Job.boJob.bo
Job.bo Insights · voor salesteams

Bedrijven die aannemen, zijn bedrijven die kopen

Wie personeel opbouwt, heeft budget, behoefte en tijdsdruk. Job.bo leest miljoenen actieve vacatures en herkent daaruit welke bedrijven op dit moment groeien — voordat het ergens anders zichtbaar wordt.

779.110
bedrijven nemen op dit moment aan
1.673.450
contactpersonen in de index
354.817
bedrijven met direct contact
40.273
nieuwe bedrijven in 7 dagen
413.950
geverifieerde bedrijfsdomeinen

Koopsignalen, live uit de markt

Onze AI leest elke advertentie en herkent waarom een bedrijf aanneemt. Groei, expansie, urgentie, massale werving — elk signaal is een aanleiding voor je volgende benadering. De analyse loopt momenteel over de bestaande voorraad: de cijfers groeien dagelijks.

Bedrijven met koopsignaal

Bedrijven waarvan de actieve advertenties het signaal dragen
Massale werving
59.681
Teamgroei
89.304
Urgentie
100.397
Expansie / nieuwe vestiging
39.490
SignaalBedrijven
Massale werving59.681
Teamgroei89.304
Urgentie100.397
Expansie / nieuwe vestiging39.490
Zonder uitzendbureaus en vacaturebanken — de signalen beschrijven de echte werkgever. Eén bedrijf kan meerdere signalen dragen.

Tech-stack-intel: het recruitmentsysteem

13.174 bedrijven met herkend ATS · per systeem
Greenhouse
4.032
Ashby
2.335
Personio
2.094
Lever
1.706
Recruitee
1.309
Teamtailor
1.130
SmartRecruiters
568
ATSBedrijven
Greenhouse4.032
Ashby2.335
Personio2.094
Lever1.706
Recruitee1.309
Teamtailor1.130
SmartRecruiters568
Deterministisch herkend uit de carrièrepagina's — bijv. voor competitive displacement of integratie-pitches.

Tech-hiring-radar: welke bedrijven zich waarmee versterken

Bedrijven met actieve advertenties per technologie · zonder uitzendbureaus
AI
37.915
Security
20.617
SAP
18.738
Python
13.938
Azure
9.063
DevOps
8.606
AWS
7.878
Java
6.410
React
6.196
Kubernetes
6.028
TypeScript
5.906
TechnologieBedrijven
AI37.915
Security20.617
SAP18.738
Python13.938
Azure9.063
DevOps8.606
AWS7.878
Java6.410
React6.196
Kubernetes6.028
TypeScript5.906
Afgeleid uit de functie-eisen van de advertenties — wie voor een technologie aanneemt, gebruikt die (of voert die net in). Ideaal voor territory-planning en competitive displacement.

Data waar je salesteam op kan vertrouwen

Geen gescrapete privéprofielen, geen gekochte lijsten: alle contacten komen uit openbaar gepubliceerde bronnen — vacatures, carrièrepagina's, colofons — en het bestand wordt dagelijks opgeschoond.

61 %
van de contacten met e-mail
52 %
met direct doorkiesnummer
100 %
openbaar gepubliceerde bronnen
dagelijks
bestand automatisch opgeschoond

Jouw doelmarkten, voorgesorteerd

Branche, grootte, land — de wervende bedrijven zijn geclassificeerd en filterbaar. Hier de verdeling van de al verrijkte bedrijfsprofielen.

Wervende bedrijven per branche

Top 12 · AI-geclassificeerd met confidence-gate
Healthcare
115k
Hospitality
87k
Construction
79k
Manufacturing
78k
Education
62k
Retail
52k
Logistics
34k
Financial services
26k
Automotive
21k
Public administration
20k
Software
16k
Agriculture
13k
BrancheBedrijven
Healthcare115.153
Hospitality87.041
Construction79.382
Manufacturing78.273
Education61.841
Retail51.877
Logistics33.938
Financial services26.190
Automotive20.655
Public administration19.788
Software15.917
Agriculture13.078
Healthcare staat duidelijk bovenaan — zorg en medische beroepen werven wereldwijd het breedst.

Wervende bedrijven naar grootte

Aantal medewerkers · geclassificeerde bedrijfsprofielen
19k1–1015k11–5016k51–20015k201–1.00011k1.000+
MedewerkersBedrijven
1–1019.064
11–5014.791
51–20015.617
201–1.00015.180
1.000+11.496
Van vijfpersoonsbedrijf tot concern — elk segment is adresseerbaar.

Veelgestelde vragen

Waar komen de contactgegevens vandaan?

Uitsluitend uit openbaar gepubliceerde bronnen: de vacatures zelf, carrièrepagina's en colofons van de bedrijven. Geen gescrapete privéprofielen, geen ingekochte adreslijsten — elk contact heeft een herleidbare, openbare bron.

Hoe actueel zijn de hiring-signalen?

De advertentievoorraad wordt doorlopend ingelezen (gemiddeld 54.000 nieuwe vacatures per dag) en dagelijks opgeschoond: advertenties die een bron niet meer vermeldt, worden automatisch gedelist. De koopsignalen ontstaan bij de AI-analyse van elke nieuwe advertentie — niet uit kwartaalrapporten.

Wat onderscheidt Job.bo van klassieke B2B-databases?

Klassieke aanbieders verkopen statische bedrijvenlijsten. Job.bo observeert het wervingsgedrag zelf: wie op dit moment groeit, dringend zoekt of massaal aanneemt, heeft nú budget en behoefte — en precies dan wil je bellen.

Meer Insights: De wereldwijde arbeidsmarkt · Voor recruitingteams
Methodiek. Datastand 08-10-2026. Bedrijven = uit de wereldwijde advertentievoorraad afgeleide, gededupliceerde bedrijfsprofielen met minimaal één actieve vacature. Contactpersonen: geëxtraheerd uit advertenties, EURES-data en colofons, op persoonsniveau geverifieerd. Koopsignalen: AI-analyse van de advertentieteksten; uitzendbureaus, vacaturebanken en advertenties zonder identificeerbaar bedrijf uitgesloten. Branche/grootte: AI-verrijking, alleen waarden met hoge confidence. “Nieuwe bedrijven” = voor het eerst in onze index gezien. Tech-hiring-radar: deterministische skill-extractie uit functie-eisen, distinct bedrijven per technologie.
Ontdek Job.bo voor bedrijven →Alle markt-insights