Ринок не чекає
Job.bo спостерігає за 3 885 645 активними оголошеннями про роботу в 199 країнах — у режимі реального часу. Скільки платить ринок, наскільки він швидкий і де вирує боротьба за таланти: ось цифри, проти яких ти рекрутиш.
Скільки платить ринок
Зарплатні бенчмарки зі справжніх оголошень із зазначеним діапазоном — не з опитувань. Медіанні річні зарплати в євро, Німеччина.
Бенчмарк за навичкою
| Навичка | Медіана €/рік |
|---|---|
| Google cloud | 80 000 € |
| AWS | 75 000 € |
| DevOps | 75 000 € |
| CI/CD | 75 000 € |
| Cloud | 72 988 € |
| Kubernetes | 72 987 € |
| Frontend | 72 500 € |
| Azure | 72 500 € |
| Scrum | 72 250 € |
| Security | 72 022 € |
| Python | 72 000 € |
| Java | 72 000 € |
| Agile | 71 620 € |
| Backend | 71 240 € |
Бенчмарк за кар'єрним рівнем
| Рівень | Медіана €/рік |
|---|---|
| Стажування | 18 400 € |
| Junior | 42 000 € |
| Mid | 45 000 € |
| Senior | 44 100 € |
| Lead | 54 000 € |
| Head | 80 000 € |
| Executive | 100 000 € |
Де вирує конкуренція
Наш AI читає кожне оголошення і розпізнає, чи наймають терміново, масово або задля зростання — твоя система раннього попередження, що показує, де інші зараз ганяються за тими самими талантами.
Конкурентний тиск по країнах
| Країна | Зростання команди | Терміновість | Масовий найм | n |
|---|---|---|---|---|
| Німеччина | 14,2 % | 23,8 % | 6,8 % | 490 561 |
| Нідерланди | 11,8 % | 3,4 % | 6,4 % | 256 662 |
| Франція | 12,4 % | 12,3 % | 4,8 % | 224 143 |
| Росія | 0,3 % | 0,1 % | 0,5 % | 203 231 |
| Бразилія | 12,0 % | 1,9 % | 6,1 % | 140 394 |
| Бельгія | 13,4 % | 2,1 % | 3,0 % | 89 978 |
| Індонезія | 11,1 % | 3,9 % | 2,4 % | 89 534 |
| Австрія | 8,5 % | 26,5 % | 8,5 % | 82 411 |
| Сполучені Штати | 33,1 % | 1,0 % | 7,8 % | 66 247 |
| Мексика | 7,0 % | 6,1 % | 5,1 % | 51 793 |
Найзатребуваніші профілі
| Навичка | Вакансії |
|---|---|
| AI | 176 439 |
| Security | 100 079 |
| SAP | 80 829 |
| Cloud | 79 788 |
| Fintech | 60 788 |
| Python | 56 935 |
| Data | 51 508 |
| Healthtech | 44 410 |
| E-Commerce | 31 517 |
| AWS | 31 387 |
Ролі, які важко закрити
| Роль | Репости (90 днів) | Компанії |
|---|---|---|
| прибиральник/прибиральниця будівель | 10 199 | 7 396 |
| розробник/розробниця програмного забезпечення | 9 680 | 2 319 |
| водій/водійка вантажівки | 8 546 | 5 287 |
| менеджер/менеджерка із продажу | 7 770 | 2 319 |
| молодший медичний брат/молодша медична сестра | 7 269 | 4 002 |
| асистент/асистентка із продажу | 4 888 | 1 656 |
| помічник/помічниця на кухні | 4 868 | 3 347 |
| кухар/кухарка | 4 676 | 3 050 |
| брат медичний, відповідальний/сестра медична, відповідальна за загальний догляд | 4 521 | 1 881 |
| вихователь/вихователька закладу дошкільної освіти | 4 127 | 2 544 |
Поширені запитання
Звідки зарплатні дані?
Зі справжніх оголошень про роботу з явно вказаним зарплатним діапазоном — наразі 1 317 358 активних оголошень у світі. Ми рахуємо медіану середини діапазону — жодних опитувань чи оцінних моделей.
Що означає частка повторних публікацій?
33,9 % вимкнених оголошень невдовзі з'являються знову — роль не була закрита. Повторні публікації — найчесніший сигнал про важкозакривані профілі та жорстку конкуренцію за тих самих кандидатів.
Як виникають сигнали конкуренції?
Наш AI читає кожне оголошення і розпізнає, чи наймають терміново, масово або задля зростання. Кадрові агентства та джоб-борди виключені, щоб сигнали описували справжнього роботодавця.
Відкрий Job.bo для рекрутерів →Зарплатні бенчмарки в деталях