IT Application Manager HR (m/w/d)

Einleitung

Stellenbeschreibung

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams!

Für unser Team in Hamburg-Alsterdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

IT Application ManagerHR (m/w/d)Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche (mind. an vier Tagen/Woche) .

Die Radiologische Allianz GmbH & Co. eGbR ist Gründungspartner der Starvision. Gemeinsam mit Praxen aus Düsseldorf, Hannover, Wiesbaden und München haben wir damit die Weichen für die Zukunft gestellt, modernste digitalisierte Strukturen in allen Bereichen zu etablieren, immer zum Wohle unserer Patient:innen und Mitarbeiter:innen.

Digitalisierte und moderne Arbeitsplätze, eine auf die Radiologie und die Bedürfnisse vor Ort fokussierte IT-Abteilung, digitale Bildübermittlung und eine technische Ausstattung des Excellenzlevels wie u.a. PhotonenCounter CT, ETHOS-Strahlentherapiesystemen und modernste MRT- und PET/CT Systeme sind für uns selbstverständlicher Anspruch.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die Implementierung, Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb der HR-Applikationen

Steuerung von HR-System- und Implementierungsprojekten, von der Anforderungsanalyse bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft

Sicherstellung und Koordination der täglichen HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung und Analyse

Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Schnittstellen bei fachlichen und technischen Fragestellungen

Weiterentwicklung und Optimierung der Schnittstellen zwischen HR-Applikationen sowie internen und externen Systemen

Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere hinsichtlich der Priorisierung und Umsetzung von Entwicklungsanforderungen, sowie Unterstützung bei HR-Projekten

Erstellung und Pflege von Präsentationen, Prozessbeschreibungen und internen Guidelines für die verantworteten Systeme

Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Stellenanforderungen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld

Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und deren Schnittstellen

Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, vorzugsweise im Zusammenhang mit der Einführung, Betreuung oder Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen

Kenntnisse im Umgang mit HR-Applikationen und digitalen HR-Prozessen wünschenswert

Hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpersonen

Wir bieten

Erholsame 30 Urlaubstage

HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit)

Fort- und Weiterbildungsbudget

JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung

pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching

MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse

Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung

Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung im Rahmen unseres transparenten Vergütungssystems