Executivo(a) Comercial

Sobre a empresa Somos uma empresa de RH e de tecnologia, com atuação nacional e na América Latina, que desenvolve e vende software próprio. Estamos em crescimento e buscamos alguém para fortalecer o time comercial. Sobre a vaga Buscamos Executivo(a) Comercial com perfil hunter que faça o ciclo completo, da prospecção até a apresentação. Você vai prospectar empresas de forma ativa (outbound), agendar reuniões e conduzir você mesmo a apresentação das nossas soluções de RH e do nosso software para RH, gestores e diretores. Parte dos leads chega pré-qualificada pelo nosso time, mas a maior parte das oportunidades vem da sua prospecção. Início imediato. Responsabilidades Prospectar ativamente empresas por LinkedIn, e-mail, telefone e WhatsApp, com cadência diária. Qualificar leads, inclusive os que recebemos pré-aquecidos, e agendar reuniões. Apresentar nossas soluções de RH e o nosso software, entendendo a dor do cliente e mostrando como resolvemos. Fazer follow-up até a proposta e apoiar o fechamento. Manter o CRM atualizado e bater as metas semanais de reuniões agendadas e realizadas. Requisitos Experiência comprovada no ciclo de prospecção até a apresentação: prospecção outbound, agendamento e condução da reunião comercial. Vivência ou conhecimento da área de RH (recrutamento, pesquisa de clima, benefícios, HR tech ou venda para RH). Comunicação clara, proatividade e compromisso com as entregas. Disciplina para trabalhar remoto com metas semanais. Diferenciais Ter vivido o fechamento (ciclo completo até o contrato). Experiência vendendo soluções para RH ou software (SaaS). Conhecimento de LinkedIn Sales Navigator e de CRM. Oferecemos Modelo de atuação: PJ. Remuneração fixa mais comissionamento por resultado. Leads pré-qualificados para apoiar a prospecção. Local e modelo de trabalho 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil. Pergunta(s) de seleção: Em qual cidade e estado você mora? Qual é a sua pretensão salarial mensal? Você tem disponibilidade para trabalhar 100% remoto com metas semanais? Experiência: prospecção ativa (outbound) e agendamento de reuniões B2B (Obrigatório) RH ou em vendas para RH (Obrigatório) Local do trabalho: Remoto