ADMINISTRATIVO DE RRHH
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Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos, nóminas y aplicación de convenios.
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Organización de alojamientos y catering para personal desplazado, controlando facturas y pagos.
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Supervisión y distribución de EPIs para trabajadores.
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Coordinación con prevención de riesgos: reconocimientos médicos, formaciones y cursos, con seguimiento administrativo.
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Atención y resolución de incidencias del personal, actuando como punto de referencia.
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Apoyo presencial en obra para gestiones con trabajadores.
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