HR Supervisor ( Chinese Speaking )

• การจัดการและดูแลงานด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ของพนักงานต่างชาติ รวมถึงการจัดการและกำกับดูแลกระบวนการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การจัดทำเอกสาร การยื่นขอ การติดตามสถานะ และการต่ออายุ นอกจากนี้ ยังรวมถึงการให้คำแนะนำและข้อมูลแก่พนักงานต่างชาติเกี่ยวกับข้อกำหนดและขั้นตอนต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
• การจัดการและดูแลงานการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• การจัดการและดูแลงานการประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน KPI การสนับสนุนกลยุทธ์องค์กร การสร้างวัฒนธรรมองค์กร

Qualifications: เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาภาษาจีน หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์งาน HR เกี่ยวกับงานวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน อบรม 3 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์การเป็นหัวหน้างาน มีความระเอียดรอบคอบและมีประสิทธิภาพ สามารถสื่อสารภาษาจีนได้