Job.bo Insights · värbamismeeskondadele

Turg ei oota

Job.bo jälgib 3 885 645 aktiivset töökuulutust 199 riigis — reaalajas. Mida turg maksab, kui kiire ta on ja kus käib võitlus talentide pärast: siin on numbrid, mille vastu sa värbad.

30 %

kuulutustest on 14 päeva pärast juba taas võrgust maas

3 885 645

jälgitavat kuulutust

72 500 €

mediaan-tech-palk (DE)

52 011

kaugtöökohta üle maailma

33,9 %

korduspostituste määr — rollid, mis tulevad tagasi

3 885 645

jälgitavat kuulutust

72 500 €

mediaan-tech-palk (DE)

52 011

kaugtöökohta üle maailma

33,9 %

korduspostituste määr — rollid, mis tulevad tagasi

Mida turg maksab

Palga-benchmarkid päris kuulutustest, millel on avaldatud vahemik — mitte küsitlustest. Mediaan-aastapalgad eurodes, Saksamaa.

Benchmark oskuse kohta

Mediaan-aastapalk (EUR) · Saksamaa · oskused n ≥ 80

Google cloud

80k €

AWS

75k €

DevOps

75k €

CI/CD

75k €

Cloud

73k €

Kubernetes

73k €

Frontend

73k €

Azure

73k €

Scrum

72k €

Security

72k €

Python

72k €

Java

72k €

Agile

72k €

Backend

71k €

Oskus	Mediaan €/aastas
Google cloud	80 000 €
AWS	75 000 €
DevOps	75 000 €
CI/CD	75 000 €
Cloud	72 988 €
Kubernetes	72 987 €
Frontend	72 500 €
Azure	72 500 €
Scrum	72 250 €
Security	72 022 €
Python	72 000 €
Java	72 000 €
Agile	71 620 €
Backend	71 240 €

Tech maksab Saksamaal järjepidevalt üle 70 000 € — oskused erinevad vaid mõne tuhande euro võrra. Tunduvalt madalamalt otsimine tähendab turu vastu otsimist.

Benchmark karjääritaseme kohta

Mediaan-aastapalk (EUR) · Saksamaa

Tase	Mediaan €/aastas
Praktika	18 400 €
Junior	42 000 €
Mid	45 000 €
Senior	44 100 €
Lead	54 000 €
Head	80 000 €
Executive	100 000 €

Senior-spetsialistid on Leadidest kõrgemal — turg maksab erialase sügavuse eest. Liiga väikese n-iga tasemed on välja jäetud.

Kus konkurents möllab

Meie AI loeb iga kuulutust ja tuvastab, kas värvatakse kiirustades, massiliselt või kasvuks — sinu varajase hoiatuse süsteem, mis näitab, kus teised jooksevad praegu samade talentide järel.

Konkurentsisurve riigiti

Signaali osakaal % · riigid n ≥ 800

Kasv

Kiireloomulisus

Mass

Saksamaa

14,2 %

23,8 %

6,8 %

Holland

11,8 %

3,4 %

6,4 %

Prantsusmaa

12,4 %

12,3 %

4,8 %

Venemaa

0,3 %

0,1 %

0,5 %

Brasiilia

12,0 %

1,9 %

6,1 %

Belgia

13,4 %

2,1 %

3,0 %

Indoneesia

11,1 %

3,9 %

2,4 %

Austria

8,5 %

26,5 %

8,5 %

Ameerika Ühendriigid

33,1 %

1,0 %

7,8 %

Mehhiko

7,0 %

6,1 %

5,1 %

0 %

34,0 %

Riik	Meeskonna kasv	Kiireloomulisus	Massvärbamine	n
Saksamaa	14,2 %	23,8 %	6,8 %	490 561
Holland	11,8 %	3,4 %	6,4 %	256 662
Prantsusmaa	12,4 %	12,3 %	4,8 %	224 143
Venemaa	0,3 %	0,1 %	0,5 %	203 231
Brasiilia	12,0 %	1,9 %	6,1 %	140 394
Belgia	13,4 %	2,1 %	3,0 %	89 978
Indoneesia	11,1 %	3,9 %	2,4 %	89 534
Austria	8,5 %	26,5 %	8,5 %	82 411
Ameerika Ühendriigid	33,1 %	1,0 %	7,8 %	66 247
Mehhiko	7,0 %	6,1 %	5,1 %	51 793

Kõrged massi väärtused tähendavad: seal käivad praegu massvärbamised — karm konkurents samade profiilide pärast.

Enim otsitud profiilid

Aktiivsed kuulutused, mis oskust nõuavad · Top 10

176k

Security

100k

SAP

81k

Cloud

80k

Fintech

61k

Python

57k

Data

52k

Healthtech

44k

E-Commerce

32k

AWS

31k

Oskus	Töökohad
AI	176 439
Security	100 079
SAP	80 829
Cloud	79 788
Fintech	60 788
Python	56 935
Data	51 508
Healthtech	44 410
E-Commerce	31 517
AWS	31 387

Iga selline kuulutus on sinu konkurent samade kandidaatide pärast.

Raskesti täidetavad rollid

Kuulutused, mis pärast mahavõtmist uuesti võrku läksid · viimased 90 päeva · rollid ≥ 3 ettevõttes

siseruumide koristaja

10 199

tarkvaraarendaja

9680

kaubaauto juht

8546

kliendikonto haldur

7770

põetaja

7269

müügikonsultant

4888

köögiabiline

4868

kokk

4676

õde

4521

koolieelse lasteasutuse õpetaja

4127

Roll	Repostid (90 päeva)	Ettevõtted
siseruumide koristaja	10 199	7396
tarkvaraarendaja	9680	2319
kaubaauto juht	8546	5287
kliendikonto haldur	7770	2319
põetaja	7269	4002
müügikonsultant	4888	1656
köögiabiline	4868	3347
kokk	4676	3050
õde	4521	1881
koolieelse lasteasutuse õpetaja	4127	2544

Repost tähendab: roll jäi täitmata. Personalivahendajad on välja arvatud.

Korduma kippuvad küsimused

Kust palgaandmed pärinevad?

Päris töökuulutustest, kus on selgesõnaliselt avaldatud palgavahemik — praegu 1 317 358 aktiivset kuulutust üle maailma. Arvutame vahemiku keskpunkti mediaani — ei mingeid küsitlusi ega hinnangumudeleid.

Mida tähendab korduspostituste määr?

33,9 % välja lülitatud kuulutustest ilmub peagi uuesti — roll jäi täitmata. Korduspostitused on ausaim signaal raskesti täidetavate profiilide ja karmi konkurentsi kohta samade kandidaatide pärast.

Kuidas konkurentsisignaalid tekivad?

Meie AI loeb iga kuulutust ja tuvastab, kas värvatakse kiirustades, massiliselt või kasvuks. Personalivahendajad ja tööportaalid on välja arvatud, et signaalid kirjeldaksid tegelikku tööandjat.

Rohkem ülevaateid: Globaalne tööturg · Müügimeeskondadele

Metoodika. Andmeseis 08.10.2026. 14 päeva määr: kõigi 21–14 päeva eest esimest korda nähtud kuulutuste kohort (462 552); 137 699 neist eemaldati 14 päeva jooksul. Korduspostituste määr: 682 330 taasilmunud kuulutust ÷ 2 013 417 väljalülitamist 30 päeva jooksul. Palgad: ainult selgesõnaliselt nimetatud vahemikuga kuulutused, vahemiku keskpunkti mediaan, EUR/aastas, Saksamaa. Värbamissignaalid: kuulutuse teksti AI-analüüs; personalivahendajad, tööportaalid ja tuvastamatu ettevõtteta kuulutused välistatud (n = 2 304 341).
Avasta Job.bo värbajatele →Palga-benchmarkid detailselt