HR Admin - Casual

Job Description

• Memberikan layanan administrasi HR terkait data karyawan, absensi, payroll support, dan dokumentasi personalia.
• Mendukung pelaksanaan rekrutmen & seleksi (Talent Acquisition) melalui pengelolaan administrasi kandidat, kontrak kerja, dan onboarding.
• Membantu pengelolaan kompensasi & benefit, termasuk administrasi BPJS, asuransi, tunjangan, dan benefit lain.
• Mendukung pengelolaan data pelatihan, sertifikasi, serta dokumentasi pengembangan karyawan (People Development).
• Menyusun, mengarsipkan, dan memastikan kepatuhan dokumen kebijakan & peraturan perusahaan (Policy & Procedure).
• Menjadi penghubung antara HR dan karyawan terkait pelayanan administrasi, surat menyurat, serta kebutuhan HR lainnya.

Qualification

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan Psikologi, Hukum, Manajemen, Administrasi, atau bidang terkait).
• Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR / administrasi personalia (Fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki pemahaman dasar HR).
• Menguasai administrasi HR: absensi, payroll support, BPJS, kontrak kerja, dokumen HR.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office / Google Workspace (Excel, Sheets, Docs).
• Diutamakan yang familiar dengan HRIS atau sistem digital HR.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, detail-oriented, serta mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Disiplin, teliti, dan memiliki sikap melayani (service oriented).
• Bersedia bekerja dalam tim dengan supervisi dan koordinasi lintas departemen HR.