HUMAN RESOURCES (HRD)

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga proses offering dan onboarding.
• Menyusun dan memasang iklan lowongan kerja di berbagai platform recruitment.
• Melakukan assessment dan evaluasi kandidat sesuai kebutuhan masing-masing posisi.
• Mengelola administrasi dan database data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumen HR.
• Mengelola proses onboarding, evaluasi karyawan, dan pengembangan karyawan.
• Menyusun serta menjalankan program training, coaching, dan employee development.
• Melakukan monitoring performance karyawan dan membantu proses evaluasi berkala.
• Membantu pengelolaan payroll, BPJS, reimbursement, dan administrasi keuangan karyawan.
• Melakukan pengecekan dan pencatatan transaksi/administrasi finance yang berkaitan dengan kebutuhan HR.
• Membuat laporan HR & Finance secara berkala untuk kebutuhan management.
• Memastikan seluruh administrasi HR dan finance berjalan rapi, akurat, dan sesuai SOP perusahaan.
• Berkoordinasi dengan setiap divisi terkait kebutuhan tenaga kerja, evaluasi, dan pengembangan karyawan.

Paham & bisa menjalankan KPI

Skills: People Development, Payroll, Microsoft Office, Google Docs, Human Resource Development (HRD), Recruitment, HRIS Database Management, Google Sheets