Job.boJob.bo
Job.bo Insights

Le marché mondial de l'emploi, mesuré en direct

Job.bo agrège des offres d'emploi du monde entier, lit chacune d'entre elles et en tire des données introuvables ailleurs.

p. ex. DACH, France, Télétravail

3 885 645
annonces actives — en ce moment même
199
pays et territoires avec des offres actives
779 110
entreprises
Moy. 54 000
nouvelles offres par jour
94,0 %
géolocalisées avec précision

Pouls du marché

Quelle est l'ampleur des mouvements sur le marché — et où ? Flux entrant, pays et transparence salariale des 30 derniers jours.

Nouvelles offres par jour

30 derniers jours · les pics correspondent à des imports complets de sources entières
050k100k150k131k123k11/0918/0925/0902/10
JourNouvelles offres
08/09/20263 037
09/09/2026131 023
10/09/2026122 901
11/09/2026107 708
12/09/202660 987
13/09/202667 282
14/09/202697 940
15/09/2026114 108
16/09/2026102 870
17/09/202695 029
18/09/202689 983
19/09/202644 286
20/09/202623 078
21/09/202683 181
22/09/202681 954
23/09/202667 847
24/09/202676 888
25/09/202670 291
26/09/202635 690
27/09/202614 243
28/09/202664 959
29/09/202689 468
30/09/202671 120
01/10/202683 472
02/10/202684 643
03/10/202653 818
04/10/202622 727
05/10/202657 745
06/10/202684 704
07/10/202672 403
08/10/202668 491
La dernière journée est encore en cours — la valeur augmente au fil de la journée.

Où sont les offres

Offres actives par pays · Top 12
Allemagne
921k
Pays-Bas
559k
France
488k
Russie
204k
Belgique
185k
Brésil
145k
Autriche
128k
Suède
128k
États-Unis
121k
Indonésie
90k
Suisse
71k
Tchéquie
71k
PaysOffres actives
Allemagne921 484
Pays-Bas558 813
France488 142
Russie204 390
Belgique184 842
Brésil145 387
Autriche128 299
Suède128 057
États-Unis121 242
Indonésie89 919
Suisse70 858
Tchéquie70 831

Où les salaires sont affichés

Part des annonces avec salaire indiqué · pays avec ≥ 20 000 offres actives
Russie
99,8 %
Ukraine
97,2 %
Singapour
94,7 %
Autriche
87,2 %
Colombie
75,5 %
Mexique
72,9 %
Indonésie
69,6 %
États-Unis
54,3 %
Royaume-Uni
47,7 %
Tchéquie
47,3 %
Pays-Bas
47,2 %
Thaïlande
38,8 %
Télétravail
37,8 %
Finlande
26,8 %
Canada
26,5 %
Allemagne
17,8 %
Espagne
16,4 %
France
15,9 %
Norvège
11,0 %
Brésil
10,5 %
Pologne
10,3 %
Belgique
3,7 %
Suède
2,8 %
Suisse
1,3 %
PaysAvec salaire indiqué
Russie99,8 %
Ukraine97,2 %
Singapour94,7 %
Autriche87,2 %
Colombie75,5 %
Mexique72,9 %
Indonésie69,6 %
États-Unis54,3 %
Royaume-Uni47,7 %
Tchéquie47,3 %
Pays-Bas47,2 %
Thaïlande38,8 %
Télétravail37,8 %
Finlande26,8 %
Canada26,5 %
Allemagne17,8 %
Espagne16,4 %
France15,9 %
Norvège11,0 %
Brésil10,5 %
Pologne10,3 %
Belgique3,7 %
Suède2,8 %
Suisse1,3 %
En Autriche, l'indication du salaire est une obligation légale (87,2 %) ; aux États-Unis, les lois de pay transparency font bouger les lignes (54,3 %) — en Allemagne, seule 1 annonce sur 7 mentionne un salaire.

Intention de recrutement — pourquoi on embauche

Notre IA lit chaque annonce et détecte des signaux que personne d'autre n'exploite : l'équipe grandit-elle ? Y a-t-il urgence ? Recrute-t-on en masse ? 2 304 341 annonces portent déjà des signaux de recrutement — cabinets de recrutement et job boards sont exclus afin que les signaux décrivent le véritable employeur.

À quelle fréquence un signal se déclenche

Part des annonces analysées portant un signal
Croissance d'équipe
11,9 %
Urgence
9,8 %
Recrutement de masse
5,9 %
Expansion / nouveau site
3,7 %
SignalPart
Croissance d'équipe11,9 %
Urgence9,8 %
Recrutement de masse5,9 %
Expansion / nouveau site3,7 %
n = 2 304 341 · les signaux ne sont pas exclusifs — une annonce peut en porter plusieurs.

Carte des intentions

Part du signal par pays en % · pays avec n ≥ 800
Croissance
Urgence
Masse
Allemagne
14,2 %
23,8 %
6,8 %
Pays-Bas
11,8 %
3,4 %
6,4 %
France
12,4 %
12,3 %
4,8 %
Russie
0,3 %
0,1 %
0,5 %
Brésil
12,0 %
1,9 %
6,1 %
Belgique
13,4 %
2,1 %
3,0 %
Indonésie
11,1 %
3,9 %
2,4 %
Autriche
8,5 %
26,5 %
8,5 %
États-Unis
33,1 %
1,0 %
7,8 %
Mexique
7,0 %
6,1 %
5,1 %
0 %
34,0 %
PaysCroissance d'équipeUrgenceRecrutement de massen
Allemagne14,2 %23,8 %6,8 %490 561
Pays-Bas11,8 %3,4 %6,4 %256 662
France12,4 %12,3 %4,8 %224 143
Russie0,3 %0,1 %0,5 %203 231
Brésil12,0 %1,9 %6,1 %140 394
Belgique13,4 %2,1 %3,0 %89 978
Indonésie11,1 %3,9 %2,4 %89 534
Autriche8,5 %26,5 %8,5 %82 411
États-Unis33,1 %1,0 %7,8 %66 247
Mexique7,0 %6,1 %5,1 %51 793
Des valeurs faibles peuvent aussi s'expliquer par des annonces très courtes — elles livrent peu de signal.

Compétences & tendances tech

Les compétences que le marché exige en ce moment — extraites de façon déterministe des textes d'exigences de toutes les annonces actives.

Les 15 compétences & sujets les plus demandés

Offres actives exigeant ou souhaitant la compétence
AI
176k
Security
100k
SAP
81k
Cloud
80k
Fintech
61k
Python
57k
Data
52k
Healthtech
44k
E-Commerce
32k
AWS
31k
CI/CD
30k
Azure
29k
Git
28k
DevOps
28k
Backend
27k
CompétenceOffres
AI176 439
Security100 079
SAP80 829
Cloud79 788
Fintech60 788
Python56 935
Data51 508
Healthtech44 410
E-Commerce31 517
AWS31 387
CI/CD30 345
Azure29 227
Git28 068
DevOps27 619
Backend27 129
AI est de loin le sujet le plus fréquent — près de deux fois plus que le n° 2.

Salaires

1 317 358 annonces actives (34,0 %) mentionnent un salaire. Ici : salaires annuels médians en euros, uniquement les annonces avec fourchette indiquée.

Où l’on paie le mieux

Salaire annuel médian, converti en EUR · pays avec n ≥ 150
Télétravail
117k €
États-Unis
108k €
Suisse
77k €
Danemark
58k €
Norvège
56k €
Nouvelle-Zélande
49k €
Australie
48k €
Royaume-Uni
47k €
Pologne
44k €
PaysMédiane €/an
Télétravail117 000 €
États-Unis108 210 €
Suisse76 755 €
Danemark57 620 €
Norvège55 900 €
Nouvelle-Zélande49 160 €
Australie48 150 €
Royaume-Uni46 800 €
Pologne44 462 €
Médiane du milieu de fourchette ; devises étrangères converties en EUR aux taux de référence, salaires mensuels et horaires annualisés. Uniquement les annonces avec fourchette indiquée.

L'escalier de carrière (Allemagne)

Salaire annuel médian (EUR) par niveau de carrière
18k €Stage42k €Junior45k €Confirmé44k €Senior54k €Lead80k €Head100k €Executive
NiveauMédiane €/an
Stage18 400 €
Junior42 000 €
Confirmé45 000 €
Senior44 100 €
Lead54 000 €
Head80 000 €
Executive100 000 €
Remarquable : les experts senior gagnent plus que les leads — l'expertise paie. Niveaux avec n trop faible omis.

Questions fréquentes

Combien y a-t-il d'offres d'emploi ouvertes dans le monde en ce moment ?

En ce moment même, 3 885 645 annonces de 199 pays sont actives sur Job.bo — en moyenne, 54 000 nouvelles s'y ajoutent chaque jour. Les annonces que leur source ne référence plus sont retirées automatiquement.

Dans quels pays le salaire figure-t-il dans l'annonce ?

En Autriche presque toujours (87,2 % — l'indication y est une obligation légale), à Singapour 94,7 %, aux États-Unis 54,3 %. En Allemagne, seule 1 annonce sur 7 mentionne un salaire (17,8 %) ; en Suisse presque aucune (1,3 %).

Que sont les signaux de recrutement ?

Notre IA lit chaque annonce et détecte pourquoi on embauche : croissance d'équipe, expansion, urgence ou recrutement de masse. Ces signaux n'existent que sur Job.bo — ils rendent visibles les entreprises qui grandissent vraiment en ce moment.

Plus d'insights : Pour les équipes recrutement · Pour les équipes commerciales
Méthodologie. Données au 08/10/2026. Périmètre : toutes les annonces actives et entièrement analysées sur Job.bo — la même vue que partout sur la plateforme (les annonces que la source ne référence plus sont automatiquement délistées et ne comptent pas). Moy. de nouvelles offres par jour : toutes les annonces jamais enregistrées (6 380 876) divisées par le nombre de jours depuis le début de la collecte, arrondi à 54 000. Signaux de recrutement : analyse IA du texte de l'annonce ; les annonces de cabinets de recrutement, de job boards et sans entreprise identifiable sont exclues. Salaires : uniquement les fourchettes explicitement indiquées, médiane du milieu de fourchette, EUR/an. Compétences : extraction déterministe des textes d'exigences. Géolocalisation : 93,7 % des annonces actives portent des coordonnées.
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