Política de privacidad
Última actualización: 01 de julio de 2026
La versión alemana es la vinculante; las traducciones tienen carácter meramente informativo.
Resumen
La protección de tus datos personales es importante para nosotros. Esta declaración te informa sobre qué datos procesa Job.bo, con qué finalidad y sobre qué base jurídica. Job.bo procesa la menor cantidad de datos posible y no utiliza servicios publicitarios. La medición de audiencia se realiza con un software de análisis autoalojado y sin cookies, íntegramente en nuestro propio servidor en la UE — sin Google, sin terceros y, por tanto, también sin banner de cookies.
Responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento en el sentido del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) es Jack Fuchs. Si tienes preguntas sobre protección de datos, puedes contactarnos en support@job.bo.
Jack FuchsAm Dreisberg 3
57520 Niederdreisbach
Deutschland
Alojamiento
Job.bo se aloja en un servidor virtual del proveedor OVH. Al acceder a las páginas se generan datos de registro del servidor técnicamente necesarios (como la dirección IP, la hora de la solicitud y el recurso consultado), que sirven para la entrega, la seguridad y la estabilidad del servicio. La base jurídica es nuestro interés legítimo en un funcionamiento seguro (art. 6, apdo. 1, letra f del RGPD).
Cookies y sesión
Técnicamente necesarias son las cookies para el inicio y la gestión de sesión (jw_access y jw_refresh). Contienen un token de sesión firmado y de corta duración o una clave aleatoria para volver a iniciar sesión, y son imprescindibles para el funcionamiento del área con sesión iniciada. También es técnicamente necesaria jb_ctx (último espacio de trabajo utilizado). La base jurídica es el § 25, apdo. 2 de la ley alemana TDDDG, así como el art. 6, apdo. 1, letras b y f del RGPD. Para la medición de audiencia no utilizamos cookies — encontrarás los detalles en la siguiente sección.
Medición de audiencia (autoalojada, sin cookies)
Medimos qué páginas y búsquedas se utilizan para mejorar la búsqueda, el matching y la estructura del sitio. Todo se ejecuta íntegramente en nuestro propio servidor en la UE — con una instancia autoalojada del software de código abierto Umami. Sin Google, sin terceros, sin cookies y sin ningún otro acceso a tu dispositivo; por eso Job.bo no necesita banner de cookies. Por cada visita a una página registramos: la página visitada, el idioma y el tipo de página, los eventos activados (como búsquedas, filtros o clics), la página de procedencia, la categoría de dispositivo y navegador, el tamaño de pantalla y el país de origen. Si abres una oferta de empleo en el sitio del anunciante, nuestro servidor cuenta además este evento como un clic anónimo — es la base de nuestra remuneración por parte de los partners de empleo. Tu dirección IP solo se utiliza de forma fugaz para determinar el país de origen y generar un identificador irreversible que cambia a diario; nunca se almacena. Nadie — ni siquiera nosotros — puede reconocerte a lo largo de varios días ni atribuir visitas a tu persona. Tu nombre, tu dirección de correo electrónico y el contenido de tu perfil nunca forman parte de la medición. La base jurídica es nuestro interés legítimo en entender cómo se utiliza Job.bo (art. 6, apdo. 1, letra f del RGPD). El § 25 de la TDDDG no se ve afectado, ya que no se almacena ni se lee nada en tu dispositivo. Puedes oponerte a la medición en cualquier momento: respetamos automáticamente las señales del navegador «Do Not Track» y Global Privacy Control — o puedes usar el interruptor que hay debajo de esta sección. Este solo guarda una marca de oposición en el localStorage de tu navegador; su único propósito es respetar tu oposición.
Oposición a la medición de audiencia
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Registro y cuenta
Para una cuenta tratamos tu dirección de correo electrónico y una contraseña, que se almacena exclusivamente como hash criptográfico. Para confirmar la dirección de correo electrónico enviamos un código de verificación. La base jurídica es la ejecución del contrato de uso (art. 6, apdo. 1, letra b del RGPD).
Perfil de candidatura y currículum
Puedes crear un perfil de candidatura y subir un currículum (PDF, DOCX o texto). Del documento subido extraemos el texto y datos como la experiencia profesional, las cualificaciones y las habilidades para completar tu perfil y encontrar ofertas adecuadas. Proporcionas estos datos de forma voluntaria; la base jurídica es el art. 6, apdo. 1, letra b del RGPD.
Tratamiento asistido por IA
Para analizar tu currículum, extraer habilidades y redactar cartas de presentación utilizamos modelos de lenguaje del proveedor Anthropic. Para calcular similitudes semánticas (embeddings vectoriales) utilizamos un servicio de OpenAI. Para ello, los contenidos necesarios en cada caso (como el texto del currículum) se transmiten a estos proveedores y se procesan allí; el tratamiento también puede realizarse en servidores fuera de la UE, entre otros en EE. UU. La base jurídica es el art. 6, apdo. 1, letra b del RGPD.
Ubicación y distancias
Para asignar coordenadas a los lugares de tu perfil y de las ofertas de empleo, y para calcular distancias, utilizamos el servicio de geolocalización Photon (operado por komoot), así como datos y servicios de OpenStreetMap. Para ello, se transmiten a estos servicios indicaciones de lugar, como tu lugar de residencia o un lugar de trabajo. La base jurídica es el art. 6, apdo. 1, letra b del RGPD. Para determinar la ubicación aproximada (a nivel de país) de los visitantes anónimos, utilizamos localmente la base de datos «DB-IP Lite» (https://db-ip.com, licencia CC BY 4.0); en este proceso no se transmiten direcciones IP a terceros.
Envío de correos electrónicos
Los correos electrónicos transaccionales, como códigos de verificación, notificaciones y el envío de candidaturas, se envían a través del proveedor Postmark. Para ello se transmiten al proveedor la dirección de correo electrónico y el contenido del mensaje correspondiente. La base jurídica es el art. 6, apdo. 1, letra b del RGPD.
Perfiles públicos
Tu perfil de candidatura solo es accesible públicamente si estableces expresamente su visibilidad en «público». En ese caso, los datos de perfil que hayas compartido podrán ser consultados por terceros en la dirección de tu perfil e indexados por los motores de búsqueda. Los datos de contacto sensibles y la información salarial solo se muestran si lo autorizas por separado. Mientras tu perfil no sea público, no será accesible para terceros. Puedes cambiar la visibilidad en cualquier momento en los ajustes.
Notificaciones push
Si das tu consentimiento, te enviamos notificaciones push web, por ejemplo sobre nuevas ofertas adecuadas. Para ello almacenamos la suscripción push proporcionada por tu navegador. La base jurídica es tu consentimiento (art. 6, apdo. 1, letra a del RGPD), que puedes revocar en cualquier momento en los ajustes del navegador o de la aplicación.
Plazo de conservación
Conservamos tus datos mientras exista tu cuenta y sea necesario para los fines mencionados. Tras la eliminación de tu cuenta, los datos asociados se eliminan, salvo que existan obligaciones legales de conservación que lo impidan.
Tus derechos
Conforme al RGPD, tienes derecho de acceso a los datos almacenados sobre ti (art. 15), de rectificación (art. 16), de supresión (art. 17), de limitación del tratamiento (art. 18), de portabilidad de los datos (art. 20) y de oposición al tratamiento (art. 21). Puedes revocar en cualquier momento un consentimiento otorgado, con efecto para el futuro.
Derecho de reclamación
Tienes derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control de protección de datos sobre el tratamiento de tus datos personales, en particular en el Estado miembro de la UE de tu residencia habitual, de tu lugar de trabajo o del lugar de la supuesta infracción.
Contacto para cuestiones de protección de datos
Para ejercer tus derechos o si tienes preguntas sobre protección de datos, dirígete a support@job.bo.