People & Organization Development Staff

Responsibilities

• Mengelola dan memperbarui data serta dokumen terkait program People & Organization Development.
• Membantu proses Workload Analysis (WLA) dan pengolahan data terkait kebutuhan organisasi.
• Mendukung administrasi dan monitoring KPI & Performance Management.
• Menyiapkan administrasi, dokumentasi, dan laporan kegiatan training serta development program.
• Melakukan rekapitulasi dan monitoring data training, knowledge sharing, dan program pengembangan karyawan.
• Membantu penyusunan laporan dan presentasi terkait program POD.
• Membantu melakukan pengolahan data dan analisis sederhana untuk mendukung pengambilan keputusan HR.
• Mendukung pelaksanaan berbagai project People & Organization Development dan improvement program lainnya.

Requirements

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang terkait.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.
• Memiliki pengalaman internship atau kerja di bidang HR, khususnya HR Development, Learning & Development, OD, atau HR Administration menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data yang baik.
• Menguasai Microsoft Excel / Google Sheets.
• Teliti, rapi, terorganisir, dan mampu bekerja dengan data.
• Memiliki kemampuan analitis dan ketertarikan untuk memahami proses serta permasalahan HR.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Proaktif, mau belajar, dan terbuka terhadap pengembangan kemampuan di bidang People & Organization Development.