Sales-Manager/in

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Commercial-Excellence-Initiativen zur Steigerung der Vertriebseffizienz, Profitabilität und des Wachstums
• Entwicklung datenbasierter Go-to-Market-Strategien, Kundensegmentierungen und kommerzieller Pläne
• Aufbau und Überwachung von KPIs, Dashboards und Leistungskennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
• Verantwortung für Preisgestaltung, Margenoptimierung, Forecasting und Commercial Analytics in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Finanzen
• Optimierung von Vertriebsprozessen, Tools, CRM-Nutzung und Datenqualität zur Unterstützung skalierbaren Wachstums
• Unterstützung der Vertriebsteams durch Onboarding, Schulungen, Best-Practice-Sharing und Sales-Enablement-Tools
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Operations, Forschung & Entwicklung sowie Finanzen zur Verbesserung der Unternehmensleistung
• Identifikation von Wachstumschancen und Umsetzung von Erkenntnissen in konkrete Maßnahmen
• Förderung von Veränderungen sowie Etablierung einer Kultur der Verantwortung, kontinuierlichen Verbesserung und Commercial Excellence

Anforderungen

Berufserfahrung und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Commercial Excellence, Sales Operations, Business Development oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion, idealerweise in der Lebensmittelzutatenindustrie
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit datenorientiertem Ansatz
• Erfahrung mit CRM-Systemen, Vertriebsleistungsmanagement und Prozessoptimierung
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft von bis zu 50 %

Persönliche Eigenschaften

• Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Umsetzung und messbare Erfolge
• Strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Geschäftsmaßnahmen umzusetzen
• Leidenschaft für den Aufbau skalierbarer Prozesse, Strukturen und kommerzieller Kompetenzen
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und zu beeinflussen
• Sicherer Umgang mit Veränderungen und kontinuierlicher Verbesserung bestehender Arbeitsweisen
• Datenorientiertes und kaufmännisches Denken kombiniert mit analytischer Genauigkeit und pragmatischer Entscheidungsfindung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Initiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Kundenfokus und Wachstumsorientierung
• Belastbar, anpassungsfähig und sicher im Umgang mit einem dynamischen internationalen Umfeld

Wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt und leistungsabhängigem Bonus
• Klare Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Mitarbeiterbenefits

Gehalt Das gesetzliche Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 4.425,48 pro Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird ein deutlich höheres Gehaltspaket angeboten.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich schriftlich unter folgendem Link: https://careers.novataste.com/job/Salzburg-Director-Commercial-Excellence-Global-%28wmd%29-5020/1370485355/

Sonstiges

NovaTaste Austria GmbH Adolf-Schemel-Straße 9 5020 Salzburg