Automations and Controls Designer

TRANE TECHNOLOGIESJacksonvilleindeedопубліковано 12.10.2026
Обов'язково:SecuritySeniorLeadPrincipalJunior

Site Jacksonville, Floride, états-Unis d'Amérique Catégorie Ingénierie Id du poste JR-17573 Commercial HVAC Americas

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.

What's in it for you:

Stellar Energy is a trusted provider of turnkey liquid-to-chip cooling solutions for the world's leading data center and industrial manufacturing customers. As computing demand and industrial processes continue to grow, modern facilities require cooling infrastructure that can scale quickly, efficiently, and reliably.

Our modular approach enables high-volume production while maintaining the flexibility to customize each solution. From Central Utility Plants to Coolant Distribution Units, Stellar Energy delivers scalable cooling infrastructure designed to support the rapid expansion of data centers and mission-critical industrial operations.

Backed by deep engineering expertise and large-scale manufacturing capability, Stellar Energy helps customers deploy critical infrastructure faster and with confidence.

Designer II plays a pivotal role in creating visually stunning 3D and 2D graphics for control projects submitted by our field offices. By leveraging their expertise in digital tools, they help bring our projects to life. While reporting to a Lead Digital Designer, they may also have the opportunity to work within a dynamic sub team led by a Senior Digital Designer.

What you will do:

Produces designs and documentation utilizing computer design and product life cycle management systems.

Documentation of parts and bills of materials

Develop a good working knowledge and familiarity of design and drafting standard practices, methods and processes

Work from oral engineering instructions or written procedures, schematics, drawings and sketches.

Ability to lead small segments of large projects with responsibility for completion of assignments. Exercise sound judgment in recognition of potential design problems. Detects and corrects own errors.

Maintains competency level of computer aided graphic system and other applications through company provided training and materials.

Must be customer driven, innovative and quality minded in performance of all assigned duties.

Develop and exercise good communication skills.

Maintains awareness and adheres to all company safety and security policies and procedures.

May be required to travel to various locations to support products or train other personnel.

Receives generalized information and instruction pertaining to assignment from engineers or senior staff. Work direction, content and accuracy reviewed by engineers or senior department members.

What you will bring:

4+ years of experience using computer aided graphic solutions in lieu of degree or Associate's Degree (AA)

Experience in SolidWorks, Creo, Inventor, or ProEngineer

CAD, AutoCAD

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$49,400.00 - $87,639.99 Type de rémunération :

Heures d'exception Admissible à l'incitation :

No éligible à la commission sur les ventes :

No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé.

épanouissez-vous au travail comme à la maison :

Les avantages sociaux sont accessibles DèS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l'assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !

Les avantages liés à la fondation d'une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu'une aide à l'adoption et à la gestation pour autrui.

Les congés payés comprennent jusqu'à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d'autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.

Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l'entreprise, ainsi qu'une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l'état

Poste à sensibilité en matière de sécurité

No L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.