Lo que paga Software, TI & Telecomunicaciones en Alemania
Rangos salariales reales de ofertas de empleo activas: por puesto, sector, ciudad y nivel profesional. Sin encuestas ni modelos de estimación: solo mostramos lo que las propias empresas escriben en la oferta.
| Puestos | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| desarrollador de software/desarrolladora de software | 87 | 58.250 € – 85.500 € | 70.000 € |
| consultor de TIC/consultora de TIC | 80 | 59.375 € – 85.000 € | 70.045 € |
| director de ventas y de cuentas de clientes/directora de ventas y de cuentas de clientes | 68 | 56.580 € – 109.250 € | 80.000 € |
| director de ventas/directora de ventas | 51 | 55.000 € – 86.000 € | 70.000 € |
| administrador de sistemas de TIC/administradora de sistemas de TIC | 49 | 45.000 € – 69.000 € | 53.000 € |
| representante comercial | 45 | 29.240 € – 67.500 € | 40.000 € |
| ingeniero de integración/ingeniera de integración | 36 | 18.434 € – 86.380 € | 42.000 € |
| director de relaciones con los clientes/directora de relaciones con los clientes | 34 | 50.000 € – 82.438 € | 60.000 € |
| Ciudad | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Berlin | 386 | 45.000 € – 87.520 € | 65.600 € |
| Hamburg | 80 | 44.606 € – 86.000 € | 60.000 € |
| München | 74 | 42.000 € – 80.000 € | 62.664 € |
| Bonn | 74 | 66.200 € – 87.520 € | 81.325 € |
| Munich | 71 | 63.750 € – 99.250 € | 77.500 € |
| Düsseldorf | 44 | 16.200 € – 60.000 € | 38.750 € |
| Hannover | 40 | 34.800 € – 37.840 € | 34.800 € |
| Frankfurt am Main | 34 | 42.588 € – 94.875 € | 76.250 € |
| Köln | 31 | 32.380 € – 77.500 € | 42.500 € |
| Stuttgart | 30 | 60.000 € – 69.700 € | 68.800 € |
| Departamentos | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Software | 486 | 50.000 € – 86.000 € | 70.000 € |
| Ingeniería | 220 | 36.000 € – 86.000 € | 60.000 € |
| Operaciones TI | 213 | 49.000 € – 86.000 € | 63.640 € |
| Ventas | 209 | 36.500 € – 80.000 € | 55.000 € |
| Logística | 93 | 24.080 € – 55.000 € | 27.520 € |
| Comercio | 92 | 47.875 € – 103.656 € | 75.525 € |
| Marketing | 83 | 40.000 € – 76.630 € | 57.000 € |
| Finanzas | 67 | 43.500 € – 85.000 € | 56.500 € |
| Dirección | 65 | 44.100 € – 87.520 € | 66.200 € |
| Administración | 60 | 35.700 € – 65.300 € | 48.330 € |
| Producción | 47 | 32.886 € – 79.380 € | 45.000 € |
| Nivel profesional | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Mid | 918 | 45.000 € – 73.000 € | 60.000 € |
| Senior | 385 | 68.000 € – 87.520 € | 81.325 € |
| Prácticas | 241 | 15.480 € – 29.240 € | 25.800 € |
| Junior | 202 | 33.850 € – 54.000 € | 40.000 € |
| Lead | 139 | 68.250 € – 108.060 € | 90.000 € |
| Head | 41 | 82.500 € – 160.000 € | 110.000 € |
Salario anual mediano por país
EUR/año, convertido a EUR · Al hacer clic se abre la página del país con todos los puestos, sectores y ciudades
Salario anual mediano por país
| País | n | Rango p25 – p75 | Mediana |
|---|---|---|---|
| Países Bajos | 262.162 | 34.400 € – 49.800 € | 40.800 € |
| Alemania | 156.592 | 27.520 € – 48.000 € | 33.540 € |
| Austria | 109.138 | 30.800 € – 44.380 € | 35.854 € |
| Francia | 77.397 | 22.360 € – 34.400 € | 26.400 € |
| Estados Unidos | 65.345 | 53.583 € – 162.244 € | 108.138 € |
| Singapur | 55.997 | 26.520 € – 48.552 € | 33.456 € |
| Rusia | 46.869 | 9120 € – 12.540 € | 10.260 € |
| Remoto | 17.886 | 61.828 € – 164.059 € | 117.000 € |
| Chequia | 15.355 | 13.776 € – 20.418 € | 16.974 € |
| México | 14.502 | 8820 € – 12.936 € | 10.044 € |
Preguntas frecuentes
¿De dónde proceden los datos salariales?
De ofertas de empleo activas en las que la empresa indica un rango salarial: actualmente 156.592 en Alemania. Tomamos el punto medio del rango, convertimos divisas extranjeras y salarios mensuales/por hora a EUR/año y mostramos la mediana y el p25–p75.
¿Por qué algunos valores parecen bajos?
En Alemania solo el 17,0 % de las ofertas indica un salario, y entre ellas hay una proporción superior a la media de ofertas de convenio y de la administración pública. Faltan los puestos sin indicación. Los valores describen, por tanto, la parte transparente del mercado; por eso siempre mostramos n y el rango.
¿A partir de cuándo mostramos un valor?
Solo a partir de 30 ofertas por combinación (p. ej. puesto × ciudad). Por debajo, la mediana no es sólida y se podrían deducir salarios individuales.
¿Qué significa «estimación»?
En Austria es obligatorio indicar el salario (97 % de las ofertas). Para puestos alemanes sin una medición sólida, derivamos un valor estimado de la mediana austriaca del mismo puesto, multiplicada por un factor empírico obtenido de pares DE/AT medidos. Las estimaciones se marcan con ≈ y muestran su base en la información emergente.
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