Subgerente Waldos Chicoloapan - Costitlan

Empresa de giro Retail por expansión en el oriente de la ciudad te invita a formar parte de su gran equipo de trabajo.

SUBGERENTE DE TIENDA Waldo´s

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 2 año en Administración y seguimiento a personal
• Indispensable experiencia en tienda de abarrotes, tienda giro retail.
• Manejo y administración de valores.
• Bachillerato terminado comprobable.
• Vivir cerca de la zona
• Contar con cartas de recomendación laborales

Responsabilidades:

• Garantizar que los recursos humanos, técnicos y materiales se encuentren en óptimas condiciones, asegurar que las instalaciones estén limpias y funcionando de manera adecuada y de igual forma el equipo de trabajo cumpla con los estándares de imagen, atención y servicio al cliente para garantizar el funcionamiento de la Unidad de Negocio en el tiempo y forma esperados.
• Asegurar que se lleven a cabo los procesos operativos y logísticos: recepción, acomodo, abastecimiento y exhibición de mercancía según la temporada; asesorar al personal y ejecutar las tareas cuando sea necesario y canalizar cualquier percance, para cumplir las expectativas del cliente en su totalidad.
• Asegurar que se lleven a cabo los procesos administrativos de la Unidad de Negocio tales como cobros, llenado de notas, conciliaciones de inventarios, facturación y reportar cualquier percance que pueda afectar el cumplimiento de los objetivos de venta.
• Administrar el efectivo y documentos que ingresan a la Unidad de Negocio a través de arqueos de caja, conciliando las ventas del día en físico contra el registro en papel (Corte de caja ) para asegurar el ingreso de todos los cobros y reportar las ventas con exactitud. Cumplir con las políticas institucionales para la administración de fondo de caja chica así como de los depósitos en tiempo y forma.
• Detectar el talento y las necesidades de capacitación de su equipo de trabajo, evaluar al personal y asegurar su participación en los programas de capacitación que ofrece la empresa. Asegurar la permanencia y el bienestar de sus asociados manteniendo un buen clima laboral.
• Administrar la plantilla de personal asegurando una distribución adecuada de las cargas de trabajo.
• Manejar el presupuesto y las estadísticas de venta de los asociados así como el global de la unidad de negocios que le sea asignada.
• Asegurar que todas las instalaciones del centro de trabajo estén en condiciones de mantenimiento óptimo; reportar las fallas al área responsable, verificar que sean reparadas, a fin de contar con instalaciones seguras y decorosas para el personal y los clientes.
• Abrir la tienda, quitar los candados con el Subgerente, desactivar la alarma, facilitar en ingreso del personal.
• Reportar altas y bajas de personal a oficinas, registro y control de movimientos de caja (depósitos, retiros de caja).
• Realizar inventarios mensuales, bimestrales o trimestrales, de acuerdo a las necesidades de la sucursal.
• Entrevistar a candidatos, solicitar a Recursos Humanos la aplicación de evaluaciones psicométricas, solicitar la documentación de los candidatos, contratar y capacitar al personal de nuevo ingreso.
• Asegurar que la Sucursal tenga todos los documentos legales actualizados. Atender a las visitas gubernamentales y dar aviso de INMEDIATO a su Supervisor y a las oficinas corporativas para solicitar el asesoramiento correspondiente.
• Entrenar al equipo en la ejecución de los 19 Pasos de Waldo´s y asegurar su cumplimiento.
• Apoyar en el cuidado de la seguridad de la tienda, colaborando con las indicaciones y observaciones que determina el área de Seguridad Corporativa, bajo el principio de que la Seguridad es responsabilidad de todos los empleados de la Sucursal.
• Generar y analizar reportes del sistema para identificar cambios de precio; ingresar en el sistema la recepción de mercancía nueva, reportar las diferencias informándolo a atención a clientes para que lo consideren en el inventario para venta de la sucursal.

Características:

• Extrovertido, Proactivo, Facilidad de palabra, Trabajo en Equipo, Dinámico, Responsable y Puntual

Ofrecemos:

• Capacitación pagada
• Sueldo competitivo + bono kpis
• Fondo de ahorro
• Descuentos en artículos waldos
• Pagos semanales
• Prestaciones de ley
• Desarrollo Profesional y Personal
• Excelente ambiente de trabajo ·

El rol ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la tienda.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión de personal Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan