HR Business Partner

Als HR Business Partner vorm jij de cruciale schakel tussen de HR-strategie en de dagelijkse operatie van onze organisatie. Je bent een strategisch adviseurvoor het management en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers.

Jouw kerntaken:

• Strategisch advies: Adviserenover en implementerenvan het HR-beleidom de operationele en strategische bedrijfsdoelstellingente realiseren.
• Organisatieontwikkeling: Proactief bijdragen aan HR-initiatieven, procesoptimalisatieen het versterken van een positieve, stabiele werkcultuur.
• Talent management: Coördineren van wervingsprocessen, de onboardingvan nieuwe collega's en het ondersteunen van de voortdurende professionele ontwikkelingvan het personeel.
• Performance & leiderschap: Implementeren van programma's gericht op prestatieverbetering, leiderschapsontwikkelingen het verhogen van de algemene medewerkerstevredenheid.
• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in een relevante richting (zoals HRM, Psychologie of Bedrijfswetenschappen).
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, waarbij je stevige ervaring hebt opgedaan in zowel soft als hard HR
• Je communiceert vloeiend en professioneel in zowel het Nederlandsals het Frans(mondeling als schriftelijk).
• Je hebt een sterke hands-on mentaliteit en fungeert als een volwaardige sparringpartner die verbindend en mensgericht werkt.