Rezyklat-Sourcing Manager (w/m/d) im Außendienst

Einleitung

Smart Resourcing beginnt nicht im Labor. Wenn die LEHVOSS Gruppe heute unter dem Leitgedanken Smart Resourcing antritt, steht dahinter ein Versprechen an unsere Kunden: Leistung, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit schließen einander nicht aus. Ein Compound darf technisch anspruchsvoll sein und im internationalen Wettbewerb trotzdem bezahlbar bleiben. Es darf rezyklatbasiert sein und trotzdem genau das leisten, was die Anwendung verlangt. Dieses Versprechen halten wir nicht mit einer Präsentation. Wir halten es mit Material. Und Material ist kein Selbstläufer. Rezyklate liegen nicht im Regal. Es gibt keinen Katalog, in dem man sie bestellt, und keine Notierung, die einem die Arbeit abnimmt. Die guten Quellen entstehen dort, wo jemand hinfährt und zwischen vielem, was für uns uninteressant ist, die Sorten findet, die wir brauchen – und daraus einen belastbaren Liefervertrag macht. Genau dafür suchen wir Sie. Über uns Die WMK Plastics GmbH in Solingen entwickelt und produziert technische Kunststoff-Compounds aus Neuwaren und hochwertigen Rezyklaten und Mahlgütern – maßgeschneidert für anspruchsvolle Anwendungen unserer Kunden. Seit 2015 sind wir eine 100-prozentige Tochter der LEHVOSS Gruppe. Das verschafft uns und Ihnen eine sehr komfortable Position: die kurzen Wege und die Entscheidungsgeschwindigkeit eines mittelständischen Betriebs, dahinter die Entwicklungstiefe, die Marktzugänge und die Rezepturkompetenz eines global aufgestellten Compoundeurs. Im Geschäftsmodell der LEHVOSS Gruppe – Sourcing, Customizing, Manufacturing – steht Ihre Aufgabe ganz vorne. Vor dem Compoundieren. Vor der Rezeptur. Vor allem anderen.

Aufgaben

Ihre Aufgabe Sie bauen die Rohstoffbasis auf, aus der unsere rezyklatbasierten Compounds entstehen. Konkret heißt das:

• Sie finden Quellen, bevor andere sie finden. Sie recherchieren, telefonieren, fragen nach – und sprechen Betriebe an, bei denen Rezyklate, Mahlgüter oder Produktionsreststoffe anfallen, die bisher niemand richtig eingeordnet hat.
• Sie sind draußen. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Außendienst. Ihre Lieferantenbesuche sichern uns die wichtigen Rohstoffe – und machen aus einer Bezugsquelle eine echte Partnerschaft.
• Sie bauen ein Netzwerk, das trägt. Beziehungen, die nicht am Tagespreis hängen, sondern an Verlässlichkeit. Die halten auch dann, wenn der Markt eng wird.
• Sie urteilen, statt nur zu vergleichen. Preis, Qualität, Verfügbarkeit, Versorgungssicherheit: Sie wägen ab, welche Quelle sich wirklich lohnt – und welche nur günstig aussieht.
• Sie verhandeln und schließen ab. Mengen, Preise, Konditionen, Verträge. Sie führen das Gespräch, Sie treffen die Entscheidung, Sie dokumentieren sauber.
• Sie lesen den Markt. Sie beobachten, wohin sich die Beschaffungsmärkte bewegen, und erkennen eine Einkaufschance, bevor sie im Preis steht.
• Sie entwickeln Lieferanten weiter. Gemeinsam mit Produktion, Entwicklung und Qualitätssicherung qualifizieren Sie neue Partner, begleiten Audits und bleiben dran, bis vereinbarte Maßnahmen auch umgesetzt sind.
• Sie arbeiten im Verbund. Bedarfe, Einkaufsmengen und Materialspezifikationen stimmen Sie eng mit Ihren Ansprechpartnern in der LEHVOSS Gruppe ab. Sie sind viel allein unterwegs, aber nie auf sich gestellt.

Profil

Ihr Profil Wir suchen weniger einen bestimmten Lebenslauf als den bestimmten Menschen. Sie gehen gerne auf fremde Leute zu und haben Freude daran, aus einem ersten Gespräch über Jahre eine tragfähige Geschäftsbeziehung zu machen. Sie sind viel unterwegs und empfinden das nicht als Belastung, sondern als den Teil der Arbeit, in dem das Eigentliche passiert. Sie haben ein Gespür dafür, wann ein Material mehr wert ist, als der Verkäufer denkt – und den Mut, das dann auch zu verhandeln. Fachlich bringen Sie mit:

• Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Einkauf, Kunststofftechnik oder Recycling.
• Erfahrung in einer verwandten Rolle – im Einkauf, im Außendienst, im technischen Vertrieb, im Business Development oder in der Lieferantenentwicklung.
• Unternehmerisches Denken. Sie sehen einer Materialquelle an, ob sie sich rechnet – und sagen es auch, wenn sie es nicht tut.
• Eine Arbeitsweise, die ohne Aufsicht funktioniert. Reiseplanung, Termine, Prioritäten: Das organisieren Sie selbst, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Ausdauer. Nicht jede Quelle lässt sich beim ersten Anlauf sichern. Manchmal auch nicht beim zweiten.
• Echtes Interesse am Material. Kunststoffe, Rezyklate, qualitätsrelevante Eigenschaften – Sie wollen verstehen, was Sie da einkaufen.
• Gesprächsstärke auf allen Ebenen. Mit dem Schichtführer in der Halle genauso verbindlich und authentisch wie mit der Geschäftsführung.
• Gutes Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.
• Routine mit MS Office, Grundkenntnisse in SAP R/3 sind ein Plus.

Erfahrung in der Kunststoff- oder Recyclingbranche und ein bestehendes Netzwerk sind ein klarer Vorteil. Wenn Sie das mitbringen, wissen Sie ohnehin schon, wovon hier die Rede ist. Und falls Sie an einem Punkt dieser Liste hängengeblieben sind, weil er nicht ganz auf Sie passt: Melden Sie sich trotzdem. Wir haben noch nie jemanden eingestellt, der von Anfang an alles konnte.

Wir bieten

Unser Angebot • Eine Aufgabe, deren Ergebnis Sie sehen. Was Sie einkaufen, wird in Solingen zu Compounds, die in anspruchsvollen Anwendungen bestehen.

• Kurze Wege. Wenn Sie eine Entscheidung brauchen, bekommen Sie eine – und nicht einen Termin in der übernächsten Sitzung.
• Ein Team, das anpackt. Probleme werden hier gemeinsam gelöst, Erfolge gemeinsam gefeiert.
• Freiraum. Sie gestalten Ihren Bereich selbst, mit einem Aufgabenspektrum, das breiter ist als jede Stellenbeschreibung.
• Entwicklung, die ernst gemeint ist. Fachlich und persönlich, langfristig und entlang Ihrer Stärken.
• Verlässliche Konditionen. Attraktive, branchengerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub. Und die Erwartung, dass Sie ihn auch nehmen.
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Einen Mittelständler in Solingen mit Anbindung an das internationale Netzwerk der LEHVOSS Gruppe.

Weitere Informationen

Interesse? Dann lernen wir Sie gerne kennen. Schicken Sie uns Ihre Unterlagen – Lebenslauf, Zeugnisse, möglicher Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung – an: personal@wmk-plastics.de Wenn Sie vorab Fragen zur Rolle haben, rufen Sie an. Ein Gespräch sagt oft mehr als eine Bewerbungsmappe.

Am Ende geht es in dieser Aufgabe nicht um Tonnen und nicht um Prozente. Es geht darum, dass in zehn Jahren jemand in einer Halle irgendwo in Europa sagt: Mit dem arbeite ich gerne. Der hat sein Wort gehalten, auch als es eng wurde. Wenn Sie so arbeiten wollen, sollten wir uns kennenlernen.