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Job.bo Insights

El mercado laboral global, medido en vivo

Job.bo reúne ofertas de empleo de todo el mundo, lee cada una de ellas y las convierte en datos que no existen en ningún otro sitio.

1.858.305
ofertas activas — ahora mismo
193
países con ofertas activas
426.807
empresas
Media 35.000
nuevas ofertas al día
96,0 %
geolocalizadas con precisión

Pulso del mercado

¿Cuánto movimiento hay en el mercado — y dónde? Entradas, países y transparencia salarial de los últimos 30 días.

Nuevas ofertas al día

Últimos 30 días · los picos son cargas completas de fuentes enteras
0100k200k300k400k24/731/7340k7/814/821/8375k
El último día aún está en curso — el valor crece a lo largo del día.

Dónde están las ofertas

Ofertas activas por país · Top 12
Alemania448kFrancia333kPaíses Bajos175kBélgica107kSuecia100kEstados Unidos91kChequia66kAustria63kSingapur50kSuiza48kUcrania38kBrasil38kRemoto36k

Dónde los salarios son públicos

Porcentaje de ofertas con salario indicado · países con ≥ 20.000 ofertas activas
Austria97,4 %Ucrania97,4 %Singapur95,3 %Estados Unidos64,0 %Chequia50,4 %Reino Unido49,5 %Países Bajos48,0 %Remoto44,5 %Francia16,0 %España14,7 %Alemania14,4 %Brasil8,8 %Polonia4,5 %Bélgica3,6 %Suecia3,1 %Suiza1,2 %
En Austria indicar el salario es obligatorio por ley (97,4 %); en EE. UU. lo impulsan las leyes de pay transparency (64,0 %) — en Alemania solo 1 de cada 7 ofertas menciona un salario.

Intención de contratación — por qué se contrata

Nuestra IA lee cada oferta y detecta señales que nadie más analiza: ¿está creciendo el equipo? ¿Hay urgencia? ¿Se contrata en masa? 202.694 ofertas ya llevan señales de contratación — las agencias de empleo y los portales de empleo quedan excluidos para que las señales describan al empleador real.

Con qué frecuencia salta una señal

Porcentaje de ofertas analizadas con señal
Crecimiento del equipo11,3 %Contratación masiva7,7 %Urgencia7,4 %Expansión / nueva sede3,3 %
n = 202.694 · las señales no son exclusivas — una oferta puede llevar varias.

Mapa de intención

Porcentaje de señal por país en % · países con n ≥ 800
Crecimiento
Urgencia
Masa
Países Bajos
14,5 %
3,9 %
7,9 %
Francia
12,9 %
13,1 %
6,1 %
Ucrania
0,0 %
0,1 %
0,3 %
Alemania
14,6 %
21,0 %
3,8 %
Brasil
14,9 %
2,5 %
10,0 %
México
7,7 %
7,1 %
7,2 %
Bélgica
10,5 %
2,1 %
4,6 %
Polonia
0,7 %
0,3 %
0,5 %
Chequia
2,2 %
8,8 %
38,2 %
Finlandia
14,7 %
16,4 %
20,9 %
0 %
39,0 %
Los valores bajos también pueden deberse a textos de oferta muy escuetos — dan poca señal.

Skills y tendencias tech

Qué habilidades exige el mercado ahora mismo — extraídas de forma determinista de los textos de requisitos de todas las ofertas activas.

Los 15 skills y temas más demandados

Ofertas activas que exigen o valoran el skill
AI128kSecurity69kE-Commerce57kCloud56kFintech50kPython40kHealthtech37kSAP37kMobile36kData30kAgile30kAWS25kBackend21kCI/CD21kAzure19k
AI es con diferencia el tema más frecuente — casi el doble que el número 2.

Salarios

521.598 ofertas activas (28,0 %) mencionan un salario. Aquí: salarios anuales medianos en euros, solo ofertas con rango indicado.

Dónde se paga mejor

Salario anual mediano, convertido a EUR · países con n ≥ 150
Remoto121k €Estados Unidos116k €Suiza86k €Canadá68k €Noruega57k €Nueva Zelanda51k €Reino Unido48k €Australia48k €Dinamarca47k €
Mediana del punto medio del rango; monedas extranjeras convertidas a EUR con tipos de referencia, salarios mensuales y por hora anualizados. Solo ofertas con rango indicado.

La escalera profesional (Alemania)

Salario anual mediano (EUR) por nivel de carrera
45k €Junior54k €Mid80k €Senior67k €Lead85k €Head
Llamativo: los especialistas senior ganan más que los leads — la carrera técnica paga. Se omiten niveles con n demasiado pequeño.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas vacantes hay ahora mismo en el mundo?

Ahora mismo hay 1.858.305 ofertas activas de 193 países en Job.bo — de media se añaden 35.000 nuevas al día. Las ofertas que su fuente ya no publica se eliminan automáticamente.

¿En qué países la oferta indica el salario?

En Austria casi siempre (97,4 % — allí es obligatorio por ley), en Singapur 95,3 %, en EE. UU. 64,0 %. En Alemania solo 1 de cada 7 ofertas menciona un salario (14,4 %); en Suiza casi ninguna (1,2 %).

¿Qué son las señales de contratación?

Nuestra IA lee cada oferta y detecta por qué se contrata: crecimiento del equipo, expansión, urgencia o contratación masiva. Estas señales solo existen en Job.bo — hacen visible qué empresas están creciendo de verdad ahora mismo.

Más insights: Para equipos de recruiting · Para equipos de ventas
Metodología. Datos a 23/08/2026. Universo: todas las ofertas activas y completamente analizadas en Job.bo — la misma vista que en toda la plataforma (las ofertas que la fuente ya no publica se retiran automáticamente y no cuentan). Media de nuevas ofertas al día: todas las ofertas registradas desde el inicio (2.572.375) divididas entre los días desde el comienzo de la recogida, redondeado a 35.000. Señales de contratación: análisis con IA del texto de la oferta; se excluyen ofertas de agencias de empleo, portales de empleo y sin empresa identificable. Salarios: solo rangos indicados explícitamente, mediana del punto medio del rango, EUR/año. Skills: extracción determinista de los textos de requisitos. Geolocalización: 95,9 % de las ofertas activas llevan coordenadas.
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