Політика конфіденційності
Останнє оновлення: 01 липня 2026 р.
Юридично обов'язковою є німецька версія; переклади наведено виключно для ознайомлення.
Огляд
Захист твоїх персональних даних важливий для нас. Ця заява інформує тебе про те, які дані обробляє Job.bo, з якою метою та на якій правовій підставі. Job.bo обробляє якомога менше даних і не використовує рекламних сервісів. Вимірювання відвідуваності здійснюється за допомогою самостійно розміщеного аналітичного програмного забезпечення без cookie повністю на нашому власному сервері в ЄС — без Google, без третіх сторін і тому також без банера cookie.
Контролер
Контролером у розумінні Загального регламенту про захист даних (GDPR) є Jack Fuchs. З питань захисту даних звертайся до нас за адресою support@job.bo.
Jack FuchsAm Dreisberg 3
57520 Niederdreisbach
Deutschland
Хостинг
Job.bo працює на віртуальному сервері провайдера OVH. Під час відвідування сторінок створюються технічно необхідні серверні лог-дані (зокрема IP-адреса, час запиту та запитаний ресурс), які потрібні для доставки вмісту, безпеки та стабільності сервісу. Правовою підставою є наш законний інтерес у безпечній роботі сервісу (ст. 6 абз. 1 літ. f GDPR).
Файли cookie та сесія
Технічно необхідними є cookie для входу та керування сеансами (jw_access і jw_refresh). Вони містять підписаний короткостроковий токен сеансу або випадковий ключ для повторного входу та є необхідними для роботи авторизованої зони. Технічно необхідним є також jb_ctx (останній використаний робочий простір). Правовою підставою для цього є § 25 абз. 2 TDDDG, а також ст. 6 абз. 1 літ. b і літ. f GDPR. Для вимірювання відвідуваності ми не використовуємо cookie — подробиці в наступному розділі.
Вимірювання відвідуваності (самостійний хостинг, без cookie)
Ми вимірюємо, які сторінки та пошукові запити використовуються, щоб покращувати пошук, підбір вакансій і структуру сторінок. Усе це працює повністю на нашому власному сервері в ЄС — на самостійно розміщеному екземплярі програмного забезпечення з відкритим кодом Umami. Жодного Google, жодних третіх сторін, жодних cookie і жодного іншого доступу до твого пристрою; тому Job.bo обходиться без банера cookie. Для кожного перегляду сторінки ми фіксуємо: відкриту сторінку, мову та тип сторінки, викликані події (наприклад, пошуки, фільтри чи кліки), сторінку-джерело переходу, категорію пристрою та браузера, розмір екрана й країну походження. Якщо ти відкриваєш оголошення про вакансію на сайті постачальника, наш сервер додатково зараховує цю подію як анонімний клік — саме він є основою винагороди, яку ми отримуємо від джоб-партнерів. Твоя IP-адреса використовується лише миттєво, щоб визначити країну походження та створити незворотний ідентифікатор, який змінюється щодня; вона ніколи не зберігається. Ніхто — навіть ми — не може розпізнати тебе через кілька днів чи пов'язати відвідування з твоєю особою. Ім'я, адреса електронної пошти та вміст профілю ніколи не є частиною вимірювання. Правовою підставою є наш законний інтерес розуміти, як використовується Job.bo (ст. 6 абз. 1 літ. f GDPR). § 25 TDDDG не застосовується, оскільки на твоєму пристрої нічого не зберігається й не зчитується. Ти можеш будь-коли заперечити проти вимірювання: сигнали браузера «Do Not Track» і Global Privacy Control ми враховуємо автоматично — або скористайся перемикачем під цим розділом. Він лише зберігає позначку про заперечення в localStorage твого браузера; її єдине призначення — врахувати твоє заперечення.
Заперечення проти вимірювання відвідуваності
…
Реєстрація та обліковий запис
Для облікового запису ми обробляємо твою адресу електронної пошти та пароль, який зберігається виключно у вигляді криптографічного хешу. Для підтвердження адреси електронної пошти ми надсилаємо код верифікації. Правовою підставою є виконання договору про користування (ст. 6 абз. 1 літ. b GDPR).
Профіль кандидата та резюме
Ти можеш створити профіль кандидата та завантажити резюме (PDF, DOCX або текст). Із завантаженого документа ми витягуємо текст, а також відомості про досвід роботи, кваліфікацію та навички, щоб заповнити твій профіль і підібрати відповідні вакансії. Ці дані ти надаєш добровільно; правовою підставою є ст. 6 абз. 1 літ. b GDPR.
Обробка за допомогою ШІ
Для аналізу твого резюме, витягування навичок і створення супровідних листів ми використовуємо мовні моделі компанії Anthropic. Для обчислення семантичної схожості (векторні представлення, embeddings) ми використовуємо сервіс OpenAI. Для цього необхідні дані (наприклад, текст резюме) передаються цим постачальникам і обробляються ними; обробка може відбуватися також на серверах за межами ЄС, зокрема у США. Правовою підставою є ст. 6 абз. 1 літ. b GDPR.
Місцезнаходження та відстані
Щоб зіставляти місця у твоєму профілі та в оголошеннях про вакансії з координатами й обчислювати відстані, ми використовуємо геосервіс Photon (оператор: komoot), а також дані та сервіси OpenStreetMap. При цьому інформація про місця, наприклад твоє місце проживання чи місце роботи, передається цим сервісам. Правова підстава — ст. 6 абз. 1 літ. b GDPR. Для визначення приблизного місцезнаходження (на рівні країни) анонімних відвідувачів ми локально використовуємо базу даних «DB-IP Lite» (https://db-ip.com, ліцензія CC BY 4.0) — при цьому жодні IP-адреси не передаються третім сторонам.
Надсилання електронних листів
Транзакційні електронні листи, зокрема коди верифікації, сповіщення та надсилання заявок на вакансії, ми відправляємо через сервіс Postmark. Для цього адреса електронної пошти та вміст відповідного повідомлення передаються постачальнику. Правовою підставою є ст. 6 абз. 1 літ. b GDPR.
Публічні профілі
Твій профіль кандидата доступний публічно лише тоді, коли ти явно встановлюєш видимість «публічний». У такому разі схвалені тобою дані профілю можуть переглядатися третіми особами за адресою твого профілю та індексуватися пошуковими системами. Чутливі контактні дані й відомості про зарплату відображаються лише за твоєї окремої згоди. Поки твій профіль не є публічним, він недоступний третім особам. Ти можеш будь-коли змінити видимість у налаштуваннях.
Push-сповіщення
За твоєї згоди ми надсилатимемо тобі веб-push-сповіщення, наприклад про нові відповідні вакансії. Для цього ми зберігаємо push-підписку, надану твоїм браузером. Правовою підставою є твоя згода (ст. 6 абз. 1 літ. a GDPR), яку ти можеш будь-коли відкликати в налаштуваннях браузера чи застосунку.
Строк зберігання
Ми зберігаємо твої дані, поки існує твій обліковий запис і поки це необхідно для зазначених цілей. Після видалення облікового запису пов'язані з ним дані видаляються, якщо цьому не перешкоджають законодавчі обов'язки щодо зберігання.
Твої права
Відповідно до GDPR ти маєш право на доступ до збережених про тебе даних (ст. 15), на виправлення (ст. 16), на видалення (ст. 17), на обмеження обробки (ст. 18), на перенесення даних (ст. 20), а також на заперечення проти обробки (ст. 21). Надану згоду ти можеш будь-коли відкликати з дією на майбутнє.
Право на скаргу
Ти маєш право подати скаргу щодо обробки твоїх персональних даних до наглядового органу із захисту даних, зокрема в державі-члені ЄС за місцем твого проживання, роботи або місцем імовірного порушення.
Контакт із питань захисту даних
Щоб скористатися своїми правами або поставити запитання щодо захисту даних, звертайся за адресою support@job.bo.