Job.boJob.bo
Job.bo Insights · для команд продажів

Компанії, що наймають, — це компанії, що купують

Хто нарощує персонал, той має бюджет, потребу й дефіцит часу. Job.bo читає мільйони активних оголошень про роботу й розпізнає з них, які компанії ростуть просто зараз — раніше, ніж це стане видно будь-де ще.

779 110
компаній наймають просто зараз
1 673 450
контактних осіб в індексі
354 817
компаній із прямим контактом
40 273
нових компаній за 7 днів
413 950
верифікованих доменів компаній

Сигнали купівлі — наживо з ринку

Наш AI читає кожне оголошення і розпізнає, чому компанія наймає. Зростання, експансія, терміновість, масовий найм — кожен сигнал є приводом для твого наступного контакту. Аналіз саме проходить по всій базі: цифри ростуть щодня.

Компанії із сигналом купівлі

Компанії, чиї активні оголошення несуть сигнал
Масовий найм
59 681
Зростання команди
89 304
Терміновість
100 397
Експансія / нова локація
39 490
СигналКомпанії
Масовий найм59 681
Зростання команди89 304
Терміновість100 397
Експансія / нова локація39 490
Без кадрових агентств і джоб-бордів — сигнали описують справжнього роботодавця. Одна компанія може нести кілька сигналів.

Tech-stack-розвідка: системи управління кандидатами

13 174 компаній із розпізнаним ATS · за системою
Greenhouse
4 032
Ashby
2 335
Personio
2 094
Lever
1 706
Recruitee
1 309
Teamtailor
1 130
SmartRecruiters
568
ATSКомпанії
Greenhouse4 032
Ashby2 335
Personio2 094
Lever1 706
Recruitee1 309
Teamtailor1 130
SmartRecruiters568
Детерміністично розпізнано з кар'єрних сторінок — напр., для витіснення конкурентів або пітчів інтеграцій.

Радар tech-найму: які компанії чим озброюються

Компанії з активними оголошеннями за технологією · без кадрових агентств
AI
37 915
Security
20 617
SAP
18 738
Python
13 938
Azure
9 063
DevOps
8 606
AWS
7 878
Java
6 410
React
6 196
Kubernetes
6 028
TypeScript
5 906
ТехнологіяКомпанії
AI37 915
Security20 617
SAP18 738
Python13 938
Azure9 063
DevOps8 606
AWS7 878
Java6 410
React6 196
Kubernetes6 028
TypeScript5 906
Виведено з текстів вимог оголошень — хто наймає під технологію, той нею користується (або саме її впроваджує). Ідеально для планування територій і витіснення конкурентів.

Дані, яким може довіряти твій відділ продажів

Жодних зібраних скрейпінгом приватних профілів, жодних куплених списків: усі контакти походять із публічно опублікованих джерел — оголошень про роботу, кар'єрних сторінок, сторінок з юридичними даними компаній — а база щодня очищується.

61 %
контактів з e-mail
52 %
із прямим номером
100 %
публічно опубліковані джерела
щодня
база очищується автоматично

Твої цільові ринки, вже відсортовані

Галузь, розмір, країна — компанії, що наймають, класифіковані й фільтруються. Ось розподіл уже збагачених профілів компаній.

Компанії, що наймають, за галуззю

Топ-12 · AI-класифікація з порогом confidence
Healthcare
115k
Hospitality
87k
Construction
79k
Manufacturing
78k
Education
62k
Retail
52k
Logistics
34k
Financial services
26k
Automotive
21k
Public administration
20k
Software
16k
Agriculture
13k
ГалузьКомпанії
Healthcare115 153
Hospitality87 041
Construction79 382
Manufacturing78 273
Education61 841
Retail51 877
Logistics33 938
Financial services26 190
Automotive20 655
Public administration19 788
Software15 917
Agriculture13 078
Healthcare веде з відривом — догляд і медицина наймають найширше у світі.

Компанії, що наймають, за розміром

Кількість працівників · класифіковані профілі компаній
19k1–1015k11–5016k51–20015k201–1.00011k1.000+
ПрацівникиКомпанії
1–1019 064
11–5014 791
51–20015 617
201–1.00015 180
1.000+11 496
Від фірми з 5 людей до концерну — кожен сегмент можна адресувати.

Поширені запитання

Звідки походять контактні дані?

Виключно з публічно опублікованих джерел: самих оголошень про роботу, кар'єрних сторінок і сторінок з юридичними даними компаній. Жодних зібраних скрейпінгом приватних профілів, жодних докуплених адресних списків — кожен контакт має відстежуване, публічне джерело.

Наскільки актуальні сигнали найму?

База оголошень зчитується безперервно (у середньому 54 000 нових вакансій на день) і щодня очищується: оголошення, яких джерело більше не веде, автоматично знімаються з публікації. Сигнали купівлі виникають під час AI-аналізу кожного нового оголошення — не з квартальних звітів.

Чим Job.bo відрізняється від класичних B2B-баз даних?

Класичні постачальники продають статичні списки компаній. Job.bo спостерігає за самою поведінкою найму: хто зараз росте, терміново шукає або наймає масово, той має бюджет і потребу саме тепер — і саме тоді ти хочеш дзвонити.

Більше інсайтів: Глобальний ринок праці · Для рекрутингових команд
Методика. Стан даних: 08.10.2026. Компанії = виведені з глобальної бази оголошень, дедупліковані профілі компаній щонайменше з однією активною вакансією. Контактні особи: видобуті з оголошень, даних EURES і сторінок з юридичними даними, верифіковані на рівні особи. Сигнали купівлі: AI-аналіз текстів оголошень; кадрові агентства, джоб-борди та оголошення без ідентифікованої компанії виключені. Галузь/розмір: AI-збагачення, лише значення з високою confidence. «Нові компанії» = уперше побачені в нашому індексі. Радар tech-найму: детерміністичне видобування навичок із текстів вимог, distinct компанії за технологією.
Відкрий Job.bo для компаній →Усі ринкові інсайти