Lo que paga Software, TI & Telecomunicaciones en Países Bajos
Rangos salariales reales de ofertas de empleo activas: por puesto, sector, ciudad y nivel profesional. Sin encuestas ni modelos de estimación: solo mostramos lo que las propias empresas escriben en la oferta.
| Ciudad | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Utrecht | 507 | 40.743 € – 66.000 € | 55.500 € |
| Groot-Amsterdam | 289 | 40.536 € – 69.330 € | 54.600 € |
| Groot-Rijnmond | 201 | 37.200 € – 61.800 € | 51.000 € |
| Agglomeratie ’s-Gravenhage | 136 | 45.900 € – 66.000 € | 58.050 € |
| Veluwe | 118 | 39.600 € – 59.986 € | 48.000 € |
| Noordoost-Noord-Brabant | 116 | 34.200 € – 60.000 € | 48.000 € |
| Amsterdam | 92 | 44.100 € – 77.968 € | 57.600 € |
| Oost-Zuid-Holland | 91 | 45.600 € – 60.360 € | 53.100 € |
| West-Noord-Brabant | 79 | 39.000 € – 57.240 € | 51.000 € |
| Delft en Westland | 70 | 39.750 € – 60.000 € | 51.600 € |
| Rotterdam | 68 | 53.400 € – 78.354 € | 67.992 € |
| Arnhem/Nijmegen | 68 | 34.035 € – 58.160 € | 38.862 € |
| Overig Groningen | 65 | 33.600 € – 57.000 € | 48.000 € |
| Noord-Overijssel | 64 | 33.600 € – 54.000 € | 48.600 € |
| Zuidoost-Noord-Brabant | 61 | 36.192 € – 55.800 € | 45.000 € |
| Twente | 61 | 43.440 € – 58.800 € | 51.000 € |
| Midden-Noord-Brabant | 50 | 38.250 € – 54.000 € | 46.458 € |
| Achterhoek | 49 | 41.400 € – 61.800 € | 57.000 € |
| Flevoland | 48 | 41.850 € – 57.150 € | 48.000 € |
| Zuidoost-Zuid-Holland | 45 | 39.000 € – 59.778 € | 47.400 € |
| Amersfoort | 45 | 51.000 € – 78.354 € | 64.200 € |
| Zuid-Limburg | 41 | 35.100 € – 51.600 € | 42.600 € |
| Alkmaar en omgeving | 41 | 37.200 € – 51.000 € | 46.200 € |
| Zuidwest-Gelderland | 38 | 39.000 € – 66.000 € | 54.000 € |
| Noord-Limburg | 32 | 33.442 € – 48.000 € | 37.800 € |
| Departamentos | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Software | 789 | 50.400 € – 67.500 € | 59.400 € |
| Comercio | 337 | 30.100 € – 43.548 € | 33.540 € |
| Operaciones TI | 301 | 40.200 € – 63.000 € | 51.000 € |
| Ingeniería | 294 | 43.314 € – 63.000 € | 51.600 € |
| Ventas | 255 | 43.569 € – 67.500 € | 54.000 € |
| Dirección | 184 | 53.700 € – 69.000 € | 60.000 € |
| Logística | 137 | 33.810 € – 57.882 € | 38.400 € |
| Finanzas | 135 | 40.500 € – 60.240 € | 48.000 € |
| Administración | 128 | 35.700 € – 54.000 € | 44.148 € |
| Producción | 77 | 36.348 € – 57.000 € | 43.200 € |
| Marketing | 66 | 45.000 € – 61.425 € | 51.750 € |
| RR. HH. | 64 | 40.800 € – 60.000 € | 49.977 € |
| Data | 59 | 54.900 € – 75.000 € | 64.200 € |
| Atención al cliente | 43 | 32.753 € – 40.350 € | 37.200 € |
| Hostelería | 36 | 28.165 € – 42.150 € | 33.150 € |
| Nivel profesional | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Mid | 1850 | 40.782 € – 60.000 € | 49.446 € |
| Senior | 521 | 60.000 € – 75.678 € | 66.000 € |
| Junior | 419 | 30.100 € – 40.800 € | 34.400 € |
| Lead | 230 | 58.356 € – 78.000 € | 64.890 € |
| Prácticas | 41 | 12.000 € – 40.200 € | 31.200 € |
| Head | 33 | 72.000 € – 90.276 € | 80.004 € |
Salario anual mediano por país
EUR/año, convertido a EUR · Al hacer clic se abre la página del país con todos los puestos, sectores y ciudades
Salario anual mediano por país
| País | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Países Bajos | 262.162 | 34.400 € – 49.800 € | 40.800 € |
| Alemania | 156.592 | 27.520 € – 48.000 € | 33.540 € |
| Austria | 109.138 | 30.800 € – 44.380 € | 35.854 € |
| Francia | 77.397 | 22.360 € – 34.400 € | 26.400 € |
| Estados Unidos | 65.345 | 53.583 € – 162.244 € | 108.138 € |
| Singapur | 55.997 | 26.520 € – 48.552 € | 33.456 € |
| Rusia | 46.869 | 9120 € – 12.540 € | 10.260 € |
| Remoto | 17.886 | 61.828 € – 164.059 € | 117.000 € |
| Chequia | 15.355 | 13.776 € – 20.418 € | 16.974 € |
| México | 14.502 | 8820 € – 12.936 € | 10.044 € |
Preguntas frecuentes
¿De dónde proceden los datos salariales?
De ofertas de empleo activas en las que la empresa indica un rango salarial: actualmente 262.162 en Países Bajos. Tomamos el punto medio del rango, convertimos divisas extranjeras y salarios mensuales/por hora a EUR/año y mostramos la mediana y el p25–p75.
¿Por qué algunos valores parecen bajos?
En Países Bajos solo el 46,9 % de las ofertas indica un salario, y entre ellas hay una proporción superior a la media de ofertas de convenio y de la administración pública. Faltan los puestos sin indicación. Los valores describen, por tanto, la parte transparente del mercado; por eso siempre mostramos n y el rango.
¿A partir de cuándo mostramos un valor?
Solo a partir de 30 ofertas por combinación (p. ej. puesto × ciudad). Por debajo, la mediana no es sólida y se podrían deducir salarios individuales.
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