Lo que paga Sector Público, Asociaciones & ONG en Noruega
Rangos salariales reales de ofertas de empleo activas: por puesto, sector, ciudad y nivel profesional. Sin encuestas ni modelos de estimación: solo mostramos lo que las propias empresas escriben en la oferta.
| Puestos | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| agente de policía | 65 | 51.170 € – 62.780 € | 55.470 € |
| jefe de departamento/jefa de departamento | 62 | 73.100 € – 90.300 € | 79.765 € |
| asesor en prestaciones sociales/asesora en prestaciones sociales | 36 | 54.266 € – 57.661 € | 56.524 € |
| enfermero responsable de cuidados generales/enfermera responsable de cuidados generales | 31 | 50.968 € – 57.614 € | 52.847 € |
| asesor jurídico/asesora jurídica | 30 | 58.050 € – 62.350 € | 60.200 € |
| Ciudad | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Oslo | 648 | 59.430 € – 75.310 € | 66.865 € |
| Akershus | 130 | 52.740 € – 69.230 € | 64.270 € |
| Nordland/Nordlánnda | 82 | 51.706 € – 64.500 € | 56.575 € |
| Innlandet | 78 | 51.600 € – 70.606 € | 58.691 € |
| Vestland | 73 | 55.900 € – 68.800 € | 61.060 € |
| Troms/Romsa/Tromssa | 67 | 48.203 € – 64.715 € | 56.072 € |
| Agder | 64 | 50.968 € – 65.629 € | 58.609 € |
| Rogaland | 55 | 48.074 € – 61.146 € | 55.040 € |
| Trøndelag/Trööndelage | 53 | 50.430 € – 64.500 € | 59.985 € |
| Finnmark/Finnmárku/Finmarkku | 45 | 52.344 € – 67.080 € | 60.200 € |
| Vestfold | 41 | 49.450 € – 63.640 € | 56.717 € |
| Østfold | 38 | 51.858 € – 67.114 € | 57.540 € |
| Møre og Romsdal | 38 | 55.578 € – 65.736 € | 59.878 € |
| Bergen | 35 | 50.725 € – 67.940 € | 59.546 € |
| Departamentos | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Salud | 304 | 50.968 € – 62.350 € | 55.642 € |
| Dirección | 183 | 63.451 € – 81.378 € | 72.240 € |
| Seguridad | 126 | 50.149 € – 64.500 € | 56.382 € |
| Ingeniería | 125 | 57.723 € – 69.230 € | 64.930 € |
| Software | 100 | 62.995 € – 73.530 € | 68.800 € |
| Administración | 87 | 53.320 € – 68.800 € | 58.222 € |
| Legal | 74 | 58.523 € – 72.842 € | 62.888 € |
| Finanzas | 66 | 58.118 € – 72.562 € | 65.650 € |
| RR. HH. | 57 | 56.760 € – 66.220 € | 60.922 € |
| Logística | 55 | 52.610 € – 67.940 € | 58.918 € |
| Hostelería | 54 | 43.826 € – 81.431 € | 49.405 € |
| Operaciones TI | 53 | 65.575 € – 79.550 € | 69.660 € |
| Creativo/Medios | 47 | 55.053 € – 66.865 € | 62.780 € |
| Ventas | 40 | 59.770 € – 73.328 € | 64.973 € |
| Educación | 38 | 43.000 € – 55.990 € | 52.537 € |
| Data | 33 | 62.350 € – 73.530 € | 69.230 € |
| Marketing | 31 | 58.910 € – 71.165 € | 66.448 € |
| Nivel profesional | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Mid | 1037 | 51.148 € – 63.692 € | 56.846 € |
| Senior | 349 | 65.360 € – 75.250 € | 69.230 € |
| Head | 194 | 75.250 € – 92.450 € | 82.560 € |
| Lead | 117 | 60.630 € – 75.680 € | 66.220 € |
| Junior | 46 | 51.233 € – 58.652 € | 55.943 € |
Salario anual mediano por país
EUR/año, convertido a EUR · Al hacer clic se abre la página del país con todos los puestos, sectores y ciudades
Salario anual mediano por país
| País | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Países Bajos | 262.162 | 34.400 € – 49.800 € | 40.800 € |
| Alemania | 156.592 | 27.520 € – 48.000 € | 33.540 € |
| Austria | 109.138 | 30.800 € – 44.380 € | 35.854 € |
| Francia | 77.397 | 22.360 € – 34.400 € | 26.400 € |
| Estados Unidos | 65.345 | 53.583 € – 162.244 € | 108.138 € |
| Singapur | 55.997 | 26.520 € – 48.552 € | 33.456 € |
| Rusia | 46.869 | 9120 € – 12.540 € | 10.260 € |
| Remoto | 17.886 | 61.828 € – 164.059 € | 117.000 € |
| Chequia | 15.355 | 13.776 € – 20.418 € | 16.974 € |
| México | 14.502 | 8820 € – 12.936 € | 10.044 € |
Preguntas frecuentes
¿De dónde proceden los datos salariales?
De ofertas de empleo activas en las que la empresa indica un rango salarial: actualmente 4093 en Noruega. Tomamos el punto medio del rango, convertimos divisas extranjeras y salarios mensuales/por hora a EUR/año y mostramos la mediana y el p25–p75.
¿Por qué algunos valores parecen bajos?
En Noruega solo el 10,3 % de las ofertas indica un salario, y entre ellas hay una proporción superior a la media de ofertas de convenio y de la administración pública. Faltan los puestos sin indicación. Los valores describen, por tanto, la parte transparente del mercado; por eso siempre mostramos n y el rango.
¿A partir de cuándo mostramos un valor?
Solo a partir de 30 ofertas por combinación (p. ej. puesto × ciudad). Por debajo, la mediana no es sólida y se podrían deducir salarios individuales.
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