et détecte pourquoi on embauche : croissance d'équipe, expansion, urgence ou recrutement de masse. Ces signaux n'existent que sur Job.bo — ils rendent visibles les entreprises qui grandissent vraiment en ce moment.

Plus d'insights : Pour les équipes recrutement · Pour les équipes commerciales
Méthodologie. Données au 23/08/2026. Périmètre : toutes les annonces actives et entièrement analysées sur Job.bo — la même vue que partout sur la plateforme (les annonces que la source ne référence plus sont automatiquement délistées et ne comptent pas). Moy. de nouvelles offres par jour : toutes les annonces jamais enregistrées (2 572 375) divisées par le nombre de jours depuis le début de la collecte, arrondi à 35 000. Signaux de recrutement : analyse IA du texte de l'annonce ; les annonces de cabinets de recrutement, de job boards et sans entreprise identifiable sont exclues. Salaires : uniquement les fourchettes explicitement indiquées, médiane du milieu de fourchette, EUR/an. Compétences : extraction déterministe des textes d'exigences. Géolocalisation : 95,9 % des annonces actives portent des coordonnées.
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