Gesundheitswesen – Senior HR Controller (all genders) Ref. Nr. 17662

Gesundheitswesen – Senior HR Controller (all genders) Ref. Nr. 17662

Vertragsverhältnis: Anstellung Einsatzzeitraum: ab 15.09.2026 für max. 18 Monate, Option auf Übernahme in Absprache Einsatzort: PLZ 1 - Berlin, 40h/Woche, 3 Tage vor Ort

Aufgabe:

• Verantwortung für Budgetplanung, Mehrjahresplanung, Forecasts sowie das laufende Reporting für alle personalrelevanten Themen, insbesondere Headcount, FTE und Personalkosten
• Analysieren der Plan-Ist-Abweichungen, Identifizieren von Handlungsbedarfen und Aufbereiten entscheidungsrelevanter Informationen für Management und Führungskräfte
• Erstellen und Verantworten der Dokumentationen für Planungsrunden, Quartalsreportings sowie Auswertungen für interne und externe Stakeholder
• Agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Beratung dieser bei Fragestellungen rund um Personalsteuerung, Kapazitätsplanung und Personalkosten
• Weiterentwicklung bestehender HR-Kennzahlen und People-Analytics-Ansätze und Etablieren aussagekräftiger Steuerungsgrößen für die Organisation
• Erstellen von Analysen und Management-Präsentationen und Aufbereiten komplexer Daten adressatengerecht und verständlich
• Verantworten der Berechnung von Personalrückstellungen im Rahmen von Jahresabschlüssen und als Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Stakeholder fungieren
• Sicherstellen der Datenqualität sowie den sicheren und vertraulichen Umgang mit sensiblen Personaldaten

Anforderungen:

mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder People Analytics und die Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen und Prozesse zügig einzuarbeiten

Kenntnisse und Erfahrungen in:

• oben genannten Aufgaben
• der Personalplanung, Forecast-Erstellung, Budgetierung, Personalkostensteuerung sowie im Reporting
• Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu übersetzen und steuerungsrelevante KPIs abzuleiten sowie weiterzuentwickeln
• datengetriebene, strukturierte und präzise Arbeitsweise und den Überblick auch bei komplexen Zusammenhängen zu behalten
• Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen und Beratung von Führungskräften
• MS Excel, PowerPoint; ThinkCell, Power BI und Personio sind von Vorteil
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift