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director de recursos humanos/directora de recursos humanos: salario en Singapur

Rango salarial de ofertas de empleo activas para el puesto ESCO «human resources manager»: por ciudad, sector y en comparación entre países.

51.000 €
Salario anual mediano · 139 ofertas con salario indicado
139
ofertas con salario indicado
42.840 € – 61.608 €
Rango p25–p75
1
ciudades con datos
6
países con este puesto

Por ciudad

Mediana y rango por ciudad con n ≥ 30, ordenado por mediana.

CiudadnRango p25 – p75Mediana
Singapore139
42.840 € – 61.608 €
51.000 €
Salario anual mediano en EUR; rango = 50 % central de las ofertas (p25–p75). Solo celdas con n ≥ 30.

Por sector

El mismo puesto en empresas de distintos sectores (sin empresas de trabajo temporal).

SectornRango p25 – p75Mediana
Recursos Humanos & Contratación41
55.080 € – 73.440 €
57.120 €
Salario anual mediano en EUR; rango = 50 % central de las ofertas (p25–p75). Solo celdas con n ≥ 30.

En otros países

El mismo puesto ESCO, mediana en EUR/año (convertida). Al hacer clic se abre la página del puesto en ese país.

PaísnRango p25 – p75Mediana
Estados Unidos113
81.028 € – 127.449 €
106.925 €
Países Bajos165
51.300 € – 79.884 €
66.000 €
Alemania52
39.590 € – 73.650 €
55.000 €
Austria170
42.000 € – 59.875 €
50.400 €
Francia156
31.425 € – 53.100 €
38.500 €
México43
10.290 € – 17.640 €
12.936 €
Salario anual mediano en EUR; rango = 50 % central de las ofertas (p25–p75). Solo celdas con n ≥ 30.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana director de recursos humanos/directora de recursos humanos en Singapur?

La mediana de 139 ofertas de empleo activas con salario indicado es de 51.000 € al año; el 50 % central de las ofertas indica 42.840–61.608 €.

¿Dónde se paga mejor a director de recursos humanos/directora de recursos humanos?

Entre las ciudades con datos sólidos, Singapore encabeza la lista con una mediana de 51.000 € (139 ofertas).

¿Hasta qué punto son comparables los países?

Todos los valores están convertidos a EUR/año (tipos de cambio de referencia, factores mensuales específicos por país). No se tienen en cuenta el poder adquisitivo, los impuestos ni las cotizaciones sociales: la comparación muestra valores brutos nominales de las ofertas.

Metodología. Datos a 08/10/2026, recalculados a diario. Población: ofertas activas con rango indicado; punto medio del rango; divisas extranjeras con tipos de cambio de referencia, salarios mensuales/por hora anualizados (factores mensuales específicos por país, p. ej. 14 en Austria); banda de plausibilidad 8.000–400.000 €. Puestos = ocupaciones ESCO, sectores = sector de la empresa clasificado por IA (sin empresas de trabajo temporal), ciudades = ubicación principal de la oferta, departamentos según ISCO-08. n mínimo 30 por celda.
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