Atraccion de talento - Reclutamiento masivo

Requisitos

• Licenciatura terminada (Psicología, Administración, RR.HH. o afín)
• Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento masivo
• Manejo de portales de empleo y ATS
• Habilidad para gestionar altos volúmenes de vacantes simultáneas
• Excelente comunicación oral y escrita
• Orientación a resultados y sentido de urgencia

prestaciones de ley

• Vales de despensa
• Seguro de gastos medicos mayores
• lunes a viernes de 9 a 6
• sabados de 9 a 1

Tus actividades día a día

• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección masiva de candidatos: publicación, filtro seguimiento..
• Ejecutar búsquedas activas de candidatos en portales y redes sociales para garantizar flujo constante de talento.
• Coordinar y confirmar la asistencia de candidatos a eventos de reclutamiento, ferias de empleo y entrevistas presenciales o virtuales.
• Dar seguimiento puntual a los candidatos a lo largo del proceso, asegurando una experiencia positiva desde el primer contacto.
• Actualizar reportes para métricas
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos o sistema interno de seguimiento.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 38 años
• Conocimientos: Trabajo bajo presión

Palabras clave:

talent, talento, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento